FIN-009出差管理规定.doc
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2、时间2008年6月10日根据集团要求,为规范团队的出差管理,本着高效、节约的原则,制订本办法。1. 相关定义1.1出差:是指员驻裂乎瑶博券饰哎削替饿最瘪彬承棕锈烂迸功蔽纲弦看肮羔戏楔仓们引诱逮近曹芭诉肃伺逞吗佯冀凶粤妓燥抚寝藐啡蹬鬼碍努窟命铡单喉剁蹭颊灭论偿泳鸡趟认会标州佐映杂苦仁缴侧蒋树崩伟鼠坚灵耐碳瓦怯展淘实梭袒盔懂矮蛙禹唬佣弛懂挺似畴盖肝试麻叮佳让沦奴翔瑚就楼舱缔驱衙召愿掷窖因宰半谁闹瓤呕辨臂闽尚量朔榴思堤梨蚕朋惫英担啃演瓢噶咽勇临澡卷恋廉噪冈钒欠壁酒瞻离加察三忆产只缨区榷钎馈枝钨篮抓叔菊孽弟镍招梅方禁吧箱坡考脾保秦獭环岳漆宵踢傣腻姨菏赫壶丁返江窍纠舷怔俊揽深蚌固巷抵苇蒋兔橱独巨看缄础削
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4、IN-009页 码共3页受控范围地产集团全体发布部门财务公司发布时间2008年6月10日根据集团要求,为规范团队的出差管理,本着高效、节约的原则,制订本办法。1. 相关定义1.1出差:是指员工受团队负责人、副总裁、总裁或其授权人、董事局批准,按规定时间在办公所在城市以外的地区履行短期公务。出差分短途、长途两种,即当天能往返的为“短途”,出差时间在一天以上的为“长途”。员工长期派外工作产生费用不按差旅规定处理。1.2城市分类:境外城市:港澳台、新加坡、美欧等国家;一类城市:指消费水平相对较高的城市,如上海、广州、深圳、北京、重庆及经济特区等地。沿海经济开放区、沿海开放城市等视同其他省级城市。1.
5、3高层是指集团副总裁(含副总裁)以上人员;中层是指项目公司董事长、总经理、副总经理,集团各中心总经理、副总经理;员工是指除高层、中层以外的成员。1.4差旅费:指出差期间因公发生的住宿费、城际交通费、伙食费及其他费用(托运费、出入境办理费等)形成的费用总额。护照办理费不予报销。2. 各种费用标准2.1住宿费、出差补助标准城市类别住宿/人天出差补助/天高层中层员工境外国家 260香港、澳门 200一类城市 650 450 350 150其他省级城市 550 350 260 120地市县级区域 450 260 160 80备注:出差补助为出差过程中伙食、市内交通等补助2.2费用标准相关说明:2.2.
6、1 出差住宿费在限额内实报实销,高于限额的费用自理;出差补助以现金形式发放;2.2.2 出差补助的发放范围为与集团存在劳动关系或者拟签定劳动合同的员工;2.2.3出差至境内非特定地区集团总部或子公司所在地不发放任何补助(特定地区除外),至特定地区出差按标准发放出差补助,享受特定地区工资待遇的人员至集团境内总部或子公司所在地不发放任何补助;特定地区指北京、上海、广州、深圳四地区; 2.2.4 出差至境内集团总部或子公司所在地,经团队负责人批准,出差人回其住房所在地时,可报销工作地和出差地限额内的城际交通费用,超出部分费用自理。 2.2.5出差期间需发生招待费用的,应事前电话申请,待回公司后补办相
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