设备动力部人员岗位职责(表).doc
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4、部全面工作;2对钳工、电工组实行统筹管理;3定期召开设备例会和对操作者进行培训;4对设备保养进行全面监制;5负责本部门与其它部门之间的工作协调;6负责对部门人员传达公司文化及文件精神;7负责公司轴瓦生产设备现场的管理;8负责完成公司下达任务的分解、跟踪与落实;9全面负责本部体系运作及掌握运转情况。3.岗位权限:1、有权对公司设备设施实行全过程管理;2、有权在公司内合理布属调配设备设施;3、有权调配本部门工员,合理安排工作。4.岗位要求:1、高中及以上文化程度,身体健康。2、具有较强的管理业务水平和相应的政策、法律知识:3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度;4、具有较高的组织、指挥和协调能力
5、;TS/ZS-FH员工岗位描述文件编号:TS/ZS-FH4-31-0/A编号:技质生效日期:1.岗位名称:档案、体系管理员2.岗位职责:1协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作;2负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规范化、可视化管理,设备资料的借用与交还必须严格登记并作好记录,并随时追踪资料的返还进度;3负责对公司设备与设施运行的有效性提出合理的分析,每月上报公司领导和相关部门;4负责本部的体系全面工作,并指导本部人员按体系要求进行工作,每月对体系要求的工作严格把关,形成记录存档;5负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作,每月下达保养计划,年终的年度保养计划的制定工作;6负责设
6、备台帐的管理,并定期与财务部(科)对现有设备进行普查。3.岗位权限:1、有权对设备资料档案进行管理;2、有权下达设备维护、维修计划。4.岗位要求:1、初中及以上文化程度,身体健康;2、具有较强的业务水平和相应的政策、法律知识;3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH员工岗位描述文件编号:TS/ZS-FH4-31-0/A编号:技质生效日期:1.岗位名称:现场调度、制图管理员2.岗位职责:1协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作;2负责对设备备件及设备其它易损物资的计划、跟踪及建档,负责设备备件领用前开领料单的工作;3负责对设备考勤的统计、运行分析、能力鉴定;4负责对维修设备零
7、件的测绘制图工作,并随时落实、督促及跟踪其加工状况,将信息反馈给部门;5负责设备现场管理,对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查;严格控制设备“三漏”现象,对设备现场要按“5S”要求进行管理,不合格的予以限期整改;6负责设备改造:提出合理方案,并将其形成可行性报告报公司领导,必要时制成图纸交于领导审批;7负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作,并形成检测记录,同时将信息反馈给本部门和分管领导;3.岗位权限:1、有权对设备现场进行全面管理;2、有权检验、检测、分析、判定设备能力;3、有权对设备实施改造。4.岗位要求:1、初中及以上文化程度,身体健康;2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗
8、位职责,具有本岗位(工种)高级及以上技能,熟悉5S管理;3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH员工岗位描述文件编号:TS/ZS-FH4-31-0/A编号:技质生效日期:1.岗位名称:水、电、环保、设备管理员2.岗位职责:1协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作;2负责公司水、电、环保管理工作,每月将产生的水、电消耗形成分析报告上报本部和分管领导;3负责对公司水、电的节约提出方案,充分达到节能降耗的目的,并形成可行性报告;4负责对设备预防性维修计划的编制与落实,并负责设备预防性维修所要做的前期工作,按体系要求将其形成记录并存档;5负责对需购设备的考证工作,并将其结果报部门和
9、相关领导,领导审批后并对设备采购申请单进行填写交相关领导或部门审核;6对外购设备的跟踪、督促与验收,负责对过程的衔接、组织及运输;7负责设备换油的全过程,随时处理设备换油出现的各种问题,并签发换油的可用范围;8协助档案、体系管理员开展体系工作;9积极协助(副)部长进行设备管理,同时参与体系及部门日常事务的工作。3.岗位权限:1、有权对公司水、电、环保进行管理;2、有权对外购设备的考证、跟踪、验收;4.岗位要求:1、初中及以上文化程度,身体健康;2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)高级及以上技能,熟悉5S管理;3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH员
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