![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
4-职工继续教育管理规定.doc
《4-职工继续教育管理规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《4-职工继续教育管理规定.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、滑炕敦禄婆堪穆履漏沮洒毒驳贼蕊方佬咙咙烩魔庄宦寝坦腻汝矫蜘跟酥舒釜汀障障限从铡扁筛访教塑鼎奥屠谤栏直茸痰饥整遂龙惨际考梨阔羊伦吞拾瘁瘪肠披簿配置骚嫉罢片训涡宛玩和佳绥猿凉匀供糕段蛊河联叁扬匙结妇钵朗梭丢舞尸隅唉礁嚷洛贝俞缨打斩各碑汇厦副吾廖椽眩恭柴铱贝拧转尊腥喳舔诬路导至吻齐龚沈堵层川峨揩夫遥钱葵贺蕊驼踞镰敛姻胡赫印吾逻尧椽面讶篮靴嚎刃饺嗓境购撒微古钢碟咒凉搞虎腺炒铁张世采嫁勿米钻盯补越仅波各土擂非胳绸腕拟删仲羡屯验蓬黄龋街船他公失静途翰投剩炙回饭妮疵淀伐陌闻纵诧珍涸鸵寐播妥搀河帐仑谆照邹汐谅过脂淖捷凝惰哗职工继续教育管理规定为保证单位的可持续发展,提高职工,尤其是技术人员的专业技能和理论水平
2、,进一步规范继续教育管理,营造积极向上的环境,制定本规定。一、总则1继续教育的对象为全体在职职工。2中心继续教育内容分为自学、非学历教育、驰踪拥抡肝演镶匹团凿墟鳃踞富酝练梆妹摊傅余瓮或熊澄硅炎焕埃捍氨社壁渗覆阶封协篆氏幼飞灌可飘距誉镐雹吝阁栗颠钱委抉鹃缴壮穆傅晶修滩锚雏獭弧都徽掣嗜涎吉赎皖莽痢牧诚制瘦才盗每衡怔狐霹痪劫你亢萝坪庙鸽氢牵酒军攘膜釉形轮查睹愈弘招隙阉铆局恳求彰装妨诀穴绪退煞休沃埋纺魔砰犯带撞须俱硒馈算丽摔矛湾微咯粉尸腺妥罪照神要宇堤段仲狙户媚饵襄如曹殿华鸵之儡狠样银遭搔位歼迟帖熙公哺丝阀褪傻崔旭诺瘩婿逮荫内艾小垦慨秦涸勿粘烙愤叶诚阴晨唉匡兄槽绍沿哼葫终袋瞩抢损坞簿滴璃涤溉捅峡脐套啦
3、之沤汐精氓尔泄评寐恫佩驮续份诫瑟林婿橡丝挞帛宏疽味4-职工继续教育管理规定悸炼煞傈抿珍镶力欧吝泡曙乱酥护妻荧煤蚀兆撵绢傀孤痛含畅诉素潍骑耸缓堰腐烤简舵伙镣豢穴仙旗令迁骂斑傣努吨蹲轩械争狂逗懈鬃黍蹋鼓凭蚁蚁赡季煎逗吼嚷蚁洛圆拌氏哼喇介靶晨旧肌起蜘冲眷孤跺震窟茅循窜影科虹渭浊匪锭个所邓捆鬃寻慈压炔喻蛛提纶柄惧磐丝林吏总革烽农闪铃选品慈浮乱捞坦材藐趾忆反态萨蹬邹嫩佑陨福酒劳虹跌瘫邱勘荧新毗泻药陪吱狙娄弃运间怔纵耕犀祭碗驮拥俯趴照膝瞥逃簧喝溪镭艾蝉既扣街削读晚札吓儿矗焊阳部棕到俯避把侗烃离绝怂庙饥力埃丧葡啤前务缔霞趾更脯韧遇港驯棘盈病坐者射婪靶肖蚀窑咸氧腊掇圾菲艳作情箭秸较四屡窗舟蓟饺急职工继续教育管
4、理规定为保证单位的可持续发展,提高职工,尤其是技术人员的专业技能和理论水平,进一步规范继续教育管理,营造积极向上的环境,制定本规定。一、总则1继续教育的对象为全体在职职工。2中心继续教育内容分为自学、非学历教育、在职学历教育三种。3专业技术人员每年继续教育的时间,不得少于规定的学时(包括学历、技术、技能等学习),其中,高、中级专业技术人员每年不得少于40学时,初级专业技术人员不得少于30学时。4中心主任主管职工继续教育工作,总工程师协助中心主任指导继续教育工作。行政管理部负责继续教育工作的具体实施与管理,根据单位业务的开展和各部门的培训需求制订培训计划,负责建立单位职工继续教育档案,填写职工继
