模版.农村商业银行股份有限公司管理人员廉洁从业管理细则.docx
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1、x农村商业银行股份有限公司管理人员廉洁从业管理细则(x发x20 号)第一章总则第一条 为规范x农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)管理人 员从业行为,切实加强反腐倡廉建设,建设诚信稳健、创新和谐、风清气正、干事创 业的良好环境,促进农村合作金融科学发展,根据中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则、国有企业管理人员廉洁从业若干规定、银行业金融机构从业人员职 业操守指引等有关法律法规,制定本管理细则。第二条 本细则适用于本行所有管理人员,重要岗位人员的廉洁从业行为比照本细 则执行。(一)管理人员。是指本行的高级管理人员(董事长、监事长、行长、副行长等)、 中层管理人员(部门负责人、分支机
2、构负责人,部门副经理、支行副行长)。(二)廉洁从业。是指管理人员在履职时严格按照党和国家以及本行业有关廉洁 从业的法律、法规和制度,正确行使权力,实行严格的自我约束。(三)特定关系人。是指与管理人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。(四)重要岗位人员。是指从事授信审批、费用审批、资产管理、风险管理、招 投标管理、人事任免、大宗物品采购等岗位人员。第三条 管理人员应当严格遵守国家法律法规、本系统及本行规章制度,积极践行 科学发展观,牢记使命,依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信,切实维护国家、 股东、客户、本行利益和员工合法权益。第四条 管理人员应当坚持自律与他律相结合,充分发挥廉洁从业的表率
3、作用,坚 持原则、以身作则、履职尽责、清正廉洁,严格对下属的教育、管理和监督,保证廉 洁从业各项规定的落实。第二章廉洁从业行为规范第五条 管理人员应当切实维护国家、股东和本行利益。不得有滥用职权、损害股 东及本行权益的下列行为:(一)对上级的决策部署和本系统、本行规章制度有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避;(二)在经营管理重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金运作上违 反办事规则和决策程序;(三)违反规定办理涉及本行的改制、兼并、重组、资产评估、产权交易等事项;(四)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、 购销商品和服务、招标投标、吸存放贷等;(五)利用职
4、务之便,为照顾特定关系人的利益而延误或者放弃有利于本行的商 业机会;(六)未经批准办理或者经批准后不办理保全本行资产的法律手续,以个人或者 其他名义用本行资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产 或者进行其他经营活动;(七)授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、本行财务制度的活动;(八)未履行程序或未经主管部门批准,决定本机构管理人员的薪酬、奖励和补 贴等福利待遇;(九)违反规定谋取局部或者小团体利益,超标准发放奖金及各种名义的津贴、 补贴;(十)未经领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经领导班子集体研 究但未经有权部门批准,决定大额捐赠、赞助事项;(十一)
5、在干部推荐、考察、酝酿、讨论决定过程中违规操作,或者利用职务便 利私自干预下级或者原任职单位的干部选拔任用工作;(十二)泄露在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密,或者散布未经公开的本行 经营管理信息和其他信息;(十三)其他滥用职权、损害股东和本行权益的行为。第六条 管理人员应当诚信忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害客户、 本行利益的下列行为:(一)个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在本行的同类经营企业、 关联企业和与本行有业务关系的企业投资入股;(二)在职或者离职后接受、索取本行的关联企业、与本行有业务关系的企业以 及管理和服务对象提供的物质性利益或其他便利;(三)以明显低于市
6、场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人 出售房屋、汽车等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人财物;(四)委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义,未实际出资而获取收 益,或者虽然实际出资,但获取收益明显高于出资应得收益;(五)利用本行的内幕消息、商业秘密以及本行的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源,为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益;(六)未经批准兼任本行所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介 机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入;(七)利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户资金;(八)将本行经济往来中的折扣费、中介费、佣金
7、、礼金,以及因本行行为受到 有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分;(九)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;(十)违反规定擅自出租、出售、出让、转让、置换本行资产;(十一)在绩效考核中采取虚构业务量、人为调整指标等形式虚增工作业绩;(十二)瞒报重大事故、事件、案件,或者对重大事故、事件、案件应对处置不 力;(十三)其他利用职权谋取私利以及损害客户、本行利益的行为。第七条 管理人员应当勤勉正确行使经营管理权,防止可能侵害公共利益、本行利 益行为的发生。不得有下列行为:(一)在经营管理中违规操作或者默许、纵容违规操作行为的发生;(二)对职责范围内的工作不负责任、办事拖拉,延误工作
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