20138学校制度.doc
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1、学校管理制度濮阳县第六中学二一三年八月目 录1、濮阳县第六中学主要领导分工 32、濮阳县第六中学教职工工作量核准制度(试行) 43、濮阳县第六中学教研组工作量化考核办法(试行) 54、濮阳县第六中学班级量化考核细则(试行) 75、濮阳县第六中学门卫工作职责与处罚办法(试行) 96、濮阳县第六中学宿舍管理员职责与处罚办法(试行) 107、濮阳县第六中学日常经费支出报销制度试行 118、濮阳县第六中学教职工考勤与请销假制度(试行) 12说明:以上各项制度自2013年8月26日起执行,教学质量及业务管理工作奖惩办法,在9月30日前公布,自8月26日执行,以前相关制度及要求同时废止。 濮阳县第六中学主
2、要领导分工 王存超:校长,负责学校全面工作。 宋世民:副校长,主抓学校业务工作、一线任课教师和全体学生的日常管理工作。主管处室:教务处、政教处、教研室。负责教育局职教股、教研室、电教站、职改办、体卫股、安全办、普教股、招生办、督导室、师训股的业务工作安排和处理。 管泽献:校长助理,主抓学校财务和总务处,同时负责后勤保障,基建,学生食品安全和非一线人员的招生宣传管理工作,联系财政、人社等局委。负责教育局审计股、老干股、计财股、核算中心、劳动服务中心、纪检组、学生救助办(两免一补等)的业务工作安排和处理。 郭振华:校长助理,主抓学校办公室、计生和团队工作。负责教育局办公室、青少年活动中心、计生办、
3、工农教育股、工农教研室的业务工作安排和处理。 说 明:学校教务处、政教处,办公室,总务处,教研室,团委等各处室的原有职能不变,具体工作由学校主要领导安排,个各处室之间存在工作交叉时应分工合作,主动配合。濮阳县第六中学二0一三年八月十六日濮阳县第六中学教职工工作量核准制度(试行)为了调动全体任课教师工作积极性,提高教育教学质量,体现教师担负工作的强度和工作能力,体现多劳多得的原则,为教师考核和绩效工资发放提供依据,特制定本办法。一、任课教师工作量分为基础工作量、超课节和出勤。1、基础工作量:语文 数学 英语 22节/2周为满工作量;物理 化学 生物 政治 历史 地理26节/2周为满工作量;音乐
4、体育 美术 劳技 法制 社品 科学30节/2周为满工作量;基础工作量、早读、自习、考务工作量、跨课1元/节 2、超课节超课节(指正课)10元/节3、出勤(1) 旷课、缺课扣10元/节,迟到、早退扣1元/节(2) 课程表发放后私自随意调动者双方各扣20元/节(3) 因公需调课的,自行调课的不再计算本人课节,但代课教师仍享受2元/节待遇;因事让校方调课的扣当事人2元/节给代课教师。(4) 私自调课未上报教务处的按旷课双方当事人各扣10元/节二、领导班子成员、后勤人员、宿舍管理员及门卫人员工作量:1、正常工作量按一线任课教师享受满勤及相关奖惩。2、节假日按值班,享受值班补,一天20元。3、星期天按加
5、班,享受加班补,一天20元。三、执行与监督:教务处主要负责任课教师,政教处主要负责门岗和宿舍,宋副校长和值班领导不定时查岗与监督,除开学第一周外,每两周汇总一次,教务处和政教处存档。领导班子成员工作量考核,由宋副校长和办公室进行检查和存档,每两周全校书面通报一次。濮阳县第六中学二一三年八月濮阳县第六中学教研组工作量化考核办法(试行)为了迅速提高教师队伍素质,争创名牌学校,推动濮阳县第六中学跨越式发展,展现我校“求实创新,科研先导”的办学理念,“细节决定成败”的指导思想,经校委会研究决定,特制定教研组量化考核细则如下: 一、量化考核方法 本量化考核满分为100分,一月一汇总,一学期一考核。具体考
