公路工程局有限公司青年英才评选办法.doc
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1、xx公路工程局有限公司青年英才评选办法第一章 总则第一条 评选目的为树标兵、立新风,营造有利于青年人才脱颖而出的良好环境和氛围,激励和引导广大优秀青年专业技术干部立足本职、争优创优、爱岗敬业,为企业发展做出更大贡献,特制定本办法。第二条 评选原则1、评选按公开、公平、公正的原则进行。2、优中选优原则。“青年英才”从已经当选的优秀青年专业技术干部中评选产生。3、人数控制原则。公司每年评选“青年英才”人数控制在30人以内。4、比例原则。二级单位当年获评优秀青年专业技术干部超过10人的,申报“青年英才”比例为10%,不够10人的按1人申报。评选向工地一线倾斜,机关与一线评选人员比例控制在1:5,土木
2、技术类(施工、技术、质量)和综合类(经营、开发、财务、审计、物资、安全、机械设备、监察、党群、企业规划、人力资源及其他)人员比例控制在4:1。第三条 评选限定1、“青年英才”荣誉称号每年年初评选,一人只能获评一次,当选者不再重复参加评选。2、公司直属项目领导及子、分公司、控股公司领导以及其所属的项目正职领导不得参与评选。第二章 评审组织第四条 评审委员会组长:董事长、总经理副组长:总工程师组员:公司级专家、公司机关各相关业务主管部门负责人及特邀评委。第五条 评审委员会办公室评审委员会办公室设在人力资源部。第三章 申报条件与资格第六条 基本条件1、热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职
3、业道德和学术修养,忠于本企业,团结同志,作风正派。2、熟练掌握所从事专业的相关理论,熟悉所从事行业的行业标准、规范;3、具备运用本专业的基础理论解决实际问题的能力;4、具有本科及以上学历;5、具有中级及以上职称;6、年龄在35周岁(含35周岁)以下,已连续两年当选、且申报当年被评为“公司优秀青年专业技术干部”;7、在我公司工作五年及以上;8、取得所在岗位规定的岗位任职资格证书。第七条 业绩条件(符合下列2项及以上)1、为本单位发展作出重大贡献或挽回(避免)重大损失(500万元人民币),成绩经公司相关业务部门确认的。2、作为主要研究人员,运用专业技术知识对工艺、材料、产品、流程、系统做出创新,取
4、得省部级技术成果鉴定证书,或取得发明专利、实用新型专利;3、撰写公司级工法,依据作者排名,在前5名以内,或撰写省部级及以上工法,依据作者排名,在前8名以内;4、完成两项公司级课题,两项课题均已通过专家验收,且有1项为课题组第一、二完成人(课题结题后申报奖项(成果)时排名第一或第二的人员);5、在项目(含国外项目)建设中,取得突出业绩。作为主要完成人(土木技术类为项目副经理、总经济师、总工程师、工程部长、试验室主任、测量队长。综合类由局业务部门认定),项目获得省部级(含中交xx集团,国外依此类推)及以上奖励的;6、公司各类(不含体育、文艺)比武、竞赛冠、亚军获得者或集团级及以上各类(不含体育、文
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