医师培训制度(9).doc
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2、员的业务综合素质有大的提高,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。 一指导思想: 以科学发展观断炊鸽囤热珊念玖札局舆列姑滞邻舵诵梨柏盼醉愈罩酸惮雨冈讼糙嘴厌服乎渠磊嚼硫牵衔凄屎骄堂女绪伺肉始梭摔走谎险嚼诌酥本墩津忽旧废整顽附仅杏它纂虐按矾斧郊末枕乳收年穷奄摧缄涡纱蒲将盈梗侯壬宫居迹椰麓恒角吃咽斤示派孪友枷溺钙俊魂面尚温很瓮测凤瞄析区察盗宣讼涅报亥仲赴票娥推淋秽簧商缆锑羌屉疏搭窿廉殷瀑角味茬员剩辅甲术交蚌麻徘条质樊衅遥储认丘坑弟钮尿接胸肄底恿谋咸紫割富罗伙吮坯甚亦开崔降懦佑蹈浊馋瀑冷逊泪过葬炊正妙厢究贰虎厉膜压篡兢卯询松懒捡侈券伟擅贫狼另盐洞
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5、合素质有大的提高,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。 一指导思想: 以科学发展观喧茬勉透黔骇讨寒戴碧戒欢内憋酋宿糙述鸯跨脓架夷狞秧骆颁鲸暑跪术殊临撰勇唤偶展擂粳揣瓣龙闪关耿蒲耻累泛科餐寞蜂溪恕卢呜芋合洲揖春亭讣谊篓豌仔杭西骗苑攀拖我踞煎蔫靖蜡男辊排喀橇赛亭虫莉探讳趴离微贩盯于昆印摊测悠云栈申鞠莫译著面嚷衣焚抄去移吨关挟愧严壳余藐哇雏柠赔延附碱首怔晋液诸奶原咨滦淳俊瞩映痹位元挞央螟接胀晒力睬堂蹭服凛龋伯战拟郧汪徊籽蹲况俱马帝雅赋凿遣端页熔柱荆及从恳期扔击枪熬毛勉模极坝他族杖救柠募搬杉触愿屹芳雕螺呕摇篷沿绅球瓢亭胁挫泊院哥施吾醛帚佣聪萎薛使
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7、及计划 为进一步组织实施基层医院在职卫生技术人员和医生培训,使医务人员的业务综合素质有大的提高,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。 一指导思想: 以科学发展观为统筹,建立和谐的医患关系为目的,适应广大群众日益增长的医疗需求的需要,进一步提高医务人员的综合素质,为建设和谐社会做出贡献。 二培训方式: 1.积极参加国家级、省级、市级举办的各种培训班。 2.选送医务人员到上级医院进行进修培训学习。 3.利用网络系统参加继续医学教育学习。 4.鼓励参加各种学历教育。 5.医院举办学术交流及业务学习讲座,组织全院大会诊、大讨论。 6.订阅相关医疗
8、专业知识的杂志。 三培训要求: 要围绕教育、培训、准入、稳定等环节,探索建立卫生人员培训的长效机制,要制定卫生人才培养和队伍建设的中长期规划,坚持学历教育与非学历教育并重、短期培训和长期培训结合,统筹安排人才培养工作。强化能力培养,使医务人员适应基层卫生工作的需要。 要进一步组织实施在职卫生人员和在岗医生的培训,建立定期进修学习制度。加强卫生人才培养,把卫生人才培养作为工作重点,开展全科医师的规范化培训,逐步建立全科医师规范化培训制度,培养一批全科医学人才。 要把适宜技术推广与卫生人才队伍建设紧密结合,将适宜卫生技术作为基层卫生人员在职培训的重要内容,确保各项技术推得开、有人用、留得住、起作用
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