企业人力资本投资经济分析.doc
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4、题号一二三总分题分304525得分考试说明:一、名词解释(每题6分,共30分)1、人力资本答:是指通过对人力资源投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能,是另一种形态的资本,与物质资本共同构成了国民财富,而这种资本的有形形态就是人力资源。2、决策答:决策是指管理者根据对客观规律的认识,为一定的管理行为确定管理目标,制定并选择管理方案的过程。3、企业人力资本投资环境答:是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动的环境。4、人力资本运营答:是指在市场经济条件下通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用,而实现经济增长和收益增加,进而达到资本增值的目的。5、净现值指数法答:也
5、称获利指数,他是投资净收益的净现值与投资额现值的比较。二、简答题(每题15分,共45分)1、人力资本管理的主要任务是什么?答:根据企业发展战略的要求,通过有计划地对人力资源的优化配置,激发员工的积极性和创造性,提高生产率和经济效益,推动企业发展,是人力资本管理的主要任务。具体任务是:(1)人力资源的计划与配置。(2)人力资源潜力的发展。(3)职业发展生涯。(4)业绩评估和激励。(5)协调劳动关系。运用各种手段,对管理者与被管理者、员工与雇主、员工与员工之间的关系进行协调,避免不必要的矛盾和纠纷。按照国家法律规定,维护员工合法权益不受侵犯,保证劳动法的合理实施。2、加强人力资本投资项目管理的措施
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