大邑县招聘面试题目库及答案.pdf
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1、大邑县招聘面试题目库及答案题目一:“十四五”规划提出我国城市发展要注重品质,优化内部结构。但是过去城市改造的过程中经常出现大拆迁、扩规模等现象,专家提示在城市评比过程中应该注重文明城市,文明建设。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题,核心话题是城市建设,“但是”之后明确了城市建设的问题,可以围绕问题可以分析分析产生的原因影响,“专家提出”明确的是城市建设的方向和原则,我们可以就此提出对策。审题点审题点1:“十四五十四五规划提出我国城市发展要注重品质,优化内部结构。规划提出我国城市发展要注重品质,优化内部结构。”题干开篇交代了本题的大背景,告诉了我们“十四五”规划所提出的我国城市
2、发展的要求,是要注重品质、注重内部结构的优化,所以可以搜取到关键信息“城市发展要注重品质”,所以我们可以在开篇论述注重品质与内部优化是城市发展的必需。审题点审题点2:“但是过去城市改造的过程中经常出现大拆迁、扩规模等现象。但是过去城市改造的过程中经常出现大拆迁、扩规模等现象。”这句话论述了过去的城市建设与城市改造经常出现一些类似于大拆迁、扩规模的情况,这种情况一定程度上会造成资源的浪费,也会阻碍城市建设以及城市的发展,这是过去城市改造中的情况,会造成很多的不良影响,所以我们在论述文明城市建设中应避免出现类似的情况。审题点审题点3:“专家提示在城市评比过程中应该注重文明城市,文明建设。对此,你怎
3、么看?专家提示在城市评比过程中应该注重文明城市,文明建设。对此,你怎么看?” 专家也说到城市发展要注重文明建设,说明文明建设对于城市的发展是极其重要的,也是有诸多好处的,并且也要在未来的创城中大力发展文明建设。因此,本道题的答题思路是:首先,开头表态,表明城市发展要注重品质、注重文明建设的重要性;然后,再论述建设文明城市有什么积极的意义;最后,在城市发展中如何更好的创建文明城市提出建议。正确示例正确示例专家提出的建议明确了城市建设的核心和原则,城市文明是一个城市经济、历史、文化水平的综合体现,创建文明城市能够在更高层次的水平上推动城市的发展,是一项顺民意、得民心的伟大工程,具有非比寻常的深远意
4、义。第一,改善人居环境。城市文明就是干净整洁的市容市貌和人居环境,创建文明城市,在城市的发展过程中注重品质,有利于改善人居环境,营造出优美整洁、干净靓丽的市容市貌,为人民群众创造良好的工作、学习、生活环境,提高人民健康水平,使人民群众更加有幸福感和获得感。 第二,提升城市知名度。城市文明是一个城市文化内涵的体现,所以创建文明城市一定程度上可以树立城市的良好形象,提升城市的知名度,提高城市的竞争力,从而有利于城市的建设和开发,也会吸引投资方,扩大对外开放,完善城市的功能,也能够促进城市的发展,加快城市现代化的建设步伐。第三,体现了政府治理能力的提升。未来的城市发展不再只关注规模,更加注重品质、注
5、重生活在城市中人民的幸福指数,体现了政府治理城市更加科学合理,真正做到了以人为本的建设发展城市,是城市精细化治理的体现。文明城市建设不是短期行为,需要长期的实践,所以我们不能懈怠,为了更高标准的推进深化文明城市建设。第一,注重城市治理。一方面要开展市容秩序整治,进一步改善城市的市容市貌,要不断地深入开展文明劝导和整治。另一方面要抵制资源浪费,集中整治大面积拆迁的情况,避免铺张浪费的扩建规模,要做好合理的城市规划。第二,注入文化内涵。创建文明城市,还需要结合当地的历史文化特色,把文化内涵注入文明城市建设当中,可以组织开展各种各样的丰富多彩、健康向上的文化活动,比如开展“新时代新征程”文化普及活动
6、,举办民间文艺展演、广场舞秧歌大赛等。第三,需要全民参与。文明城市的创建还需要多方合力推进,需要全民知晓、全民参与,从培育文明家庭、文明社区、文明学校开始,从做文明你我做起,从身边的细微处着手。可以做好文明家风的建设,也可以把文明礼仪和学校的教育融合起来,开展文明礼仪等相关培训。让文明建设深入人心,也能人人参与文明建设。题目二:你认为一个好的团队应该具备哪些特点?大邑县招聘面试题目库及答案编号:8b8a746e354419232128e847fd31ea142022/12/10第1页,共4页专家审题专家审题本题问法较为开放,要我们谈好的团队应该具备的特点,答题时可以参考综合分析态度观点题目的答
