德阳药房招聘面试题目及答案.pdf
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1、德阳药房招聘面试题目及答案题目一:北京八达岭动物园老虎伤人事件,社会反应谴责大于同情,对这件事你怎么看。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目,核心是八达岭动物园老虎伤人事件的舆论反应,需要结合题干中谴责大于同情的观点,分析对此是否认可,以及为什么会产生这一问题,具体结合题目进行分析。审题点审题点1:“北京八达岭动物园老虎伤人事件北京八达岭动物园老虎伤人事件”该事件大致情况是一位女子在八达岭野生动物园园区内下车,想与丈夫换一下驾驶位,导致被老虎拖走;其母亲看到女儿被老虎撕咬,下车营救,被老虎咬死,最终老虎伤人事件致一死一伤。从这个事情来看,之所以产生这个悲剧,主要原因是一些人在公共领域内的规则
2、意识不强,弃规则于不顾,盲目按自己意志办事。审题点审题点2:“社会反应谴责大于同情,对这件事你怎么看社会反应谴责大于同情,对这件事你怎么看”社会反应是一些人对于前面问题的评论,“这件事”在这里指的是动物园事件。对这个问题如果从不守规矩看,应该谴责;但是对于逝者和伤者,我们又应该同情,从事件的教训看,我们要引以为戒,所以这个问题需要全面看待,不能只看一个方面。另外,更为重要的是避免类似问题再次发生,不仅动物园管理要进一步提升,人们的规则意识也应该提升,对违规者更要通过惩罚来解决问题。所以,本题可以按照以下思路进行处理:首先,表明需要全面看待的态度;其次,从谴责、同情和引以为戒三个角度进行分析;最
3、后,提出解决问题的措施。正确示例正确示例八达岭老虎伤人事件中造成一人死亡一人受伤的悲剧,结合事件发生后双方的声明和后续的调查结果,虽然谴责大于同情的社会舆论可以理解,但我认为应该全面看待这一事件。一是无视规则,错误行为应该谴责。两名受害人在明知动物园大型动物系散养、园区入口处公告严禁游客私自下车、景区内巡逻车语音警告不得下车的情况下,执意擅自下车行走,招致老虎袭击,可以说致害的原因在于自身。这种无视规则、造成严重社会影响的行为必须受到谴责。二是逝者为大,家庭不幸应该同情。虽然游客是因为自己的错误行为导致的死亡和受伤,但是对于其家庭成员来说,形成了巨大的心理创伤,对于其个人来说,也付出了生命的代
4、价。面对生命的逝去,社会群众要本着基本的人文关怀,给予同情和宽容,这样才让逝者的家人能够更快走出阴影,回归正常生活,体现社会的温度。但不管社会以怎样的态度来看待这件事情。事实证明,无论是人们的规则意识,还是动物园管理上,都还有很大的提升空间,我们应该从这一事件中吸取教训,引以为戒,在今后的工作和生活中得到更好的改进。一是进一步加强动物园管理。作为动物园管理者,要在现有工作的基础上,进一步加大对游客的安全宣传力度,设置安全警示牌,时刻对游客进行提醒;播放宣传篇,通过宣传一些恶性事件的危害,提高游客的安全意识和危机意识,让游客在游览过程中随时保持警惕。同时,要完善硬件设施,在猛兽区做好游人和动物的
5、隔离,还要加大对员工的教育培训,进行应急演练,出现问题时能够有效处置。二是提升群众规则意识。媒体应该通过公益广告、小视频等形式,借助电视、报纸和微信、微博、抖音等多个渠道进行宣传,引导公众认识到无论从事任何活动,都应该认真阅读相关的提醒,特别是要牢记一些严禁事项,无论工作生活都能够做到不逾矩,形成按规矩办事的好习惯。三是加强违规惩戒,政府相关部门应该加大对违反规定人员的惩处力度,如公安机关可按照治安管理处罚法等法律规定,对于扰乱公共场所秩序等行为进行严厉惩处,而对那些造成严重后果或者屡教不改的,列入失信人员名单,倒逼那些破坏规则的人遵守规则。题目二:青年干部被派去基层“墩苗”,你认为最重要的两
6、个目的是什么?专家审题专家审题德阳药房招聘面试题目及答案编号:33a43f1e7ffe3f9e498eb26e3ea01fe12022/12/4第1页,共4页本题是一道态度观点题目。题干内容比较简单,阐述当前青年干部去基层蹲苗,但是设问比较特殊,问基层蹲苗的目的,答题时需要按照“问什么-答什么”的原则进行答案组织。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“青年干部被派去基层青年干部被派去基层墩墩苗苗”这句话交代了核心现象。“墩苗”是老百姓从地里劳作得来的土话。种过庄稼的人都知道,“墩苗”是农民为促进幼苗根系发达而采取的一种管理技术。即故意把幼苗边上的土踩实,暂时不浇水、不施肥,目的是让幼苗不能轻
