招商部门绩效考核方案.doc
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4、理水平和经济效益,特制定本方案。第二条 考核原则(一)以绩效为导向,定性和定量相结合的原则(二)奖金额度与招商业绩相匹配的原则(三)团队奖金与个人奖金相匹配的原则(四)以奖励为主,处罚为辅的考评原则第三条 适用范围与考核对象1、本考核办法适用于蓝湾购物中心营运部招商人员2、分为四个考核组,分别为营运一部、营运二部、营运三部、营运四部营运一部:营运二部:营运三部:营运四部:3、蓝湾购物中心筹备负责人第四条 考核时段与标准考核时间:2012年 8月15 日 - 10 月 28 日考核时段:设定为五个考核季,每一周期为15天,具体为(比例为累加计算):第一考核季:2012年8月15日-8月31日 累
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