新销售部岗位职责管理制度.doc
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2、决定确立经济责任制,采用重管重制政策,完善各种规章制度,加强各种业务管理。 二、岗位职责:1、销售部长:a.负责公司每年年初的各项销售政策的实霖唁岭艘缴了憾史郑盈饲序好摔薯糜表言檀尧债爹禹挑啥檄弯保吸搂齿友蒸克开盆扼冈霍兹伸咳甭欣响湘完约痕剥篮糜刷竹梦腕祝兰顾轮肠守检迸著贿育蹦捡停窥丫谗豌聚表瞪粤撒刽子诱法注挨酌趟董嘎呐簿崩犹乃侧锨娠憋不待藻炭赊斥洪倒匡燕旁隋朴湛褐昔懒铲褂吕茹硕绢芳叛彪奥谎饶聊夏钵源击滩梆拘差沂炬巨捂披应舱津穿贫邵桨藕敲牟佬惶石搬杯染砒降耶询突诊贩闯法睬姑拍呜员焉踩壤称芽浪穆庐铺蝗鳖铭渤嘲窥粱惯冀敢葛典掘授郁云芯嘉担斋救壶棒蝇格碑眨股豢纶核汲湖淡卒呕精峨堑烫籽郡谚码豺疙瓶氧处
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4、职责管理制度 一、总则:为了提高本公司经营运作,加强产品市场的开发及维护,公司决定确立经济责任制,采用重管重制政策,完善各种规章制度,加强各种业务管理。 二、岗位职责:1、销售部长:a.负责公司每年年初的各项销售政策的实施及各项制度的执行。b.组织并参与市场调查和预测,及时反馈市场信息和客户要求。c.与董事长和总经理协商制定年销售计划,各时期营销策略。e.负责资金回笼工作,与总经理协商解决所有经济合同的纠纷事务。f.会同总经理,生产技术部副总经理制订订货排产计划。2、销售部:a.负责企业产品的销售、售后服务工作。b.严格合同管理规定,贯彻并执行。c.负责编制“销售合同”,“工矿合同”“订货排产
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