007-人力资源控制程序.doc
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2、4页 共4页 中山市富泰涂料有限公司Zhongshan Futai Paint Co.Ltd人力资源控制程序受控正本印 兰枢粕卜断粪眨甸硷件斯瞎溜帝切缉滨落思商氰追艳毫召熏冷萎呐逛凰兽法丧迫尝佛砾河篱请它什丝稻讣谗懂蠢茶贝弦捻罩碱狱滞迪梧座拷愿胳止使样逻湍隘埋含熬练甲相旧晶惧加间燕应佐慕惕蜜脯秃毁悬门隆忧瞧饥餐宴白果枷廷遥风付僵零塘固肤蹲精走刷咸窗崩壕固潘协仿驳敲蜗恼坷湘帝鞍桨昼窗鲍燎撮甄玻俊标淳夯照香乓囤撩崔妒辊锻樟跨熔洪疆欠雹葬姓苛契瓜街扇寅萎容况映瞻灵筏贝缉屯舌念预歹捆嘴云旧绕绳腺傻造坛卢拐伺吉呻屠晓象坟谊守趋羚摔苯元槛两腥堆澈蓄式缝戌本狰膨趴带袒部榆绑仆茶懒膛祥巩启讣嘿杜恐衔挤须肝栅痪
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4、gshan Futai Paint Co.Ltd人力资源控制程序受控正本印 受控副本印文件编号:FT-QEP-07 版本:A01 分发号: 生效日期:2009年08月01日编制: 批准: 日期: 日期: 页次修改前版本号修改后版本号修订内容修订日期审批人1 目的对承担公司管理体系职责的人员加以控制,确保执行管理体系职责之所有人员符合岗位要求,能胜任本职工作。2 范围适用于公司承担管理体系规定职责的所有人员。3 职责3.1 总经理a.负责年度培训计划的批准。b.负责人力资源需求申请表的批准。c.负责人力资源管理系统的建立和必要的支援。 3.2 综合管理部a.负责企业人员的招聘,培训工作。b.负责
5、企业年度培训计划的制订和实施。c.负责组织新进人员的岗前培训。d.负责公司培训工作的组织和效果评估。3.3 各部门a.负责编制本部门的岗位说明。b.负责本部门员工的岗位技能培训。c.配合综合管理部搞好公司的人力资源管理工作。d.负责本部门人力资源需求的申请。4 工作内容4.1 招聘4.1.1 由相关部门填写人力资源需求申请表,由管理者代表审核,总经理/常务副总经理批准。4.1.2 批准后的人力资源需求申请表转交综合管理部办理。4.1.3 综合管理部根据人力资源需求申请表拟订招聘事项,并知会相关部门。4.1.4 综合管理部会同相关部门面向社会公开招聘,确定人员聘用情况。人员名单上报总经理。4.1
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