工资管理项目总体设计.docx
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1、题目:项目总体设计 目录1.引言.1 1.1编写目的.1 1.2背景.1 1.3定义.1 1.4参考资料.12.总体设计的任务.1 2.1 制定规范.2 2.2 软件系统结构设计.2 2.3 数据结构及数据库设计.2 2.4 可靠性设计.2 2.5编写概要设计文档.3 2.6 设计审查和复审.33. 软件设计的概念和原理.3 3.1软件结构和过程.3 3.2软件模块化.34.软件设计准则.35.总体设计的常用方法及工具.4 5.1总体设计的常用方法.4 5.2描述工具.4 5.3数据流图的类型.4 5.4 设计过程.4 5.5 变换分析.56.注意事项.57.项目总体设置的流程.58 项目总体
2、设置的流程图.69总结.6 项目总体设计1. 引言软件设计的总体目标是将需求分析阶段得到的目标系统的逻辑模型,变换为目标系统的物理模型。简单的说,就是根据需求分析的做什么,确定系统应该怎么做。软件设计是一个把软件需求变换成软件表示的过程。包括确定能实现软件功能,性能要求集合的最合理的软件结构,设计实现的算法和数据结构。 1.1编写目的 总体设计的最终目标是要取得最佳方案,功能,性能都符合指定的要求,可以维护,也方便进行修改,能够赢得较高的生产效率,有一套配置齐全的文档。 1.2 背景a.软件名称:工资管理项目b.项目开发小组成员: c.用户:公司人员d.项目开发环境:Windows 7+SQL
3、 Server2000+c# 1.3 定义 工资系统项目 总体设计 1.4 参考资料 (1)软件工程 卢潇 著 中国水利水电出版社 (2)c#程序设计教程 曾平 著 清华大学出版社2. 总体设计的任务软件设计阶段是采用合适的设计方法进行系统结构,数据和过程的设计。其中,系统结构的设计定义软件组成及各主要成分之间的关系,构造软件系统的整体框架;数据设计完成数据结构的定义;过程设计则是对软件系统框架和数据结构进行细化,对各结构成分所实现的功能,用很接近程序的软件表示形式进行过程性描述。编码阶段将过程性描述转换成某种程序设计语言描述的源代码。最后经过测试即得到完整有效的软件系统。 2.1 制定规范
4、在进入软件开发阶段之初,首先应为软件开发组制定在设计时应该共同遵守的标准,以便协调组内各成员的工作。(1) 阅读和理解软件需求说明书,在给定预算范围内和技术现状下,确认用户的要求能否实现。进而确定设计的目标,以及他们的优先顺序。(2) 根据目标确定最合适的设计方法。(3) 规定设计文档的编制标准。(4) 规定编码的信息形式。(5) 制定编程规范。 2.2 软件系统结构设计软件系统结构设计,即确定组成系统的程序以及相互的关系。(1) 采用某种设计方法,将一个复杂的系统按功能划分成模块。(2) 确定每个模块的功能。(3) 确定模块之间的调用关系。(4) 确定模块之间的借口。(5) 评价模块结构的质
5、量 2.3 数据结构及数据库设计 (1)数据结构的设计 (2)数据库的设计 1概念结构设计 2逻辑结构的设计 3物理结构设计2.4 可靠性设计在软件开发的一开始就应确定软件可靠性和其他质量指标,考虑相应措施,确保所做的设计具有良好的质量特性,使软件易于修改和维护。2.5编写概要设计文档2.6设计审查和复审最后应该对总体设计的结果进行严格的技术审查,在技术审查通过之后再由使用部门的负责人从管理角度进行复审。通过复审对设计部分是否完整的实现了需求中规定的功能,性能等要求,设计方案的可行性。 3.总体设计的概念和原理 3.1软件结构和过程 软件结构是软件要求的各个元素及相互关系的描述。一般软件元素就
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