内勤人员指标考核办法6..doc
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7、考核对象:考核对象为销售部内勤。四、指标考核项目:分为二项量化指标:考勤考核、岗位职责指标考核;一项综合指标:日常指标考核。 (一)量化指标分值:70分1、考勤考核,分值10分2、岗位职责指标考核,分值60分 (二)综合指标分值:30分4、日常指标考核,分值30分五、指标考核组成员及指标考核办法:1、指标考核办法由内勤负责组织实施,由指标考核组成员完成(考核组成员必须深入了解员工所涉及到的考核项目和指标方面落实的真实情况),结果上报销售部审核,经销售总监审批; 2、指标考核组成员:(4名)由不同级别人员构成,普通同事1名,直接上级1名,行政人员1名, 销售总监1名;3、指标考核由考核组成员根据
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