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燃气锅炉房安全管理制度

一、 司炉工岗位责任制度

1、 认真贯彻执行《燃气锅炉安全技术监察规定》和《热水锅炉 安全规程》的有关规定和《热水锅炉操作规程》等规章制度。
2、 严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关 的事。
3、 负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃、操作台的使用和保管。
4、 司炉工在岗期间应做到室内外清洁。
5、 对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。
6、 发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告主管领导。
7、 对任何有害锅炉的行为应立即阻止。
8、 燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。
9、 接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。

二、巡回检查制度

1、为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每小时至少进行一次巡回检查。
2、检查燃烧器、压力表、温度计、循环泵、补水泵、软化水、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。
3、检查各类指示灯信号有无异常变化。
4、检查水箱水位、给水泵和电动机的温度及水泵润滑部位是否正常。
5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。
6、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入锅炉及附件设备的运行记录里。

三、锅炉设备维修保养制度

1、两只压力表数值不同时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。
2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。
3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。
5、检查维修给水泵、循环泵及水泵阀门开启是否灵活，单流门关闭是否严密。
6、检查二次仪表是否正常。
7、清除设备及附件设备上的灰尘。
8、检查安全阀手动放水试验后关闭是否严密。自动放水、放汽每周至少检查一次。
9、压力表运行正常时每周至少冲洗一次。存水弯管每月检修一次。
10、超温、超压报警器、超压连锁装置每月至少抽查一次并进行保养。

四、司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时间提前到达锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行等情况。
2、交班人员要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调节，确保锅炉正常运行方可交班。
3、交接班时，如果接班人员没有及时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、交接人员需做到“五交”和“五不交”
“五交”：
（1） 锅炉燃烧、压力、水位、温度正常。
（2） 锅炉安全附件、报警和保护装置灵敏可靠。
（3） 锅炉本身附件无异常。
（4） 锅炉运行记录资料、附件、工具、用具齐全。
（5） 锅炉房内清洁卫生文明生产。
“五不交”
（1） 不交给喝酒和有病的司炉人员。
（2） 锅炉本身和附件出现异常时不交。
（3） 处理事故时不进行交接。
（4） 交接人员不到时，不交无证司炉工。
（5） 锅炉压力、水位、温度、燃烧不正常时不交。
5、交接班时，交接双方人员共同巡回检查路线，逐点、逐项检查，将要交接的内容和存在问题认真记录在案。
6、交接班要交上级有关锅炉方面的指令。
7、交接者在交接记录签字后发现设备缺陷，应由接班人员负责。

五、锅炉水质化验管理制度

1、水位处理设备正常，软化水主要指标合格。
2、锅炉碱度、PH值、氯根等指标合格
3、化验仪器、玻璃器皿和分析药品整齐
4、工作场所卫生清洁，物品摆放整齐。
5、水处理设备运行和化验记录填写正确、准确完整。

六、锅炉运行记录制度

1、锅炉房内应有以下记录：
（1）锅炉以及附属设备的运行记录。
（2）交接班记录。
（3）水处理设备运行及水质化验记录。
（4）设备检修保养记录。
（5）单位领导和锅炉房内管理人员检查记录。
（6）事故记录。
2、运行人员应准时、真实地填写各项记录，保存好事故报告制度。

七、事故报告制度

1、一般事故：如实地提交填写事故记录，并向主管领导汇报。
2、重大事故：
（1）发生重大事故及时采取紧急停炉措施，并上报主管领导，同时24小时内上报当地质量监督局特种设备监督部门和上级主管部门，防止事故扩大和爆炸事故发生。
（2）由主管领导负责组建事故调查小组对事故原因、责任进行分析，制定防范措施，并认真填写事故报告书，上报当地质量技术监督局特种设备监督部门和上级主管部门。
3、爆炸事故：
（1）发生事故后及时抢救伤员，并保护好现场。
（2）2小时内上报当地质量技术监督局特种设备监督部门和上级主管部门，到现场进行调查。
（3）由当地质量技术监督局特种设备监督部门进行备案。
（4）由企业法人组成事故调查小组，对事故原因、责任进行认真分析，制定防范措施。
（5）认真填写事故报告，上报当地质量技术监督局特种设备监督部门进行处理和备案。

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训