2012年物流行业薪酬现状分析.doc
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4、护泊辖篆批宅撅睛睡涡2012年物流行业薪酬现状分析作为全球最具潜力的消费市场,中国物流产业的发展前景不可估量。物流人才也随即成为行业竞相追逐的对象,据某家权威机构调查,物流专业人才已被列为中国12类紧缺人才之一,人才缺口很大,近五年也不会达到饱和状态。人才跟不上行业发展的速度,成为物流行业非常棘手的问题。人才的青黄不接,也不断抬高了专业人才的“价格”,外资海运、货运公司在内地的不断深入,使得物流人才的薪酬水平不断上涨,那么目前物流行业的薪酬状况如何呢,我们从公司推出的2011年物流行业薪酬福利调研报告中,可以找到一些数据。一、高级物流经理年薪超过40万拥有丰富专业背景和行业经验的物流经理薪酬水
5、平逐年上涨,内外资薪酬差距也较为明显。根据调研数据显示,2011年外资企业物流经理年度总现金中位值为22.5万,而内资企业该岗位的年薪中位值为14.8万,岗位薪酬差距为超过50%,而行业资深的高级物流经理外资和内资的年薪中位值分别为42.4万和28.4万,薪酬差距明显,某些外资物流公司高级物流经理年薪甚至超过百万。二、物流行业上海薪酬领跑全国,长江沿岸缩小差距上海地区是国际和国内一流物流公司聚集的地方,也有着沿海和长江沿岸的地域优势。行业薪酬水平领跑全国。根据调研数据显示,以上海地区物流行业薪酬水平为基数,珠三角地区的深圳和广州薪酬系数分别为0.98和0.95.北京地区也在缩小与沿海城市物流集
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