集团公司先进评选方案.doc
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1、某某投资集团有限公司2016年度先进评选方案一、先进评选原则为保障本年度先进评选的有序进行,同时为确保所当选先进的先进性、代表性,倡导学习先进、弘扬正气、树立榜样、积极上进的企业文化,本年度先进评选工作遵循以下原则:1、公开原则。所有评选方案、推荐过程、评选过程、评选结果等向全体员工公开,全体员工可全程了解;2、公正原则。所有评选、推荐参与人员、执行人员均需承诺在评选过程中公正办理,接受全体员工监督;3、客观原则。所有先进侯选人、推荐人、参评人员均需以客观事实为依据提供材料及评审理由;4、宁缺勿滥原则。所设置奖项若无符合其条件,宁可该奖项空缺,也不降低评选标准。二、先进评选类别、奖项、名额及当
2、选规则(一)先进集体1、先进企业奖:该类奖项在于表彰企业单位,设“最佳效益奖”、“最佳业务拓展奖”、“最佳执行力奖”三个奖项。2、先进部门奖:该类奖项在于表彰年度内表现突出的企业(含总部)的业务或职能部门,设“最佳业绩奖”、“最佳团队协作奖”、“最佳执行力奖”三个奖项。(二)先进个人1、先进个人重点在于表彰集团系统内表现极为优秀的员工,设“优秀经理人”、“优秀员工”、“最佳绩效奖”、“最佳进步奖”、“岗位标兵”五个奖项;其中“优秀经理人”的评选对象为集团系统内中层管理人员;“优秀员工”的评选对象为集团系统内中层以下员工及专业技术人员;“最佳绩效奖”评选对象为集团系统内绩效优秀的员工;“最佳进步
3、奖”评选对象为集团系统内在进度内工作进步较大的员工;“岗位标兵”的评选对象为集团系统内各企业基层操作层、作业层员工。2、特别贡献奖或董事长特别提名奖:该类奖项由总裁/董事长根据情况设置和确定表彰对象。(三)各奖项名额与当选规则奖项类别奖项名称名额企业推荐名额当选规则先进企业最佳效益奖1企业自荐或总部推荐,得票最高者当选,如无合适企业,该将其空缺最佳业务拓展奖最佳执行力奖先进部门最佳业绩奖2各企业限推荐1个按得票多少顺序当选最佳团队协作奖最佳执行力奖先进个人优秀经理人3各企业限推荐1 人得票率超过50%,且按得票多少顺序当选优秀员工6各企业可按员工数1%推荐,不足1人按1人计最佳进步奖6各企业可
4、按员工数1%推荐,不足1人按1人计岗位标兵6各企业可按员工数1%推荐,不足1人按1人计特别贡献奖由总裁/董事长确定董事长提名奖三、先进评选标准(条件)(一)先进集体评选标准1、先进企业1)最佳效益奖A、企业内部规章制度健全,且内部管理规范有序;B、企业制定了切实可行的年度经营计划与预算;C、本年度内完成企业经营目标、指标的绩效显著,名列集团系统各企业之首;D、本年度内无重大安全生产责任事故或重大违章违纪事件发生。2)最佳业务拓展奖A、企业内部规章制度基本健全,且内部管理比较规范有序;B、企业制定了有效的业务拓展方向和计划;C、本年度内业务拓展成效显著,同比有大幅增长或新业务领域取得明显突破或进
5、展;D、本年度内无重大安全生产责任事故或重大违章违纪事件发生。3)最佳执行力奖A、企业内部规章制度健全,且内部管理规范有序、管控到位,各项规章制度执行有力;B、企业领导班子团结有力,思路清晰,方法得当,工作高效;C、本年度内企业按计划开展各项工作,执行力强,工作效果佳;D、本年度内无重大安全生产责任事故或重大违章违纪事件发生。2、先进部门:1)最佳业绩奖A、部门内部分工明确,管理规范有序;B、能有效地对部门工作进行管理,并编制和执行部门工作计划;C、完成部门工作目标,业绩显著,其业绩对本企业经营目标的实现有较大贡献;D、本年度内无重大安全生产责任事故或重大违章违纪事件发生。2)最佳团队协作奖A
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