2014年安全生产技术教育培训管理办法.doc
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4、培训工作的要求,进一步提高我矿从业人员素质和安全生产管理水平,促进各项目标的兑现,根据上级部门的要求和我矿的实际情况,经矿研究决定,制定2014年安全生产技术教育培训管理办法,望各单位认真贯彻执行。特此通知2014小牛煤业年职工安全生产技术教育培训管理办法一、岗位培训范围:1、安全生产管理人员:是指在煤矿从事安全生产管理的人员。具体包括矿长、负责安全生产管理的副矿长、总工程师、副总工程师、采煤、掘进、通风、运输、机电、生产科、安全科、调度室和辅助等有关煤矿生产的相关管理人员、技术员。2、特种作业人员:是指直接从事客观易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害作业的人
5、员。具体包括:(1)煤矿下井电钳工作业;(2)煤矿井下爆破作业;(3)煤矿监测监控作业;(4)煤矿瓦斯检查作业;(5)煤矿安全检查作业;(6)煤矿提升机操作作业(含井下小绞车);(7)煤矿采煤机(掘进机)操作作业;(8)煤矿瓦斯抽采作业;(9)煤矿防突作业;(10)煤矿探放水作业等。3、从业人员:是指除主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以外,需要具备一定的专业知识和操作技能的人员。如:主扇司机、压风司机、水泵司机、配电工、矿灯充电工、测风测尘工、井下电器防爆工、装岩机耙斗机操作工等。一、 责任划分1、各单位区队长(科),技术员是安全生产培训工作的责任主体,区队不得使用未经考核合格的、无
6、证或证件无效的人员从事特种岗位作业。2、劳资科协助分管领导对安全技术培训工作进行管理,对定岗、调训工作负责,配齐配足特种作业人员和从业人员,满足矿井生产的需要。无证的人员不得安排到特种岗位上,未经安全生产教育培训的人员不能安排上岗。3、安全监察处负责持证上岗情况督察工作,发现无证上岗和无效证件上岗的人员立即停止其作业,并追究原因落实责任。4、培训中心对从业人员的安全技术教育培训负责。协助劳资科做好特种作业人员的培训管理工作,并做好特种作业人员操作资格证的管理和全矿职教经费的管理。5、组织部门对全矿安全生产管理人员的调训工作负责。二、 培训管理1、安全生产管理人员必须经过培训考核后取得“安全资格
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