7、题思路,先举出好的团队应具备的特点,再针对特点进行论证分析。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点:“你认为一个好的团队应该具备哪些特点你认为一个好的团队应该具备哪些特点”特点是指人或事物所具有的独特的地方,所以要分析好的团队的特点,可以从自己了解的一些优秀团队出发,分析它们共同的一些特质。谈到好的团队,可以直接想到的特点就是团结协作,而团结协作意味着第一,团队成员之间具有共同、一致的目标和方向;第二,能够具有良好的互帮互助氛围;第三,彼此之间分工合理,具有良好的工作机制;此外,好的团队还应当具有较强的战斗力、高效的工作能力,这也意味着团队成员之间能够相互配合、都具有较强的工作能力。因此,在分析
8、好的团队应当具备的特点时,可以从团队目标一致、相互帮助、分工合理、工作高效等角度,分别结合中国共产党、华为、小米等优秀团队的事例进行论证分析。因此,本道题的答题思路是:从团队目标一致、相互帮助、分工合理、工作高效四个特点分别论证分析。正确示例正确示例我认为,一个好的团队应当具备如下特点:首先,目标一致。团队成员具备共同的目标,对于团队的任务前景、关键事务和关键环节具有统一的认识,才能够具备凝聚力和战斗力,也才能够构成一个好的团队。就如阿里铁军共同确定电子化商务的发展方向,正是在整体团队发展目标和工作态势上具有一致的把握,才取得了团队发展的和谐;反观一些发展不好的团队,成员之间各自为政,没有统一
9、的目标重点,甚至相互掣肘,只会导致彼此之间的攻讦和猜疑。其次,相互帮助。尺有所短、寸有所长,团队成员之间只有互相理解、互相帮助、互相配合,才能够形成良好的工作氛围,也才能够让一个团队共同进步。好的团队势必是一个团结互助的团队,屠呦呦在诺贝尔获奖演讲中反复强调她的科研团队中的无私合作,中国空间技术研究院院长也多次强调中国航天队伍中彼此之间的传帮带、互动配合,都体现出好的团队必然具备的互帮互助、相互配合的作风。再次,分工合理。仅仅具备团结的精神还不够,只有将合适的人安排在合适的位置,让每个人最大限度地发挥自己的特长,实现科学合理的分工配合,才能够发挥出团队的力量,形成良好团队。飞翔的雁群会有领头雁
10、开路,帮助团体形成真空提高效率,侧边飞行的大雁则承担警戒的功能,这样的合作才能够产生一加一大于二的效果。否则,只是盲目的堆砌人力、物力,并不能发挥出团队的作用。如官渡之战中,袁绍军马众多,却没有合理地安排战略,一窝蜂进攻,最终也只能惨败于曹操之手。最后,工作高效。一个好的团队必然取得好的工作效果,而这就有赖于全体成员具备良好高效的行动力,在面对统一的工作目标时,完善分工、相互配合,共同迎接困难与调整,将自身的职责使命落实下去。就如解放军战士抗击疫情、抢险救灾的过程中,良好的军魂军貌都体现在我们每一名解放军战士强大的执行力之上,迅速集结,马上行动,快速落实各项任务,彰显了军人风貌,凝聚起了军人之
11、魂。而不好的团队,在面对工作时行动参差不齐,则可能出现孤军奋战、拖后腿搭便车,甚至影响整个团队的步调。因此,我认为好的团队应当具备以上特点,才能够真正形成合力,发挥出团队的凝聚力和战斗力,彰显灵魂力量。题目三:开展党员做义工、下基层为人民服务的活动,你怎么开展策划?专家审题专家审题本题是比较开放的活动类策划题目,活动主题是党员做义工、下基层为人民服务,我们可以按照时间轴的大逻辑分为:事前调查动员宣传,事中调度落实开展,事后总结宣传保持,答题亮点可以在活动形式上展开细节表述,比如清洁环保,扶贫慰问,辅导学习,关怀老人,业务咨询等。审题点审题点1:“开展党员做义工、下基层为人民服务的活动开展党员做
12、义工、下基层为人民服务的活动”此次活动服务对象为基层群众,责任主体则为单位内部的全体党员,因此我们在解答题目时需要兼顾“党员义务下基层”及“服务于基层群众”这两个重点,所以可以围绕动员宣传和基层服务的内容展开。审题点审题点2:“你怎么开展策划你怎么开展策划”我们的身份定位为此次活动的主要负责人,工作重点应该是对于整个活动进行整体的规划;其二就是本题的解题重点应该在于如何去做,答题时可以少些解释性语言,答题内容要兼具可操作性与针对性,切忌假大空、泛泛而谈。所以我们的答题思路可为:事前调研汇报确定活动类型,动员员工积极参与,落实开展多项活动,总结宣传长期服务。正确示例正确示例大邑县招聘面试题目库及
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