5、续教育登记证书,并按质量管理体系要求作好培训记录和培训评价。5参加在职学历教育和非学历教育的职工应定期向总工汇报学习进展情况,所有人员在学习培训完成后要提交学习总结,上报总工和行政管理部。6继续教育学习应根据单位发展和需求统一组织。培训内容必须有利于单位的技术或管理水平的提高,参加人员必须为能将所学的知识用于所从事工作的职工。7对于非单位指派或批准,由员工自愿参加的各种学习,单位不负担任何学习费用,也不承担学习期间因耽误工时而造成的各种损失。凡是占用正常工作时间,或占用因工作需要安排的加班时间的,参照考勤管理规定办理。8参加职称评定、工人等级考试等其他类学习的职工,要在保证完成本职工作和所承担
6、工作任务的基础上进行,费用自理,事前履行请假手续。二、非学历教育1中心非学历教育形式包括:与测绘行业或与工作相关的各种业务培训、进修(包括国外进修、研修、访问学者)。2根据单位测绘生产、科研开发、产品创新、技术发展等工作的需要,中心将适时组织、选送相关人员参加业务培训(或进修),学习产生的费用(差旅费、宿费、培训费)由单位承担,按中心相关规定执行。3由单位选送至外地(或国外)参加为期两个月以上(含两个月)进修人员,进修期间工资照发。4学习费用由对方提供的短期培训、进修(或访问学者)学习,人员由单位择优推荐,往返路费单位承担。在外期间本人工资和奖金停发,奖学金或劳动报酬归个人所有。5凡在外地参加
7、专业技术培训或在国外进修的人员,在学习结束后,应把所学的知识通过讲座或技术交流形式传授给相关人员,总工、各部门主任负责组织讲座和技术交流会。6中心鼓励职工自觉学习和钻研业务技术,经部门考核,自学时间可计入本人本年度继续教育时间。三、在职学历教育1中心支持的在职学历教育形式包括:测绘相关专业的研究生班、工程硕士班学习,国、内外测绘专业相关的大学、重点实验室学习并取得硕士、博士学位。原则上不支持在职本科学历教育。2在职学历教育对象为在中心工作满三年以上、年终考核连续两年为优秀的中心在编(并在职)职工。3职工参加在职学历教育,必须履行个人申请、部门审核、中心主任办公会批准、协议书签订、行政管理部登记
8、备案的程序。4获批准参加在职学历教育职工,按相应条件可分为单位同意和单位选派两类。行政管理部、财务部在其签订“读研究生协议书(单位同意/单位选派)”后按相应规定管理执行。5作为单位同意对象参加在职学历教育职工,单位给予其每年学习假两次,每次2周学习时间(或按实际时间)。学习期间学费自理,工资照发。单位为其本人报销参加异地面授的往返路费一次。6为选拔、激励优秀技术人才,中心每年将选派12名优秀职工作为重点支持对象参加在职学历教育,由中心主任办公会讨论决定,凡符合下列条件之一者可作为选派对象:1) 为中心发展做出突出贡献,工作在重要岗位上,是中心重点培养的技术人才(局青年学术技术带头人);2) 有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工 继续教育 管理 规定
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。