平江核酸招聘面试题库及答案.pdf
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1、平江核酸招聘面试题库及答案题目一:当前基层调研存在“看盆景”的现象,上级到下级单位进行调研,大都是走马观花,调研的对象、路线、内容都是提前设计好的,做报告照本宣科,走形式主义,问你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象题目,题干多个词语带有消极负面意味来形容调研“看盆景”现象,如走马观花、作报告照本宣科、走形式主义,那么我们就要明确提出对这种现象不认可的态度,并思考如此调研会带来哪些危害;还可以剖析产生这种现象的原因,最后给出对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“基层调研基层调研”“没有调研就没有发言权”,我们要把握好关键词。调查研究是领导干部的基本功,尤其是对于基层的
2、深入调查研究,更是了解基层实际困难和问题的重要渠道,做好决策的前提和基础。因此,基层调研的重要毋庸置疑。审题点审题点2:“当前基层调研存在当前基层调研存在看盆景看盆景现象,上级到下级单位进行调研,大都是走马观花,调研的对象、路线、内容都现象,上级到下级单位进行调研,大都是走马观花,调研的对象、路线、内容都是提前设计好的,做报告照本宣科,走形式主义是提前设计好的,做报告照本宣科,走形式主义”这里以“看盆景”的比喻,形象生动地说明了调研过程中,基层为了迎接领导,提前设计调研对象、路线,只呈现最好的一面,遮住群众的痛点、堵点,使得领导在调研中无法看到问题,这样的调研根本没有实际意义,这是形式主义作风
3、的集中体现,深入思考其原因,一方面,上级领导调研期间理应察觉并批评指出但却没有指出,下级部门提前设计,照本宣科,只想出彩规避问题,说明干部们思想上认识不足,不重视调研。另一方面,形式主义在调查研究中屡见不鲜,未得到约束,说明干部工作考核和监督机制不足,因此这就需要从干部思想意识、健全制度、完善监督几个方面多措并举,改变这一问题。本题答题思路是:首先,简要表明对基层调研看盆景现象的不认同,其次,从思想懈怠、制度欠缺、监督乏力三个方面阐述这类现象原因,最后,根据原因给出对策。正确示例正确示例“大兴调查研究之风”,是我党的传统,然而现在的基层调研中存在“看盆景”的现象,对此我感到非常痛心。我认为之所
4、以存在基层调研“看盆景”的现象,原因有以下几点:第一,部分干部思想懈怠。一方面,参与调研的一些领导干部自认为对于基层情况了然于胸,习惯于拍脑袋调研,缺乏实事求是的精神。另一方面,部分基层干部也存在懒政怠政,应付了事,一味迎合上级,不及时反映问题,更怕调研中发现问题,便提前安排粉饰太平。第二,考核机制流于形式。当前对于上级去基层调研的评定往往只注重记录领导干部行程,但是在调研实效的认定与评判标准上存在欠缺与疏漏。加之基层晋升评定过于重视“显绩”与缺乏容错纠错机制,基层干部更愿意在调研中作秀,使看盆景的问题就更加变本加厉。第三,监督体系和渠道不完善。基层调研看盆景问题在一定程度上存在隐蔽性,难以定
5、性,相关监督部门对此监督方式单一,未能及时开展整治、跟踪问责,同时群众和媒体监督渠道不畅通,发现问题也无法通过合理途径反映情况,难以对看盆景现象进行有效约束。为了做好基层调研工作,我认为还需要多方发力。第一,加强领导干部的思想建设。一方面,通过讲授优秀党员干部的事例的方式,鼓励干部主动了解基层、贴近基层、扎根基层,服务基层;另一方面,要树立以问题为导向的意识,要求各级部门梳理调研过程中的问题清单,认真剖析根源,逐条明确整改目标,并在一定范围内公开,通过自我批评锤炼党性。第二,建立健全调研的运行机制。一方面,要完善常态化调研机制,明确规定调研的周期与解决问题的时限、数量;另一方面,要利用好不打招
6、呼的基层调研,了解当地的实际情况,查摆当地的突出问题,讨论当地的应对之策。同时,还要制定合理的晋升机制并落实容错纠错机制,给想干事的干部吃一颗定心丸。第三,完善监督体系和渠道。对内要对调研工作形成日常审核和不定期审核。对外畅通群众媒体投诉监督举报渠道,在政府的官网上设立投诉链接,开通监督举报热线,保证群众的意见能够充分反馈,贯穿政府的调研与决策的全过程。我相信只要领导干部保持求真务实的作风,努力在调研中求实、求细、求准、求效,定能够为科学决策提供最新,最真实的调研材料。平江核酸招聘面试题库及答案编号:31201db12d197d9bc1620a132b78340a2022/12/5第1页,共4
