医院绩效考核方案申诉及其处理与附则、中华医界管理学院.doc
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4、容包括:申诉人姓名、部门、申诉事项、申诉理由。第二条 申诉受理机构考评委员会是员工考评申诉的最终机构。人力资源部是考评委员会的日常办事机构,一般申诉由人力资源部负责调查协调,提出建议。第三条 申诉受理(一)人力资源部接到员工申诉后,应在三个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理。(二)受理的申诉事件,首先由人力资源部对员工申诉内容进行调查,然后与员工所在部门负责人进行协调、沟通。不能协调的,人力资源部上报考评委员会处理。(三)申诉处理答复:人力资源部应在接到申诉申请书的十五个工作日内明确答复申诉人;人力资源部不能解决的申诉,应及时上报考评委员会处理,并
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