2013年度十三师纪检监察工作目标管理考核办法.doc
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4、作(20分)1对职责范围内党风廉政建设责任制执行情况的组织协调和监督检查,协助领导班子做好党风廉政建设责任制的组织实施,组织开展惩治和预防腐败体系建设工作按单位年度党风廉政建设考核结果进行折算15未按党风廉政建设责任制规定进行责任追究的扣5分52加分项党风廉政建设工作在兵团或师做经验交流,具有推广价值的,加5分-信访工作(10分)3纪委(纪检组)领导重视来信来访、查办信访案件工作1.主要领导阅批信访件达不到100%的扣2分;2.主要领导处理集体访达不到100%的扣2分;3.领导参与信访案件查办达不到查办总量的30%的扣2分;24信访举报、监督工作制度规范情况1.未建立来访接待(来电接听)、信访
5、登记、呈批、查办、报告反馈、保密、信访监督等制度的,每项扣1分;2.不重视上述制度的执行落实,无日常工作台账的每项扣1分;3.未按月上报信访工作统计表的,1次扣1分;瞒报、虚报、漏报的,每发现一起扣5分;4.因干部廉洁自律等方面的问题,引发集体访的,要在12小时之内以书面形式上报师纪委信访室,未上报的每起扣5分;25查办信访案件情况1.反映党员、干部的信访件,直接查办率达不到80%的扣2分;2.上级交办和领导批示要结果的信访件,直接查办率达不到100%的扣2分;3.上级转办的一般举报件,未及时呈报领导阅批并按期阅处的扣2分;4.发生泄密事件(将信访件直接转给被调查人、署名反映的信访件,将反映人
6、姓名告诉被调查人)的扣10分;5.查办的信访案件,需要有信访案卷,无案卷的每起扣10分;26处理集体访和越级上访情况因工作不认真、调查处理不及时、未及时与师纪委沟通或未及时反馈等原因造成集体访和越级上访的,按以下标准扣分:1.赴师纪委上访的每件扣2分;2.赴兵团纪委上访的每件扣4分;27信访件按期办结率信访件按期办结率达不到100%的扣2分(一般问题30个工作日办结,重要信访件60个工作日办结)28加分项主动上报信访专项信息的,每项加2分(不含上级转交、转办)-案件审理工作(10分)9配合师纪委案件审理室,积极做好案件审理工作1.经师纪委案件审理室审理,下发处分建议后,未在规定时间内下发处分决
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- 关 键 词:
- 2013 年度 十三 纪检监察 工作 目标管理 考核办法
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