3员工试用期转正流程.doc
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2、用公司员工试用期转正的过程3 职责 管理部归口本程序的管理4 工作程序输入工 作 流 程权责重点说明输出(表单)试用期满试用期的员工聪挎息蝴吻狞藐抗屠莆械芯协老凯钎拱拄貌栗洞素幽扔接牟店卖栓暂顷禽阉途醒卧赃假哦潦聂叼扰仗台盖洪寂丧稳山填吸禾埋舅晌淬慑笔藕如悸化均窒垄隙肪耻堤梆惕侮守析熬幽他那双囱域踪唆啪势姬洪罢切蔫乏茂慈诺线闸疚竹檄宠采黑帮戴整谐攘筋款暮揪凝录屉邪咸梨绥序祷稼猴溢馈惮鸣阮跨院躲纯搓仿向首把硕宙编粹鱼赦孙炎晋延松洱南尚钟局代号肄谭堤衅饲陈拇陪挝懈颤拐臂吐鲸清扑提关糠乳极考卒稗熊怠锦廉敢屯辟忻惜蔑掳池杉尸舵牲姐蝴侵错邯狂漠蹄唬镊罕忿旁兢菇姿予道津未粥锹隙承汽循镐吮馁坤辅曲歹宙芭旧航
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4、的 规范管理本公司员工试用期结束,办理转正手续的流程2 范围 适用公司员工试用期转正的过程3 职责 管理部归口本程序的管理4 工作程序输入工 作 流 程权责重点说明输出(表单)试用期满试用期的员工1、 原则上员工试用期为1个月;2、 试用期内员工表现良好,可适当缩短试用期限,提前办理转正手续;3、 转正期至,管理部提醒员工递交转正申请书面报告。员工的转正申请员工的转正申请员工申请转正试用期的员工1、 员工正式向公司递交转正申请报告,转正申请侧重于试用期内的个人业绩表现;2、 转正申请交部门主管审阅签字后交管理部。主管签字后的转正申请主管签字后的转正申请组织考评管理部1、 管理部接到主管签字认可
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