6、核工作由教研室负责。 二、量化考核内容1、组织制订学科学期教研组工作计划。工作计划既要有明确的教研主题和针对性,又要拟订出周活动具体安排,并能按计划实施。计划全面、合理、科学,能体现本学科特点。(10分)。迟交扣5分,超过一周未交不得分。2、教研组能按要求每周一次教研活动,并能将活动落到实处,解决教学、教研问题,并有教研详细记录且及时上交教研室(10分)。缺一次扣1分。3、组织本组教师开设公开课,带领全组教师听课、课后及时评课,并将听课表及出勤情况上报教研室,及时填写好“公开课记录表”上交,鼓励和推荐组内教师积极参加学校和上级教育部门组织的各项教育教学活动。(10分)。迟交一次扣1分。4、带领
7、本组教师积极参加教研、教改活动,每学期确定本组一至两个课题,认真选题、布置,积极开展活动,做好课题总结。积极撰写教育、教学论文。期末按时交齐本组的有关课题材料(10分)。教研组无课题扣5分,课题材料未按时上交每次扣1分。5、组织好学科竞赛和总结工作(10分)。6、每位任课教师听课记录每学期至少20节,(10分)达不到标准的每人次扣1分。7、每周三的常规教研活动(10分),组员缺一人次扣1分,请假一人次扣0.5分,(公差不扣分),学期内累加。8、学校要求上交的任务能及时完成,(10分)本组内每一人次不按时完成,扣1分。9、学期末教研组有总结。总结有针对性,符合本组实际并及时上交,(10分)。未及
8、时上交扣2分。10、每学期末本组所有教师对教研组长民主投票一次,(10分)(打分区间为610分取平均分)。 三、奖励加分情况:本组内教师参加教学活动(包括优质课展示、说课比赛、教学论文比赛、课件制作比赛、课题结题等)并取得一定成绩的给相应教研组加分如下: 1、校级1分/人次,县级一等奖3分/人次,二等奖及以下2分/人次,市级一等奖5分/人次,二等奖及以下3分/人次,省级一等奖7分/人次,二等奖及以下5分/人次,国家级一等奖10分/人次,二等奖及以下7分/人次。 2、本教研组老师的学生参加由市级(含)以上教育主管部门组织的竞赛活动获奖的,一等奖奖励3分、二等奖奖励2分、三等奖奖励1分 3、本教研
9、组教师在市级(含)以上由教育主管部门组织的竞赛中获奖的,一等奖奖励3分、二等奖奖励2分、三等奖奖励1分 四、量化考核结果的使用 1、以上考评成绩作为教研组长岗位工作量津贴发放的主要依据(每个教研组一学期200元,按分数折合)。2、以上考评成绩作为评选先进教研组的重要依据,由教研室负责存档,并每两周书面通报一次教研各项工作检查情况。五、学期末评出两个优秀教研组,进行奖励。六、本办法由教研室负责解释。七、本办法自学校全体教职工会议后执行。 濮阳县第六中学 二一三年八月濮阳县第六中学班级量化考核细则(试行)为了进一步加强班级管理,增强学生的集体荣誉感,形成良好的班风、校风,特制订如下细则:一 纪律(
10、20分)1.上自习时打牌、下棋者每人扣2分。2.无故旷自习者每人扣2分,迟到者每人扣2分。3.上自习时在班内走动或大声喧哗者每人扣2分。4.上课或上自习时打瞌睡者每人1分。5.在校内喝酒每人扣5分,抽烟扣每人2分。6.自习期间在寝室内睡觉者每人扣2分。7.在寝室熄灯后仍大声喧哗者每人扣2分。二 卫生(60分)1、 教室卫生(20分)1.不打扫者扣5分。2.打扫不彻底、不干净扣1-2分(如有纸屑、果皮等)3.垃圾不倒及劳动工具摆放杂乱扣1-2分。2、 寝室卫生(20分)1.不打扫者扣5分。2.打扫不彻底、不干净扣1-2分。3.床铺不整齐、被子不叠着扣12分。4.物品摆放不整齐扣12分。5.寝室内
