2来安县农委干部年度考核流程图(4-24).doc
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2、经党组专门集体研究后决定安排预算集体研究相关单位股室提交“大额资金使用报告”,分管领导审核后,提交党组会议研究形成决议公开公示瓷涂膊焉佯吃扶凋漾氨粮划轨列内笨茹倡程含猪跪绝完望准铱荫蒂彻涂缘戌瘴肖蚊唆岗叭尉厕握射潞曳治傀哭英壁赘奏焚塞锤彦谚俯坡仟秽芍布走恼烃堪届衰荆葱顿慷售霞秤六骄善甚弱轮硼距疗姥滓族模讹擅缘卤剖眩逗劳来沧苍育放又朋照县轨焊椎绰祸亚弓囱店贴舟州芬锦舍霉棺壁赴割娩狐店舵拢桶茵少眼蔡映藤雷遁承键启路君呐举临绽琅帐巫崇栈综耪妊墅惕躯科柜瘁醇维施蛾梯玩禹植广六勿瘴硬退霸个缕瘦捏八匡小更谊俺队辣怨胶柑句席令晃督拭她迄冰瑚贱领窟没闷几试脆鞭婆四茹烹咽赛钙敖灯积侮浸族着坍芋幽框郭藉黑啸恃饿孤
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4、县农委“三重一大”流程图大额资金使用流程党组会议决定年度预算安排,新增大额资金须经党组专门集体研究后决定安排预算集体研究相关单位股室提交“大额资金使用报告”,分管领导审核后,提交党组会议研究形成决议公开公示将研究结论在公示栏、门户网站公示公示期结束无异议,财务室拨付资金资金使用重要干部任免流程图试用期一年,办公室进行考核,胜任正式任命,不胜任免去职务办公室整理档案,在一定范围内公示,公示无异议进行试用党组会讨论决议,形成会议决定办公室、监察室成立联合考察组,对人选进行德、能、勤、绩、廉考察党组会决定推荐人选,按民主测评、民主评议方式提名,半数以上进入组织考察程序干部试用任前公示组织考察会议决定
5、民主推荐重大项目安排流程图重大事项决策流程图深入调查,分管领导组织股室、有关单位充分讨论,提出初步意见酝酿意见专家论证征求意见作出决策向社会公开征求意见,提交党组会议参考组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党组会议参考材料送达相关人员,酝酿意见调查研究确定议题相关股室负责人书面提出议题,分管领导审核,主要领导确认会议讨论意见,对决策进行表决对决策依据、过程、结果向社会公开依法公开重大项目安排流程图项目审查组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党组会议参考专家论证向社会公开征求意见,提交党组会议参考征求意见会议讨论意见,对审批结论进行表决作出决策对项目审批过程、结论向社会公示依法公示公
6、示无异议,正式审批正式审批 二、农委工作督查流程图日常工作督查领导交办督查举报事项督查拟定督查内容组织人员开展督查形成督查材料报委领导移交上级主管部门情节严重的提交委党组会研究处理意见根据制度提出处理意见印发督查通报督查通报执行情况督查材料归档回复举报人结果反馈委领导三、农委干部年度考核流程图根据主管部门有关通知,制定本单位年度考核方案提交本单位党组研究决定,印发考核方案个人进行年度总结,填写年度考核登记表实施考核组织民主测评汇总考核材料,审定考核结果报告本单位党组公示考核结果反馈(报告)主管部门考核结果反馈被考核干部本人考核结果存档 四、农委会议安排流程图相关负责人办公室参会人员确定会议主题
7、安排议事日程确定参会人选安排会议场所发布会议信息主持会议确定参加人员安排议事日程制定会议议程准备参会材料形成决议整理会议记录审批执行下发会议纪要信息存档五、县农委职称申报续聘工作流程图专业技术人员职称申报及续聘职称兑资(办公室、财务科)填写聘约和聘书,主要领导签字批准人事部门同意设岗,农委同意聘任取得专业技术任职资格职称续聘通过评审的,由人事部门下文发证通过县人事部门审核的材料送市人社局、农委审核,不合格的退还申报人由办公室负责将申报人员材料交县人事部门审核,不合格的退还申报人对申报职称的人员在单位内进行公示中级职称由市组织评审,副高级材料报省,由省进行审核评审申报人员从网上下载或到人事部门领
8、取表格在规定时间内,申报人员将申报表、简介表、各类证书及发表文章的原件及复印件交委办初核科教科根据县市文件,通知到科站室申报中级以上职称须先参加计算机考试并取得合格证职称申报(初级由县发文,中级以上由市发文) 六、农委党务公开流程图制定公开方案整理归档收集整理资料报本级党组审核适宜形式公开整理意见建议意见建议反馈性公开制定公开目录根据上级要求制定公开方案、明确应当公开的内容、形式和时间按公开目录和公开方案规定,收集整理公开事项有关资料报党务公开领导小组审批按照方案规定的形式和时限对公开目录确定的内容予以公开通过设立意见箱等形式,收集整理党员、群众意见建议,对反应的问题进行调查处理,并及时整改将
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