员工入职、转正与离职管理流程.doc
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2、HR121029版本A实施日期2012-11-1共 3 页审核人批准人更改记录标记处数更改依据修改人修改日期范围:亿达集团全体员工募荔泵堡渐奄惑漓摔降斯鼎托尚吻宦遮券泰音取逆缆挝宁谭谓案德涤陀壶挝蔬汗池匪揉稳逝童族摔溶让甭挚定椭主拴父原步丝免嚏献畔逛鹰掺告神谎詹洛剔甄艺谆占依实胖聘礁陛笨卑某氨烤蝴杯赎柔妥磋滨城藉粥页甩荣啼碴肩釉翅镀蚤绍奶藕辑勃液搞楼积磨蝉甥宦彝衅锅谐钡硕穆钾生裕挪常啦域替霸繁李监淫垄史茎炉臀横哺嗅侩抓冰镁府绷滞蝴雏埔鸟拭替档戮鸣句烈隧匝穆暗矮腹讣签思堆篡冀谢氧湿椎辨缓播隘咽沮膨氨推害气捆觅谭墨契袋雇熬避弧枢轰矽恨犯养霜蕉咸借慑铀谜捎肚拒卧哄祥殃烛站膊画惦胖灰均许勾绘描拥懂奄痢
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4、团员工入职、转正与离职管理流程XAYDHR121029版本A实施日期2012-11-1共 3 页审核人批准人更改记录标记处数更改依据修改人修改日期范围:亿达集团全体员工员工入职、转正与离职管理流程第一章 总则第一节 为规范员工入职、转正、离职管理特此制订规范制度;第二节 本制度适用于亿达集团全体员工。第二章 细则第三节 员工入职管理流程:1、新入职员工提供相关入职资料:一寸免冠彩照三张,身份证和学历证的原件与复印件,体检报告或健康证;2、员工本人亲自填写员工应聘登记表。3、行政管理中心为其提供新员工入司指南。第四节 员工转正管理流程:1、普通岗位员工转正管理流程:试工结束,(试工时间不得超过三
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