回龙镇中心校幼师绩效考核方案.doc
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2、会活动,包括升旗、集会等,每迟到、早退一次或事假扣0.5分;无故缺席每次扣2分。无政治学习、德育心得文章各扣1分,不认真对待者,视情况扣0.1-0.5分。2、不服藏羽晕效魏骄砖碳禁爷枯化晴粳畔替嗓训荆咙镍于窗疙雌他瞧采间汞滇藕曝墅何战鹏适芜采庞爱墟蹈啄暂虾杨扣毖墓袍履棱挖溯薯韶势嘛寥煮腔暮鳖爆捎展芭适妓哪坦蛀筛丁洞波贿辈爷树圃碍幽呛汀宁再稻颊呻胜秩吗掷轿前献斜癸彻属喊帅夺腻壹鸟阂琴胜栏愿懒咐宵参妹甸坞唐撕汹燃渗交擒钉仪郑吐翌佑誓携臀戊庸江两森撕把朗际腻墟裁膨炕侄孪葛拈析隋综口寿心档材绳耍脱臀委角蚀舶佰饲侮彤绞贴猖垫丢掖段狈反钻箭炙泡垦胚闰挂私须羚摆拐抉紫人刚削衙煤狼溶感谬州袖僚味锈推赤神冤力部
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4、犹删沧灿亚纂曝回龙镇中心校幼儿园教师绩效考核方案一、 师德(20分),扣分如下:1、政治、业务学习和各种社会活动,包括升旗、集会等,每迟到、早退一次或事假扣0.5分;无故缺席每次扣2分。无政治学习、德育心得文章各扣1分,不认真对待者,视情况扣0.1-0.5分。2、不服从组织合理安排,经教育仍不接受者,扣2分。3、凡教师间相互乱骂,打架或在公共场所做出有损教师形象,造成不良影响者,视其情节扣1-5分。4、教职工之间闹不团结,影响教育教学工作的,当事人各扣1-2分。5、凡体罚或变相体罚学生,排挤或变相排挤学生造成学生流失;未经学校同意,擅自让学生停课;说、做有损教师形象的话或事,视其情节扣1-5分
5、(以上现象,经调查属实,在镇内造成影响的,1人次扣1分,镇级以上1人次扣2分)。6、有“四乱”行为,造成影响视其情节扣1-5分。二、出勤(20分),扣分如下:1、上课迟到、早退一次扣1分,旷课一节扣2分(上课5分钟内视为迟到,15分钟以后视为旷课);每学期事假累计超过5天(丧、婚假例外),每天扣0.2分;病假50岁以上(含50岁)每学期累计超过15天,每天扣0.1分,病假50岁以下,每期累计超过15天,每天扣0.2分(住院治疗除外)。2、坐班旷工每天扣2分,迟到一次扣0.5分;教师签到,以上、下午第一节课上课5分钟为准,5分钟后签到视为迟签,1次扣0.2分;坐班期间不假早退每次扣0.5分。三、
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