7、易吸收到营养,逼着幼苗拼命把根须扎向更深的土地。习近平总书记曾巧妙地比喻:“年轻干部多墩墩苗没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”因此,现在常用“墩墩苗”来形容年轻干部要深入基层接地气。年轻干部在基层“墩墩苗”,就是要接触实际,接触群众,锤炼说话做事的能力。审题点审题点2:“你认为最重要的两个目的是什么你认为最重要的两个目的是什么” 本题属于特殊设问的题目。这种问法是比较开放的,结合审题点1,“墩苗”的作用就是能够让幼苗扎得更深,由此可见,目的是为了提升青年干部的能力;青年干部是在了解基层情况、接触并服务基层群众的过程中逐步提升了能力,就可以更好地推动破解基层发展难题,由此
8、可见,目的是为了推动基层工作开展。对本题而言,考生的选择范围是比较广的,比如,对青年干部而言,派他们去基层“墩苗”,还为了能锤炼求真务实、不畏艰难的工作作风。但是建议考生在选择时要注意选择的两个目的尽量不在一个层面,以便能够在论述时可以有效避免重复。本题解析选择“提升青年干部能力”和“推动基层工作开展”两个角度进行论述。另外,除了回答目的之外,也要丰富答题内容,可以采用说理由加做法的方式进行作答。因此本题的答题思路是:首先,提出对于年轻干部基层蹲苗的基本观点,并阐述两个重要目的分别是提升青年干部能力、推动基层工作开展。其次,详细阐述为什么提升青年干部能力最重要,并说明如何提升青年干部能力。再次
9、,详细阐述为什么推动基层工作开展最重要,并说明如何推动基层工作开展。正确示例正确示例所谓“墩墩苗”,就是指为了保住刚出土的幼苗,农民不是急于施肥、灌溉,而是进行“留壮去弱”,目的是让幼苗扎根深、坐苗稳。作为“幼苗”的青年干部是党和国家事业兴旺发达的希望所在,之所以派青年干部去基层“墩苗”,我认为最重要的两个目的是提升青年干部能力和推动基层工作开展。第一,提升青年干部能力。现实中,有好多大学生、研究生和博士生,都是通过招录渠道直接走向各级党政机关的,基本没有经过基层和实践的磨炼。一方面,磨练意志,得到精神洗礼。基层条件艰苦,工作环境和生活环境都面临着挑战,青年到基层发展,通过与群众“零距离”接触
10、,“心贴心”交流,“面对面”互动,向群众学习,拜群众为师,进而把人民群众的高尚品德,特别是吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统学到手。另一方面,青年干部下基层“墩苗”,能够锤炼本领,实现人生价值。他们通过直面防范化解重大风险、扫黑除恶、乡村振兴、作风整顿、项目建设、信访维稳等一线重点工作,在急事难事的经历中经受千锤百炼,真正锻造出高本领,并努力付诸实践,最终实现自己的人生价值。第二,推动基层工作开展。当前,基层工作开展面临着前所未有的挑战,再叠加疫情影响,做好基层工作的难度更大,这就对基层干部提出了更高要求。其一,青年干部下基层“墩苗”,能够快速弥补基层干部队伍“失血”严重的问题,满足人才需求。基层普
11、遍存在干部年龄结构老化、学历偏低、专业不强等现象,这在一定程度上限制了基层工作的开展。而有计划、有步骤地选派青年干部去基层“墩墩苗”,可以解决人才不足的问题。其二,发挥青年干部专业优势,促进基层各项事业的发展。一方面,青年人利用专业优势找准适合发展的产业资源,拓展一二三产融合发展的乡村产业振兴路径;另一方面,也可以发挥“墩苗”干部的桥梁纽带作用,搭建起基层和原单位之间沟通的有效渠道,为基层对接联系更多帮扶资源,比如引进帮扶“三留守”爱心资源等,以更好地推动基层工作开展。题目三:改革开放初期,肯德基员工来华考察,考察后回总公司领导面前大谈发展前景,畅想未来。被领导大批一顿,批评其只谈发展前景,不
12、谈实际内容。假如你是肯德基来华考察的员工,你来中国怎么调研?专家审题专家审题审题点审题点1:“肯德基员工来华考察,考察后回总公司领导面前大谈发展前景,畅想未来肯德基员工来华考察,考察后回总公司领导面前大谈发展前景,畅想未来”改革开放之后肯德基作为“洋快餐”进入中国,1987年这家美国快餐连锁店在北京天安门广场附近开设了其首家中国分店。作为外资企业进驻中国前一定要做好全面考察工作,来华考察目的是为做好前期筹备工作,要理性客观分析形势。审题点审题点2:“被领导大批一顿,批评其只谈发展前景,不谈实际内容被领导大批一顿,批评其只谈发展前景,不谈实际内容”领导批评的原因是因为考察没有起到应有的效果,考察
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