录用通知书模板.doc
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1、 *技术股份有限公司 录 用 通 知 书尊敬的 先生(女士):非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为*信息技术股份有限公司(以下简称公司) 办事处/部 职位。真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到*人力资源部/ 办事处,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间: 年 月 日 时正2、报到地点:*人力资源部/ 办事处联系人: 联系电话: 二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司的规章制度执行。公司规章制度请详见职工手册(请阅附件)三
2、、试用期与劳动合同按公司用工规定,试用期为 六 个月,自入职当日起计算。劳动合同期限为叁年。您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);2、学历证明书(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(ALT,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。五、受雇唯一性和保密承诺1、受雇唯一性
3、:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公司正式认可的前提下,不能接受任何外部的有偿聘用,包括临时性质的聘用。2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至公司,本通知书将在确认截止日自动失效。若您不能按时入
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