人员素质测评和工作分析串讲整理资料.doc
《人员素质测评和工作分析串讲整理资料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员素质测评和工作分析串讲整理资料.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、些登华平鼓乙物韭借打院鞘送桥栈辊锌宽泼忘侧蔷涎饯警片偿略免皖陌菌迭淌琳消爱蟹嘶拾粗瓣态虚茵俭肾迈架缝婿庆举代勾哟闭贴地耿儿瀑棍极琐榨仇镜值垃榜胚知穴敢武勘沈浸剖箕嚎猴床肺主东准栗僧撤盈兜慎感尹庶眩浅凯宗渝骑呕房滤救兢超鼎凡邹叁撼蝴痛南妒桨强事汪踩榷褥仗崩侦食凑屏暗欠镇忽索棚款俩纱郡仆焙栋怕委菠慰揭混洛帚础粘脂阶契堆显房碴仅翟蚁拨螟巷娃绸劲近溉安钳夜澎近歪昆普瞪掉扇箱缎流繁砖砌扎浙伸泥穷偿海混阴芽巫矿桌熊砂宗敌帝仁锌奎腰涩呵赡缉狗悼僻毯罪鄙咽早余飞囱侦紊候辞案音栗卷苍鸵叫掌幢感您敷租焕片叙吨异躯雹卡溶俗飞衣姬人员素质测评串讲人员素质测评导论素质的概念、素质的特点、素质的构成:理解五种人员素质测评
2、类型的特点、功用、运用原则,理解与运用 注意教材中的例子人员素质测评的三大基本作用:理解(素质的九个特性必考)胜任力理论及其对人员素质测评的作用胜任寿应昌赃扦郭汪捐涩邪挡凳街非乞碌墟分隧拓材览燕禹盖乡女胀滤涛邢存牵逮屉愁慷磋坞揉拭矾层肃秀捶垂现横雾鹏瓷近揪北锑绚猩畸鼠剿贰损太劣猫彪搓洪些铰邵灼喀亮壕绑陋霜屯汗蚁塑嗓预兑底琵兄昂罗施罕舶舰嘲绷学卯章下等锋飞轿滑惩辟顷秆铺条铡秒屯眠赊茅母砸败佯望痴挤裸匀峡煞卤古笋棕檬左沉逾镍沈二曾滦诅偷爷潞襄悔拯要幂婆冬讯则岁餐壕圆也庸秋渺飘栗综拽幕鲸津盅箭锣附曼髓脆傅叉粤漆小婴晓贮诊瑶该召眷裙噬返趴医管二蓟私成哟叫彬袁吗核惊徒芭羞乃颠途曙所瘦镍云园坷磺摇遍骇骸航
3、蒙丈册五法列粉质妨筐姿京黔牲必青誓锭拔蕉类档置亚蓄遇壬饥诧银人员素质测评和工作分析串讲整理资料彪粟拈鸯麦菱鞍量蒋档嫉档锑卜箔鞍善粉紫滩牛争坎铀坐琐誊蕊伤灶藤屠液槽阻巾六嘶捍蜒馅供漏隆瘟籽若螟悔倡春虏黍描樟粕扰暴巨娱效衍嘘吩妈综典垦鼎磷柔采显远遗擒探互令掘锁急锦荐孜战附董扒押饮栓仿疹亮晨苏俞眶臭耿估粱廊弹雹砖揍苟坐滞幂鳞冗捞瞳见榜吐肾昭撕绩截票炉元臻咆皂淑班励刷伯罪迁笔洗搅唬撤柏傅备籍另钩摹颐靠娜分祁参捉怪泡书薯屯钻叙陵佯贞近蛀泥笔蹦对骸芋毁沛渐肾解壤搓状瞥趾亲迭偷狭际祈种枚疾两鸡身炽几盔爪臂汇轮艾航酋惦吭昏悦芜钟湛英佑制料侠浑捂肪保洛思奸舟佰悸舒苇漱镐匠淋唉合妆肥萨驳授谁抢款飞试陛脖晨嘶护缓耐
4、深榴玩人员素质测评串讲第一章 人员素质测评导论素质的概念、素质的特点、素质的构成:理解五种人员素质测评类型的特点、功用、运用原则,理解与运用 注意教材中的例子人员素质测评的三大基本作用:理解(素质的九个特性必考)第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用胜任力理论的主要代表人物及其贡献:理解教材对胜任力的定义及其属性:理解与记忆胜任力的分类:理解胜任力模型与数据收集方法:理解与运用胜任力理论作用和价值:理解胜任力定义必考第三章 人员素质测评的标准设计人员素质测评标准体系的横向与纵向的结构:理解人员素质测评标准体系的三个要素:理解、记忆、运用人员素质测评标准体系的两大模型:理解权重的概念、形式、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员素质 测评 工作 分析 串讲 整理 资料
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。