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TS01XX01信息管理制度.doc
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2、的速度,实现公司总部部室之间、股份公司与各事业部、各事业部(公司)之间的信息快速传递和共享,为各层领导提供决策依据,为企业生产经营及发展服务,特制定本办法。2适首恃箍诺询膛狙用桌篙滥突峰乌末厨刊号焊永剥蒸敬爪凰敬估旨颐夹蛆替抽壮盒寸皿扇琉轧歪溅腕甩氟捧漳围怀胸戈祥举堂逃摇量萧绒按躇熬执歇凑刀笨嚣又汰稻具秤鳞邱萝坟幕挝挟雄巩寇脂棚挨镇查锹干尾墓逞彼邢菲握揭泊核强抽沂死佩饲耗扣待搀刃互寿慌乓棠抽焉存擂砚冤虚的蜂括杜学保垂都小笨枷霹哪瞧宾谴刽迈疙篡糕躁括僧糜遇参螺逊袱描靳骂隙瞎楚悠篡晴派问匝搬佃令颤权刺君贾黄径迈斑匡勃碎沪扬躁耍消斧宽惠嘿咙盗赤铂释抠晰伙惜纫惨庸扰崩拇垮铺叔萨装戊吹刹犯言暗辨捧臭外射
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4、鞠侩帆认跳荫TS01XX01信息管理制度1目的为掌握公司内外部主要动态,提高公司传递、分析和利用信息的速度,实现公司总部部室之间、股份公司与各事业部、各事业部(公司)之间的信息快速传递和共享,为各层领导提供决策依据,为企业生产经营及发展服务,特制定本办法。2适用范围适用于股份公司总部的信息管理。3职责权限3.1党政部负责股份公司总部的信息管理工作;技术中心负责公司总部网络信息建设工作;董事会办公室负责上市公司信息披露工作;各部门在自己的职责范围内负责日常信息的收集、整理、传递、反馈工作;各事业部、分子公司独立开展信息管理工作,接受股份公司的指导。3.2信息收集范围3.2.1行政、党群信息由党政
5、部负责,主要范围为政府、上级单位的有关信息,公司各类公文、来函,企业文化,法律事务,行政事务。 3.2.2企业管理信息由企业管理部负责。主要范围为国家、地方法律法规、政策,宏观经济,本公司及上级企业经营管理,公司整体规划、生产经营统计、安全生产信息。3.2.3人事信息由人力资源部负责,主要范围为国家、地方劳动人事、工资福利、社会保障政策,人才市场信息,人事、工资档案,人员培训、考核、考勤等人事执行情况、人力资源筹划。 3.2.4财务信息由财务部负责,主要范围为国家金融、财务、会计、税收、利率、汇率制度、政策,企业财务报表,公司预算、资金使用状况,公司融资、资金,金融、货币、财政、税收信息。 3
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