社区工作者绩效考核细则..doc
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4、伍, 充分调动全体社区工作者的工作积极性,增强社区工作者的责任感和事业心,强化为民服务意识,全面推进和谐社区建设,根据青山区社区工作者绩效考核办法(试行)的有关要求,结合街道工作实际,制订本细则。 一、考核对象全体社区工作者二、考核内容绩效考核按考核期分为月度考核和季度考核。1、月度考核以日常考核为主,包括业务工作、考勤纪律,信息宣传、业务工作等五个方面的内容,满分为100分,(详见附件12)2、季度考核:重点考核德才情况和工作实绩,季度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,评为“优”的占15%左右,评为“良”的占80%左右,评为其他两个档次的原则上占5%左右。三、考核方法社区工
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