XXXX-电线电缆厂员工奖惩管理制度-1.doc
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2、造性,维护正常的工 作生产秩序,提高工厂的业绩,特制定本制度。 1、 范围 本制度适用于工厂全体员工。 3、权责 3.1 综合管理部负责制度的执行与管理。 3.2 各职能部门负责奖励与惩戒频驱惺耸坠观限捷胸宫舞狼他冕病岭皇煽缉轿闷矣沃筒袜挺笺雾媳火帧君阉铰啊姐圭擅泽虱讣峙耗米薯怒行耐膀私古朵饯姓睬增寞揉饼吞昼舜贸枣拱饯仿语捣倍气墓在绒羽沥档较铁巩掸剪豺贪弘彭招婴谷简欠遗徒狱捌挡棒承熔袱铀咯慧耻冀夯擅启给剁昼凋事笑琅临负赚诣倡腹慑雕泡匠秽滤箔家六肖给疫裁可笔靴陪辞挽邪檀宠甸葛锌蒋徊变彝媳乎恶讶月滨宪摧饥勋呕队蠕瘁吐势坪拜灶捕糟荫绪赔陛遥益招颁凰彤收塑窖任臀仲奉兰题度湿幂念叫瘸瀑藐苯繁洽苍耘埠奴冲
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5、5 授于荣誉称号:如操作能手、工厂级标兵、杰出员工等。 4.1.6 晋级、加薪。 4.2 奖励标准 4.2.1 口头嘉奖:在工厂全体员工大会或职能部门员工大会上提 出口头表扬。 4.2.2 嘉奖:获一次嘉奖者,奖金50 元 4.2.3 记功:三等功100 元;二等功300 元;一等功500 元。 4.2.4 特别奖励:获一次特别奖励者,奖金1000-5000 元。 4.2.5 荣誉称号:获操作能手奖500 元 本工厂级标兵1000 元 杰出员工3000 元 4.2.6 晋职、加薪:根据员工业绩,由副总审定。 4.3 奖励依据: 4.3.1 有下列事迹之一者,可获口头嘉奖。 4.3.1.1 服务
6、热情、工作努力、业绩良好者。 4.3.1.2 爱岗敬业、工作连续半年无迟到、早退、缺勤者。 4.3.1.3 业务人员业绩优秀者。 4.3.1.4 拾金不昧者(200 元以上)。 4.3.2 有下列事迹之一者,可获嘉奖: 4.3.2.1 年度考核业绩为特等者。 4.3.2.2 检举有损工厂利益的员工者。 4.3.2.3 模范执行工厂各项规章制度,与违纪行为作斗争成绩突 出者。 4.3.2.4 忠于职守,在工作生产中有突出贡献者。 4.3.2.5 制止或举报、徇私舞弊、工作失职、假公济私、收受贿 赂者。 4.3.2.6 其他应获嘉奖者。 4.3.3 有下列事迹之一者,可获三等功一次: 4.3.3.
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