建筑工地HSE管理制度汇编03.doc
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4、员的职业健康查体两部分。3、一般健康查体医疗机构为油田职工总医院和一级医院;职业健康查体医疗机构为油田职工总医院和天津市职业病防治院。不得以一般健康查体代替职业健康查体。4、人事部负责每年上半年制定员工健康查体计划,并按照计划安排组织员工进行查体,保留查体结果。5、查体周期:一般健康查体可每2年查一次,一线职工或技术骨干为一年一次;职业健康查体周期为一年一次。6、查体项目一般健康查体项目:一般项目(内科、外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科)、检验(血常规、尿常规、生化、乙肝两对半)、肝功能检查(心电图、B超、胸透)。职业健康查体项目:依照卫生部23号令职业健康监护管理办法的规定的要求进行。7、对于体
5、检出现健康问题的员工,应及时通知本人,并采取有效措施,同时在“员工健康档案”中予以记录,以便跟踪监测。8、建立健全员工健康档案、特种作业人员职业健康查体档案。二十七、协商、交流与沟通管理制度1、本制度适用于本项目部。2、项目部安全管理部门负责HSE信息的收集与处理,负责重大健康安全危害、环境因素有关的外部联络的处理。3、协商、交流与沟通分为内部、外部协商、交流与沟通。内部是指项目部与公司、各分公司之间的协商、交流与沟通;外部是指项目部与业主、监理以及相关方的协商、交流与沟通。4、项目部各职能部门在HSE信息交流方面的职责(1)质检部、安全部职责质检部、安全部是工程项目内HSE体系的管理和执行,
6、负责与安全、环境因素有关的外部联络的处理。收集与质量、环境有关的信息,并传递到项目或分公司领导及相关部门。负责部门及作业对与项目部最高管理层之间的沟通工作,负责管理业务范围内纵向管理层次之间和横向部门之间QHSE协商与沟通管理。(2)道路部、结构部职责道路部、结构部负责与建设、监理单位有关过程的沟通管理及供方信息的收集,并负责应急信息的收集和传递。(3)其它有关部门职责负责管理业务范围内纵向管理层次之间和横向部室之间QHSE协商与沟通管理。5、HSE信息交流途径与方式(1)协商与沟通途径项目部各业务管理部室、职能部门按照职责范围收集、处理有关的内外信息,并以信息报表的行式传递到相关部室处理。(
7、2)沟通方式a、可采取通知、通告、简报、文件传阅、内部简报、会议等形式,根据工程项目的实际情况多采用会议、通知和内部简报形式。b、公司党群工作部可定期组织员工及其代表针队员工所关心的职业健康问题进行协商,提出处理意见,送交主管领导审核。二十八、开工验收及作业许可制度1、为加强施工现场安全文明生产的管理,进一步提高施工队伍(包括分包队伍)的素质,特制定本制度。2、本制度适用于本单位及分包队伍。3、许可证程序的要求:A、基本要求(1)申请许可证的施工队和施工设备,必须符合对该现场安全上的要求;(2)申请许可证的人要承担许可证上所规定的责任;(3)严禁任何人在没有确认为安全的地方工作;(4)严禁从事
8、许可证中没有确定的工作;(5)接受许可证的人要负责保证安全预防工作,只能在许可作业区域内、在规定时间和许可工作内容的范围内工作。B、关键要素(1)计划:清楚划定要做的工作,以取得他人和其他有关部门的合作;(2)交流:给完成任务的人及可能接受到波及或影响的人提供必要的信息;(3)防范:确定和执行所需要的预防措施,包括使用安全系统和设备;(4)控制:按照安全操作规程和程序进行工作;(5)完成:在确保所需工作程序已经全部完成、工作场地保证安全后,清理场地。C、隐患管理程序(1)识别:对于每一项作业,识别其所有显见和潜在的风险和危害;(2)评估:对可能发生的隐患、危害及可能造成的后果进行评估;(3)控
9、制:对每一项隐患都应制定防范措施进行监控,使之降低到合理、实际,尽可能低的可接受程度。4、许可证的范围凡进入有限空间、工业动火、临时用电、高处作业、起重吊装、抢修等作业均应实行作业许可证制度,凡进行以上作业的施工单位,在进行作业之前均应办理作业许可票,征得项目部同意后方可进行施工,同时设专人监护。5、许可证的申请与签发首先,由希望承担此项工程的人员提出作业许可证的申请,交项目部质量安全监督人员,由质量安全监督员组织项目部领导及有关专家、技术人员进行验收,参加验收的人员写明验收意见,再确定符合安全满意否。其次,对已经验收通过的施工队伍应在规定的时限内及时办理相关手续,未按规定时间办理手续的,每天
10、罚款200元,直至办理手续完毕为止,对迟迟不办理手续的,视情节轻重给予警告或清场。具体要求:(1)所有施工队里的操作手即设备操作手,按照国家规定必须持证上岗的工种,必须持操作原件登记备案;(2)为加强施工现场安全文明生产,保证安全无事故,特实行安全风险抵押金制。每个施工队、每台设备(钻机、挖掘机、推土机等)各抵押1000元。如施工过程无事故和严重违章行为,待工程完毕后抵押金全部退还;(3)承包队伍应根据所承揽的施工性质和所使用的机械设备,写出危害识别、危险点源及安全质量保证书。二十九、HSE监视与测量管理制度1、本制度适用于本单位。2、监视与测量的范围(1)环境监视:包括污染源外排的废水、废气