7、页题目二:有一位成功的企业家说:人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去,谈谈你对成功的理解?专家审题专家审题审题点审题点1:“有一位成功的企业家说有一位成功的企业家说”既然是从成功的企业家嘴里说出的话,必定是对这位企业家的成功有一定的助推作用。审题点审题点2:“人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去”对自己热爱的事情投入很多热情,是成功的前提。审题点审题点3:“谈谈你对成功的理解谈谈你对成功的理解”这是这道题的具体设问,问题定位在“成功”二字上,但是企业家的话中,却没有提到成功,只提到了“热情”与“热忱”。结合审题点1中提到的,这句话是一位成功
8、的企业家说的,因此,我们可以将这道题的观点理解为“对自己热爱的事情投入很多热情,是成功的前提”,针对这个观点,谈谈你的看法。正确示例正确示例成功企业家的这句话,言外之意就是成功来自对所热爱事物的百分百的投入。我非常赞同这一观点,但同时,我也认为这并不是成功的全部,成功诚然需要热情,但除了热情之外,还需要努力与执着,为什么这么说呢?下面我来阐述一下我的想法:首先,热情是成功的基础。只有做喜欢的事情才能付出全部的热情,投入全部的精力。热情是开始一段征程的开端,就像马云当时下决心创建阿里巴巴一样,如果没有马云的热情和热忱,那么在他24个朋友中23个强烈反对的情况下,马云很有可能不会坚持创办阿里巴巴;
9、正是因为马云对互联网热爱,使得马云即使在遭受资金紧张、无人投资窘境面前,以超人的热情和艰苦的奋斗,带领阿里巴巴冲破重重困难和桎梏,成为中国互联网的领军企业,马云本人也被称为中国互联网电子商务的教父。所以,我们可以说,热情是成功的前提,没有热情就没有成功的开始。其次,努力也是成功路上不可缺少的一环。世间三百六十行,要想在行业内取得成功,空有热情是不够的,还需要下力气、着真功夫,努力学习,勇于创新。当下,各行业精细化不断加深,对于从业人员要求也不断提升,努力学习正是走进行业,开拓创新的基础。史玉柱在巨人集团倒塌后东山再起的神话令人称道,却少有人知他在困顿的低谷依然努力学习现代产业系统知识,为实现日
10、后的王者归来奠定了坚实基础。最后,执着是成功的关键。成功有时候就是来源于不断的重复和尝试,缺乏执着和信念的人在三分钟热度的支撑下总是半途而废,而执着就是帮助我们熬过或枯燥或受挫的过程的关键。正如屠呦呦四十年如一日的实验室生活成功提取青蒿素,也如黄旭华30年的反复试验和推推算成就我国第一艘核潜艇下水,他们身上的执着和坚守正是成功的关键。总而言之,成功不是一件随随便便的事情,要想取得成功,需要我们的热情做基础,也需要不断努力为成功保驾护航,更需要执着排除成功道路上的艰难险阻和我们自身的惰性。如果未来我有幸成为一名公职人员,我会将我所有的热情投入到工作中去,工作过程中如果遇到难以解决的问题,我会不断
11、请教领导、请教同事、请教书本提高自己的工作能力,在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。题目三:政府为了帮助和扶持一些企业,同时满足一些待业人员的工作需求,领导让你做相关的调研。你认为主要调研哪些对象?调研的方法具体有哪些?专家审题专家审题计划组织类题目。题干明确给出了此次调研的目的,也给出了直接的调研主体,企业和待业人员,问法比较特殊,假两问的方式,其实就是问了调研的两个要素,对象和方式方法,结合题干,下面具体分析:审题点审题点1:“政府为了帮助和扶持一些企业,同时满足一些待业人员的工作需求政府为了帮助和扶持一些企业,同时满足一些待业人员的工作需求”表明了政府工作的目的,其实也就是我们调研内容的展
12、开方向。一方面要帮扶企业,就需要了解企业的现存问题,帮助其分析问题产生的原因。另一方面要满足待业人员的工作需求,可以了解待业人员的擅长领域,工作能力,工作目标等,帮助其与所需企业做好沟通对接工作或对其进行创业指导。审题点审题点2:“你认为主要调研哪些对象?调研的方法具体有哪些?你认为主要调研哪些对象?调研的方法具体有哪些?”本题的提问方式中明确指出需要我们作答的两个问题,一个是调研对象,一个是调研方法。那我们在答题时就要有针对性的进行作答。调研对象可以是企业的负责人,待业人员两个题目中给出的直接主体,也可以找到相关主体,例如人才市场、就业部平江核酸招聘面试题库及答案编号:31201db12d1
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