劳务派遣合同(用工单位与派遣单位)模版.doc
《劳务派遣合同(用工单位与派遣单位)模版.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务派遣合同(用工单位与派遣单位)模版.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、劳务派遣协议书甲方(用人单位): 住所: 电话: 传真: 法定代表人: 乙方(派遣单位): 住所: 电话: 传真: 法定代表人: 甲、乙双方根据劳动合同法相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议:第一章 派遣与费用第一条 派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。第二条 乙方根据甲方需求,派遣 人到甲方从事 工作。第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括:1. 派遣人员的劳动报酬;2. 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险(自派遣之日
2、起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险);3. 劳务管理费。第五条 根据派遣人员的数量,甲方每月支付乙方劳务费人民币(大写) 元。(其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人 元/月标准支付)第二章 甲方的责任、义务与权利第六条 甲方承担以下责任与义务:1. 尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益。2. 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作。3. 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开,并送乙方备案,以便共同监督执行。4. 派遣人员在甲方工作
3、期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,并及时将事故情况通报乙方,甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担,工伤保险以外的所有费用由甲方承担。5. 甲方应于乙方派遣人员试用期满前 个工作日,以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格),以便乙方办理相关手续。6. 及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方,协助乙方做好派遣人员的管理工作。7. 对试用期满后,经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员,甲方可安排其进行必要的技能培训,若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将派遣人员退回乙方,但应提前 天以书面形式通知乙方及派遣人员,并按照规
4、定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。8. 在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。9. 甲方按时支付足额加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税。10. 甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位,连续用工的甲方单位,应实行正常的工资调整机制。11. 甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。12. 甲方对劳务派遣人员实行每天 小时工作制度,甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第七条 甲方享有如下权利1. 甲方可对派遣人员规定试用期 天,并有权终止不
5、符合条件人员的试用,但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。2. 甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接退返乙方,但应提前 天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情形如下:(1)严重违反劳动纪律和规章制度的;(2)严重失职,给甲方利益造成 元以上损失的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)试用期内不符合甲方录用条件的;(5)不能胜任工作或连续 次考核为不合格。第三章 乙方的责任、义务与权利第八条 乙方承担以下责任与义务:1. 根据甲方的要求推荐人选,并与甲方审核合格人员签订劳动合同。试用期:三
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务 派遣 合同 用工 单位 模版
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。