11、放自行车每辆2分。3、 卫生区卫生(20分)1.不打扫者扣5分。2.打扫不彻底、不干净扣1-2分。3.把垃圾扫到卫生区边缘或不倒在规定的位置扣12分。三 两操(20分)1.上操时在班级内、寝室内不去上操者每人扣2分。2.上操时大声说话、打闹者每人扣2分。附:1、检查期间顶撞、辱骂或殴打检查人员视情节轻重扣3、5、10分。 2、其它情况按有关规定或酌情扣分。四 优秀班主任评选办法:以年级为单位,按年级的量化积分平均分淘汰年级,然后年级组中量化积分加上活动分及流失学生等选出县级优秀班主任,另外年级分数最高的班主任为校级优秀班主任,县级优秀班主任学校补助300元,校级优秀班主任学校补助200元。 班
12、主任补助:班主任每月满补助170元,其中按人数计算占70元(各班学生月初基数率X月末学生数),出勤占50元(包括早操、课间操、晚上查寝室)各班量化占50元(其中包括教室卫生20分、寝室卫生20分、卫生区卫生20分、两操20分、纪律20分、奖惩、活动等)五、本细则由校委会负责解释,具体有政教处负责实施检查,存档,并每周负责全校书面通报检查工作完成情况,由宋副校长和值班领导负责监督和不定时检查。 濮阳县第六中学二一三年八月濮阳县第六中学门卫工作职责与处罚办法(试行)一、门卫工作职责1、负责学校保卫工作,严守大门,禁止外来人员随意出入校门,严格填写濮阳县六中外来人员登记表,杜绝闲杂人员和非在校小孩进
13、入校园。2、门卫工作人员负责打扫大门外10米卫生及大门内往南至花池的卫生及门卫值班室卫生。3、制止零食摊贩在校门口摆摊设点,杜绝学生把零食带入校内。4、检查、督查学生不得穿奇装异服进入校园。5、上课或晚自习时间学生外出需凭班主任或值日教师的批条方能放行。6、确保校门的整洁,任何人不得随意在校门内外张贴或停靠车辆。7、每天按规定时间及时关好大门。8、及时制止校内发生的斗殴事件,对爬门入校的学生或其他人员,要进行批评教育。9、指导好师生及校外车辆的停放工作。10、维护或学生进、出校门秩序,维护好校门口学生上学、放学时交通秩序。11、按时上下班,不得迟到,发现问题及时向学校领导报告。二、门卫工作处罚
14、办法:发生下列情形:1、门卫所负责的卫生责任区打扫不彻底或者不打扫。2、校外人员不登记入校,影响正常的教学及办公秩序。3、学生无出门手续,门卫擅自放行。4、未征得有关领导同意,允许校外车辆入校。5、在岗饮酒或酒后上岗。 6、不安规定穿戴警服,不安规定佩戴警械标志者。7、夜间值班期间对突发事件未能及时处理,或者处理不当者,夜间值班期间对重点部位,不能很好的巡视,不及时发现问题,不及时汇报者。8、值班期间发生问题与门卫责任有关者。上述八条,无论谁发现,已经证实,每失误一次均扣值班人员5元。本职责不尽事宜,由校委会负责协商处理,由政教处负责执行。 濮阳县第六中学二一三年八月濮阳县第六中学宿舍管理员职
15、责与处罚规定(试行)一、宿舍管理员职责(一)工作任务 负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、负责打扫宿舍院内卫生及宿舍值班室卫生等工作。 (二)岗位职责 1. 热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法令,严格执行学校有关规章制度;服从学校有关职能部门的领导、管理。 2. 文明管理、热忱服务。关心学生,爱护学生,尊重学生的隐私权;提倡“管理育人”、“服务育人”,以身作则,为学生作好表率。 3. 坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗;严格遵守交接班制度,办好交接手续,认真做好值班记录。 4. 负责本宿舍区域安全管理工作: a. 经常对本宿舍区
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