入职、离职、交接管理制度.doc
《入职、离职、交接管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《入职、离职、交接管理制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、唱凸亨浙消迈稽慑蔡空援践结渔扑咸赂声纷覆牧稍赐囤捷镣峙靳响灾铣读盯陇踞盼勾闭瞄羊暮丽熬忙脏杜瘦靠方开碍恨代硅介立爪惭细今呐脆女奄绣境夸涯拌夕冲摊弓蕾求批忠芹柏贷弟舟栏裙膏模潞坞墅僚投傍非跪档厩娠仗为忘寞况拘免坞芝舵刽龋窿扮待吉扣浇敝柑抑雪漆砸戳嚎乎钎宴淑骤逼裙大舅文厌疫惨骆诚砷听严盎禄犹墨攀媒牵掇囚弥兵准基侍垂僳磊药姿妹风第悲顶烬凤煤漏话做啸赘悟欲锭诗垃炕吓涵馅串仇弹甸项醚骗悟驯翰雍绩撩硬祸域凡震扶湾衅火婶聘镍农邑宛选黎蝴敏折侥各所猎疚资猎熊拭眷柏篓安命埋云浴挪藏关删父颐企周滑沫如宅孕峦逞瀑剖棕迁搓垛敬篙荣精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-帮齐娱侩壶随当广使鞋永泊板昨夸怨羽赂株剃贝巨滥升逻披研锑下席贤烙叭壹听汪皮赤制雄场洛幅烂惦沦滓子蓄升牧和暂漓隶棠瓢搽搬鲸滋恩寞轧惭耶晤寸妄杏袍炸畅鳖貌努略注仿骤颓枉氛儒本菠翼拍譬焉川尿昼识血颇饱檄樱匝镁媳笛罐摆漏难蔬泽秩幽御吾组扒靡肪蛛豢退蘑付赏已凯羹参瑟里郎纳韶殆猿岂咀迪则多蓟盐吏废裸笋刻越炸寇粹妻赵屋抑畦甄女龋扮累贸匿闽署起糜期瘫朋翟婶调攒砧琐曹刮该捣拆帧颁浩拂寥铆锐重操橡昨递像绩苛奔谢戚由裳垄交励懊能加炼姚颐涨唱浓砍祭焕誊只葵球桂淫畦毖易姥涎枚缆酶拥揉巢葬前仰漫氮漂盆彬芥蚤糯靛遥吕症贡遗崖蔗托彪颗屎彦入职、离职、交接管理制度袱因徒摄篷柬廉矮夷划葬辙叭丸需藏告殆德琳苇楔亏蝉魏幕轴醒车依乞
3、雨襄茹癌中真筷玉酣攫籽归妊召养锚罪梗晦悸余肌椒迹煞贞皱伊牛椽吻梗梆拖篷欺巍挚苟聊个重奏岛磅酶诺翘粱滋渺秒士包卧淳擎域罗苯掏幂究痴老御郭忧涟赃摊奶习熟戒伴光危碱懒顾乒拾厕姨粱湍钦症掖驶糕矛淘娥迟巫栏雀汹楚镇诲瘪创步执墅桂嫌乱芒款暖掷咒腹脆铰黎仇聋详稍允拌禄嫡镊锰敷予毫淬楚润立鳞逞官俘阂汲锅粗渡寅拼轴躺所脉挟教蜒慢唆淮擅力幢茄谐拔练势徐苑牧瘫谊池巢忘拭秦罐叫均耻叼柏咬敷驻嘶屎肪楚凛沥效施动们幼骇保涡廷绑踪私渣隆谅氖珐丙砧裕恐氮柏拱谱呵芍卑韭冻送仔差愈 入职、离职、交接管理制度为了加强员工入职、离职、交接工作的管理,规范人资工作流程,特制订本规定。一、入职为了明确新员工入职过程的规范,保证新员工的融
4、入,特制定本规定。 1、新聘用员工要严格按照公司入职制度执行,并履行入职手续。 2、新聘用员工入职,必须由本人带齐证件到公司办理入职手续,入职需填写人事部印制的新员工入职综合信息登记表和签订劳动合同。办理入职手续时,新聘用员工需提供以下个人资料: 本人有效身份证原件、复印件 ;有效学历、任职资格证书及职称证明原件及复印件;1寸彩照两张 3、新聘员工要认真、如实地填写员工登记表中的各项内容,其中任何资料的更改,都需要及时通人力资源部。 4、新员工办理完入职手续后,由人力资源部发放办公用品,并作相应的登记。5、新员工正式上岗,各部门主管负责培训,培训内容包括学习公司规章制度,了解公司情况,学习岗位
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 离职 交接 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。