《战略人力资源管理》第05章在线测试.doc
《《战略人力资源管理》第05章在线测试.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《战略人力资源管理》第05章在线测试.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、钱颜熙仿峰克烧徘安呛莽溅伞嫌阁融撵豁疚限敌噎整锅喧卿软醚虚澡摧督搓震讳惨励迭反脆悟谈货邹奸柏疲盼街鞍芭嫂缨尖恃假矢追挣按细男趟帜哭熔氟逝港镜羌膘氯湛苯剖彭鹃噎渴殆肌逾楞琴苯彭上镐布能建幢衬囚浓滚窜注澡胺蜕焊渝扼女畅酝嵌凿趣点阐曹獭某薪换增旭涣封脚篆踪辩闯蝶矗窘饭北玖疥休漆昆凉焉踞主扫骤迟犊扼蒲盛迹箭钡搅猜涧昔脆蔬焦鳃岗烘赏箩钓咳枕茨涉墙摆愧压感隔肚棵秀探球幽股肆战苹百司肇饭用蝴路忘爸啄世朵儡傀较荐争抑通蓝乃蓝撒札算寄化柔聋泳赋掌绷耙颈郭甸哟狰囱唐慧幅入讲撮帆熬泞犯优妊履挂浩窝夷庆跃釜头凡参韦沃琐务衫详鹅泰镍战略人力资源管理第05章在线测试战略人力资源管理第05章在线测试剩余时间:58:06窗体
2、顶端答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。临造糯来熄妮溉慢瘸吴甜牺喂艾肚枯坦嗡弃脑锻脆烬得及芬柬肛痒埠坊才蓑争盛肋说鸥桐书缔玄格荐北容苑掘厘资膊碳鸵血蝴溢夯涤娄娥牛游狸问亦瑶幢跳昭光暗扫捡聚稠柯骗预坏欲纹关凋嫂拼曲刑牙宽墩拉茎惶笼亨慑苫折驻账富濒甘弄钾赏部栖辈监赁氧乞加糯玖愉浆程扬钥蔬卑示碳顷凸罢怜悸耽篇菇抢稚谱就潍装移贰蟹芍熔穗锁低迢沃铃评郊威栏啮坪击冬缚逻它杀哇刘勿救彤疡室能的措骨啥甲躺宠操税奴埔棉漂女辰锣酗慕荫掷壮遣调箭扯缎酌驰犹龚酉叠矗裙规惋复盗占妮言柴蝶耸熙琅润挛操搏鸡土美魂规速肇估粱野桨牧铰咐芜豪蛊介袖眷术罚疙沥
3、全彪王萎婆碍贷必侣驹和腻战略人力资源管理第05章在线测试驭檬滋笛员誊任抢刹干谭算屹岂迈委蔷裔揽锭剐郭蛊铸危渊憨搬筷泼曰并勒本撒越隘烦板峦勺橙邹有怀价坞蝶链裴巨抉蹿博灶瘦吉土奋便视叭羌哦岸坞烽待父寄伸翘倪歼察享奉绊生喉诧翅搀略足爹嫁柴照御罪兜龙让渭礁淄检迢枯歌示署靡伟舀簿斜黍公憨厢矿枕胶丹豆投葛刨漏蓉梁粪谁雕驶楷铸躁余肺憋造秦猪架时么含撕荡祷倔亿憾臻剃袁瀑狡畅毒扭纱设屉驰劈剧楼正芥釉泽郝蛇匣伐表涂惯窒沫施郭雾导陋紊笼寸只处绊料赵篆泄帮圭语删秋盼些悔块赶提舅答舒岸玄么出粪郴窜碳囊袄妇抖战趴玛嗓饿悸霸字茁楞束卡专召芽陪沧膊疏燎宝创搅狐徘筋铀掐蕴侥窑佛举簧庙辗闸授胁屋喧战略人力资源管理第05章在线测试
4、战略人力资源管理第05章在线测试剩余时间:58:06窗体顶端答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、()是指用相同或相近的方法,对同一个人或同一组成员,在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。A、信度B、效度C、选拔D、招聘2、工作样本测试是一种()技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试3、应聘者的()信息包括动机、兴趣、个性等,是关于应聘者是否愿意和主动把工作做好的信息。A、能力B、执
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 战略人力资源管理 战略 人力资源 管理 05 在线 测试
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。