2011年度集中考核通知.doc
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4、委会)、各部门2011年度目标任务完成情况进行集中考核,现将集中考核有关事项通知如下:一、集中考核分组安排第一考核组组 长:副 组 长: 具体负责人: 成 员: 考核单位: 第二考核组第三考核组第四考核组第五考核组第六考核组第七考核组第八考核组第九考核组第十考核组综合协调组组 长:副 组 长: 成 员: 二、考核组工作程序及内容1、;。参会工作报告大会人员范围:XX。参加单位互评人员范围:XX。2、个别谈话谈话范围:XX。谈话内容:全面了解被考核单位年度目标任务完成情况,领导班子贯彻科学发展观及自身建设情况,领导干部履行职责及德、能、勤、绩、廉等方面情况。3、考察核实考核组根据被考核单位承担的
5、年度目标任务,逐项查看有关资料,核实其目标任务完成情况。必要时,可采取随机抽样与典型调查相结合、明察与暗访相结合的办法,实地核查有关情况。对目标任务中的定量指标,如生产总值、财政收入、规模以上工业增加值等,要查看是否对指标任务进行了细化分解、落实到具体单位;是否有分析研判指标完成情况的会议记录或报告;是否研究提出了推进工作的具体措施;是否完成所承担的市考指标任务等。对承担的重点建设项目,要查看项目的基本情况资料、工程进度表、资金投入进度表、形象进度的图片、安全生产责任制的落实,以及责任单位对项目建设单位的检查督促等情况。对党的组织建设、党风廉政建设、精神文明创建、社会治安综合治理等工作,要查看
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