11、、废渣和粉尘噪声等;(2)特种设备监视:包括锅炉压力容器、厂内机动车、危险品运输车等;(3)安全装置监视:包括安全防护器具、安全附件、计量器具等;(4)健康监视:指员工健康查体、职业健康查体计划的实施情况。3、监视与测量管理(1)环境管理:年初制定环境监测计划,委托地方有资质的检测部门进行监视,一般一年进行一次,保留监测记录。(2)特种设备管理:建立健全特种设备档案管理台帐,年初制定特种设备检测计划,按检测周期接受相关部门组织的特种设备检验,未经检验或检验不合格的特种设备禁止继续使用,并立即组织对其进行整改。锅炉压力容器、厂内机动车、危险品运输车一般一年进行一次检验。(3)安全装置管理:安全防
12、护器具、安全附件应保证齐全完好,性能可靠,始终处于良好状态,发现问题应及时维修或更换。计量器具应委托有资质的检测中心每年进行一次检测,确保每台计量设备均处于良好状态。(4)健康管理:一般健康查体可每两年查一次,一线职工或技术骨干为一年一次;职业健康查体周期为一年一次,并建立员工健康、职业健康管理档案。三十、安全技术通则1、上班前保持有充足的睡眠和良好的休息,不得饮酒。2、工作前准备工作要周到,劳保按规定穿戴好,工作现场要整洁。3、严禁携带小孩和非生产人员进入作业区域。4、在作业区域内行走时,严禁与下列工作无关人员在提升机、塔吊、脚手架、施工机械、管道、容器附近逗留,严禁在易发生火灾或处于事故状
13、态的区域逗留。有交叉作业时,操作人员要相互照应,设置专职指挥人员。5、进入生产现场劳保要穿戴齐全。6、工作时要严格遵守劳动纪律,坚守岗位,认真负责。7、工作中要严格遵守技术规程、操作规程和安全规定。要勤检查,发现异常情况要立即报告,并采取有效措施防止事态扩大。8、作业场所动火严格按照动火现场的危险等级和动火审批手续的规定执行。9、固定场所、办公区域和施工现场应按规定配备消防器材,应设专人管理,定期检查和保养,保证处于良好状态。对消防器材要会正确使用和保管,消防器材严禁移作他用。10、凡是在带有易燃易爆气体、液体的危险作业区作业时必须有专人监护。11、发生事故,应尽力采取措施防止事故扩大,并保护
14、现场,立即报告领导和有关部门。12、从事电器设备、线路的维修作业时,必须由电工进行,并不得少于2名。严禁乱拉、乱接电线,除安全部门批准外严禁使用电炉。13、仪表装置的修理工作,应由仪表工或专业部门进行,其他人员不得擅自乱动。14、有避雷设施的单位严格按照上级消防安全管理部门的要求进行避雷检测,确保性能良好。15、登高作业在2m以上的必须系安全带,背工具包。16、吊车、挖掘机等旋转设备作业时,任何人不得进入作业半径范围内。17、各类施工作业设备,在启动前操作人员必须对周边环境进行仔细检察,确定无危险因素后,方可启动作业。18、工作中必须精神集中,做好十防:防火灾、防爆炸、防触电、防中毒、防坍塌、
15、防坠落、防灼烫、防窒息、防物体打击、防机械伤害,确保安全生产。三十一、职工安全守则1、认真学习贯彻安全生产法,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,执行公司HSE体系文件。2、严格执行安全生产规章制度、安全操作规程和岗位作业指导书,遵守劳动纪律。3、上岗时必须按规定穿戴好劳动防护用品,正确维护和保养岗位安全防护装置及设施,保证其完好、齐全、有效。4、熟练掌握本岗位安全操作技能和故障排除方法,按规定巡回检查,及时发现和消除事故隐患,自己不能排除的应及时上报。5、有权制止、纠正他人不安全行为,有权拒绝执行违章作业的指令,对危害生命安全和身体健康的行为,有权批评、报告。6、积极参加各项安全活动、应急
16、演习和安全培训,生产中协同配合,搞好安全生产。三十二、文件和记录管理办法三十三、安全生产责任制考核制度1、考核范围和时间考核范围:公司各级管理人员、分包单位负责人。考核时间:年末对当年安全生产责任制执行情况进行考核。2、考核依据国家有关安全的法律法规、公司HSE管理规章制度及本岗位安全生产责任制。3、考核组织由公司安全生产环境保护委员会办公室负责组织实施。4、考核方法安全生产责任制的考核以被考核人的安全生产责任制为依据,结合实际工作情况对照考核,考核的内容用事实反映考核情况,将被考核人的安全工作情况真实的反映出来,填写安全生产责任制考核表,并在考核表上用“合格”、“基本合格”、“不合格”注明考
17、核结果。三十四、责任目标考核制度1、按照公司年度HSE工作要点及HSE指令书,结合生产任务,制定HSE管理目标,并逐级分解。2、目标考核实行分级管理。项目部由公司相关部门组织考核,项目部所属作业队和合作队伍由项目部组织考核,每半年考核一次。3、项目部的责任目标考核以公司与项目部签订的HSE指令书为考核依据。项目部所属作业队和合作队伍以项目部分解的目标为考核依据。4、考核保留记录,填写相关表格,填写要真实、清楚。三十五、安全生产资金保障制度1、适用范围该制度适用于本项目部。安全生产资金主要用于安全教育培训、安全防护措施和安全防护用品费用、安全设备仪器等日常维修费用,以及安全生产先进技术的研究和推
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