司机绩效制度.doc
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4、有限公司司机绩效考核办法为彰显“以人为本,客户至上”的服务理念,特修订公司司机绩效考核办法如下:一、 工作制度:1、 出车前应检查车辆状况如水、油等,确保车况正常;2、 接送货单后,积极与车间联系负责备货,确定装车货物生产情况;3、 查验运送货物的数量、型号、尺寸正确无误后,做好捆绑,边角用L型带钢头垫衬,确保运输过程中货物不位移,不散落。4、 装车完毕后应先与客户取得联系,确认送货时间和地点,电话沟通要礼貌客气。5、 货物送到客户方,应积极协助客户卸货,并请客户确认送货的数量规格后签字;6、 卸货完毕应及时返回公司,做好里程记录,三天内做登记。逾期后果自负;送货单应交回销售部。如有捎款或欠条
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