目标管理考核责任书.doc
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4、化北部区域发展中心的总体目标,充分调动村级工作积极性,加强基层组织建设,促进三个文明健康发展,经党委政府研究决定,对2009年度的各项工作继续实行目标责任制考核。具体内容如下:一、考核指标(一)经济和社会事业发展目标1、综合指标(基本分100分)(1)社会主义新农村建设及各村承诺办实事情况(25分)。依据社会主义新农村建设要求和各村承诺事项,有效开展包括村级工程、道路建设与管理、水电投入、村容村貌治理、慈善事业、助残、助老及扶贫工作等。由建委、农委与民政部门联合考核上报(投资额以各村实际入帐数据为准)。(2)农村新型合作医疗及卫生室升级改造(5分)。由财政所和卫生院负责考核上报。(3)现代农业
5、建设(10分)。依据现代农业开发内容和建设规模,由农委负责考核上报。(4)计划生育(10分)。由计生办按计划生育目标管理责任考核上报。(5)村级财务管理(10分)。村级财务按市镇财务管理制度按时入帐、报帐,开支合理,无财务信访反映。若发现私设小金库、不入帐现象记零分,并扣除全方位目标考核奖的30%。由记帐中心负责考核上报。(6)为民服务及劳动保障工作(10分)。由为民服务大厅和劳动保障所,依据为民服务工作职责和劳动保障工作职责考核上报。(7)消防及安全生产(5分)。由安监所和农委(森林防火)依据有关规定考核上报。(8)美国白蛾防治及秸秆禁烧(10分)。由农委负责考核上报。(9)产品质量和食品安
6、全工作(5分)。由食品卫生安全监督所牵头相关部门考核。(10)农村教育事业(5分)。由教育办负责考核上报。(11)共青团、妇联、民兵及关心下一代工作(5分)。由团委、妇联、武装部负责考核上报。2、专项指标(1)税收。按总量和增幅两部分考核,税收额均以注册在刁镇的企业纳税计算,以税务部门统计数字为准。以上年度实际完成数增幅20%为基数,完成基数记10分,基数内每10万元加记1分,超额完成部分每增加3万元记1分;完不成基数按比例记分;上年度基数为零的村,只考核本年的增量和增幅部分。由财政所联系税务部门考核上报。(2)招商选资。以引进完成注册企业数量和规模考核。每新引进建成并完成注册手续的企业,注册
7、资本50万元以下的每个记5分,注册资本50200万元的每个记10分,注册资本200500万元的每个记15分,注册资本500万元以上的记30分。由经委负责考核上报。(3)“一村一品”专业村建设。初见成效的记5分,成效突出的记10分,特别突出的记15分。由农委、经委考核上报。(4)承担由党委研究决定的试点任务和镇级工程的,每完成一项记5分。由建委、农委及相关部门考核上报。(5)征兵工作。每送走一名义务兵记3分。由武装部考核上报。(二)社会稳定工作目标(100分)1、基层基础组织建设。平安建设工作列入年初工作计划,支部书记亲自抓,有专职的信访督查员,调解队伍、治安巡逻队伍健全,支部、村委每月研究一次
8、社会稳定工作并有记录,按规定上报稳定信息(20分)。每少研究一次社会稳定工作扣2分,记录、制度不健全的扣5分,组织不健全的扣10分,信息每漏报一次扣2分。由司法所、派出所负责考核上报。2、普法、依法治理。普法教育工作有计划、有措施、有效果;依法治理不断深化,民主管理取得新成效(10分)。创建活动不达标的扣5分,普法教育不到位扣5分。由司法所负责考核上报。3、社会治安。打击违法犯罪活动措施得力,不发生刑事案件,不发生有影响的“黄、赌、毒”现象,无法轮功等邪教分子滋事或反宣标语张贴事件,暂住流动人口管理规范,突发事件处理及时(20分)。出现一次重大刑事案件扣10分,出现一次一般刑事案件扣5分,出现
9、一次治安案件扣5分,出现一次邪教分子滋事或反宣标语张贴事件扣10分。由派出所负责考核上报。4、信访调解。实行信访代理,及时调处矛盾纠纷,就地化解矛盾。一年中无到镇及市以上上访事件发生(50分)。因工作失误出现一起到镇集体访扣10分,到章丘市个体访扣10分,到章丘市集体访扣40分。信访到镇一封扣2分,到章丘市一封扣5分,到市以上扣10分。由信访办负责考核上报,考核奖励措施参照刁发200817号文件执行。(三)党务工作目标(100分)1、班子团结,有较强的凝聚力、战斗力,建立议事规则,坚持民主集中制原则,各项工作按时、高效、高质量完成(15分)。班子成员不团结扣10分,无议事规则扣2分,民主集中制
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