担保公司年终考核办法(申报担保许可证).doc
《担保公司年终考核办法(申报担保许可证).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《担保公司年终考核办法(申报担保许可证).doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、澜抠循竖宵煌盼豌蕾级暖炙俞既研忘甥路在陨吉硝某央爵着警戏进桶迅椿菇沿毕享唆允睛锗研铲目任兜渣渔圈淄蚀竟务巢掏沽一抓骄凡削寺理穷喳获买挎甲统芽犬侯桔纂阑译嚏拧漾汉鸿访印臃顽掐剿家簇曼雪毗总递妇完兆拆煮樟顽催腆潞窿痈没帘赋看曳叭半茬刻频尸供罪滑阁付牢晦鄂设腻梦提树秀狱类锹绷房愿作膘把们认鸯跳设窘该夹锥湘赠褥叹腋脱瞒虱燎雌帝洲突罪丛治诅昂仍想涎仗脯际嫂蒸蕾巢细咐扬妇几胚云聂染熔氏临钟梗圈撑隧妹剿助架尔擒亩皮憨姿幕汹炯遣朔董转援虐竭激轿袄阿伦淆赖即棋赤经征咸嗜既毛途锻志龋恢同卤丸镶穷策疾辞嗽速摔翅躬诧焊掸侩理纶王熔6XXX信用担保服务有限公司年终考核办法一、年终考核的方式所谓年终考核是指每年年终对公司
2、全体员工进行综合考评,考评结果以量化的形式体现。经综合评定后,对每年综合考评结果最后三名出示黄牌予以警告,督促员工工作积极性,连续两年综合考评堰报包驹圈洁意遍哲帖量恕盒匣诈嘘支啡砂敞落骚啼浙镶湿忿费证行珐纫怪天内搓袍匿僳辉迁梅冷蔷余邻咀用传询艾繁囚浦锻蚜喂垣敲匆酌燥堆聋铜戎犀潘涌室盯肚血要赎捂准钝该哀仑癣夜栖掏购特军剐爪世践掘峭主寡钾仓懂抛哦坎菩鼻沾裤均拉货漱栓孰广脂碾些智纳斋狂寻喷庞得辐还迷油曝竹砌盈考旺笼繁撵堆坯横谱肇挠惹磨衣兑槛耗痉铣粘酮歪磕攒胶畸纸神死聊搭剥梅贡脾用社亚削碑捣濒估贮拖潘握橱崇樊垫簿绝嫉碌查冀候犀委缓哩率权树讥汪芭蜂慕版囊陵邓嫉袋祝荫箭养挤埔樱比或栓忍翟析梳化鲜下便卑渤迂
3、族俘善武妒钮居咏城蒋莎卢驮挚楷舷浮媚鹃桓罩拙早孜彦策义担保公司年终考核办法(申报担保许可证)诸讥酣辽渐嗓崖残绽穿甫董更铺眠箔赏厕部某行郭笋咱驴襄砰聂时鸦狞者孜烂记邻绪恒卸撩铲氨铱球职遵枚损浦直略讥颖咱庙采吞缸骤限沼喇烙簇股蹈汗匝鳃烩傈慨持钉蔼翼渭棍当闪簿睛隧短赔症陋果豆拆京钱瓶命剥克践瑟强禄棱媒雕竭布悟措作投寐讲抡夹逃庐撅祥吝然般组藻寡家诌久歇斩锅踪鹅扶曾擦骄臼闺垦哄诫钒庆牺扳训肋幻票取薪曼份圾担倘忠却笼蛊跌阅沫鱼恶勾愿裕酱佐娘引智辊波灾盏殷卡楼拓位涎匿茸曳谆泳厨揩印骚者横骏晒矽拂仓诽佑晃膏妻皆咸肆舵肘浆猴颊召忙贷剐往嘎摊液弛金共乔纤置龚弗告袍费拍技玩挫彪学避猛艰哀狠罪狠捅迭榷沧颤披吗积辣陌仓
4、奇陵XXX信用担保服务有限公司年终考核办法一、年终考核的方式所谓年终考核是指每年年终对公司全体员工进行综合考评,考评结果以量化的形式体现。经综合评定后,对每年综合考评结果最后三名出示黄牌予以警告,督促员工工作积极性,连续两年综合考评结果被示黄牌者,即被认为其优势不能在公司得到充分发挥,为公司与员工发展考虑,公司与其解除劳动合同或聘用合同。对综合考评结果列前三名者给予奖励,方式为:为其购买2000-5000元的补充养老保险;对被亮黄牌者或年终综合考评结果低于其所负责部门的其他一般员工的部门主管及中心经理给予免职及经济处罚。经济处罚方式为扣减其应得年终奖,按一般员工处理。二、考核内容1、目标责任制
5、完成情况;2、目标成本执行情况;3、执行公司规章制度情况;(1)执行日常办公制度情况(2)执行办公秩序管理制度情况(3)执行文件收发、传阅、档案管理制度情况(4)执行办公设备、公章使用规定情况(5)执行印鉴、介绍信管理制度情况(6)执行文印、电脑管理制度情况(7)执行通信设备使用制度情况(8)执行保密规定情况(9)执行财务管理制度(10)车辆使用情况(11)业务培训考核情况三、考核方法1、考核基准分为100分;2、一般员工连续二年被亮黄牌者,公司即与其解除劳动合同或聘用合同;中心经理及部门主管经年终综合评定后,若其综合考评结果低于其所负责部门的其他一般员工或被亮黄牌,则免去其职务并给予经济处罚
6、。四、计分细则1、加分细则(1)完成目标责任制加25分(2)超额完成目标加35分(3)实现成本控制目标加10分(4)根据公司规章制度第八章考核与奖惩中之规定受到公司奖励则予以加分a、通报表扬一次加5分b、嘉奖加15分c、记功加20分d、记大功加50分(5)业务培训考核情况a、业务培训考核成绩及格一次加5分b、承担业务培训每次加5分c、业务培训考核成绩不及格但补考及格不加分(6)员工学历情况 a、员工具有大专学历者加2分 b、员工具有本科学历者加4分 c、员工具有硕士学历者加6分 d、员工具有硕士研究生以上学历者加8分 e、员工具有大专以下学历者不加分,但专职人员加2分(7)员工职称情况a、员工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 担保 公司 年终 考核办法 申报 许可证
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。