桥头镇村级领导班子和村干部目标责任制考核办法.doc
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4、、为民的责任意识,进一步建立健全科学合理、客观公正的考核体系,造就一支守信念、讲党性、有本领、重品行的村干部队伍,以全面推进农村各项事业的发展。本办法所称村级领导班子,是指本镇各村党支部和村委会。村干部是经组织任命或民主选举产生的现任支委、村委全体成员。第二章 考核内容 考核内容及分值 考核内容分为经济建设和社会事业两大方面,共100分。另有加分和扣分项10分。(一)经济建设方面(40分)。1、集体经济工作目标落实情况(1分)。考核标准:制定集体经济发展规划且执行情况好的得1分,未制定或未执行的不得分;2、民营经济发展(9分)。考核标准:吸引或筹集资金,兴办一个科技含量高的转型企业,项目落地的
5、得9分。3.大力发展设施农业(10分)因地制宜建设蔬菜大棚和推广喷灌和滴灌技术,扩大地膜覆盖面积。每新建并投入使用5个大棚记1分,一次性建起10个大棚并投入使用记3分。特种养殖业(10分)每发展一个规模养殖户得一分,一次性发展2个大户得3分。特色种植业(10分)每栽植50亩核桃或高产高效经济作物得1分。(二)社会事业方面(52分)。1、计划生育工作(7分):考核标准:计划生育宣传教育情况占0.5分,好的得0.5分,一般的得0.2分,差的不得分;计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况占0.5分,好的得0.5分,一般的得0.2分,差的不得分;计生服务室规范管理情况占1分,好的得1分,一般的得0.5
6、分,差的不得分;“四术”落实情况占5分,完成任务95%以上得5分,90%以上得4分,完成80%以上的得3分,70%以上得2分,完成60%以上得1分,完成60%至50%不得分,完成50%至40%扣1分,完成40%以下扣2分;完成30%以下扣3分,完成20%以下扣4分,完成10%以下扣5分,5%以下扣5分。人口计划生育报表情况等占2分,好的得2分,一般的得1分,差的不得分。2、信访维稳工作(10分):考核标准:控制越级上访和集体上访10分。年内无越级上访和集体上访得10分。有一起进京上访,本项不得分;有一起赴省上访扣5分;有一起去市集访(5人以上)扣4分;有去市重复个访三次以上扣3分;有一批到县集
7、访(5人以上)扣2分;有一起到本镇集访扣1分;有一批到县重复个访扣1分。3、安全工作(5分):考核标准:私挖滥采治理 无私挖滥采行为的得1分,存在私挖滥采行为的扣2分;防火安全 无重大火灾的得1分,发生重大火灾的扣2分。交通安全 村内未发生道路交通安全的得1分,发生道路交通安全事故的扣2分。源头治超工作 村内企业未出现超载超限问题的,得1分,出现超载超限问题并被有关部门追究的,扣2分。防汛安全工作 汛期未出现安全事故的,得1分,发生安全事故的扣2分。安全工作分值如果已被扣完,还存在扣分情况,则在总分中扣分。4、基础设施建设(6分)。考核标准:农村街巷硬化建设占2分,好的得2分,一般的得1分,未
8、进行硬化的和差的不得分;农村道路养护占1分,好的得1分,一般的得0.5分,差的不得分;水利建设占2分,圆满完成了水利项目得2分,未实施项目的不得分。5、农村合作医疗和民政工作(5分):考核标准:新型合作医疗工作占3分。村民合作医疗参保率达到98%以上的得3分,98%95%得2分,95%90%得1分,90%85%得0.5分,85%以下不得分。民政工作占2分。低保户、五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助对象的信息上报及时准确、享受低保等优惠待遇的评定公道且群众无异议得1.5分,粮款物的及时发放占0.5分。差的不得分。6、冬季供暖工作(2分): 冬季供暖工作圆满完成任务得2分。其中:上报数据准确及时
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