重庆村官考试方略.doc
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1、-范文最新推荐- 重庆村官考试方略 一、合理答题顺序让思路更清晰 众所周知,村官考试要求考生朋友以一个平稳的心态,统筹大量的题目,争取分数最大化。那么在考查知识的同时,时间控制和心态管理同样重要,而合理安排答题顺序能够使得思路更加清晰。因此在考试中,我们在考虑题目阅读时间和题目难度的同时,同时结合考场具体情况,依照答题规律的基本原则,蔡老师建议的考试答题顺序如下:基于心理调节的要求一般建议考生朋友将片断阅读作为考试之初稳定心态较好的题型。基于时间控制一般建议考生朋友将常识判断放在考试的最后一部分,这样才不会在时间充裕的条件下浪费时间。而且常识部分试题的整体分值权重低,对考生而言,这种试题会就是
2、会,不会就是不会,不需要过多思考。到考试最后阶段,考生一般精神比较紧张,做这种试题能缓解考试紧张情绪,即使没有时间做,放弃了也不会很可惜。 另外,蔡老师对这个做题顺序也做了补充说明。如果个别考生考虑到自己的实际情况在这个答题顺序中进行个别调整也是可以的。今年大纲的顺序实际上迎合了一部分考生的心理特点,而且满足上面的分析,顺序作下来也是一种不错的选择。 二、学会放弃才能更好得到 速度和准确率是行政职业能力测验的两条生命线,其中速度就是要求考生应该用最少的时间快速做完相对较多的题目。话虽如此,但根据研究发现,大部分考生都不能在规定的时间里做完试题。因此,希望考生朋友在考试中要学会取舍。蔡金龙老师在
3、高分备考交流会上为大家提出了一些取舍的技巧。 以行政职业能力测试为例,90分钟中要做完100道题,每道题的时间不足一分钟,此时,如果考生还花费大量的时间在理解、研究题目上,后面的题就根本来不及完成了。这个时候就要学会取舍。比如在考试的时候,会有一些推理型的题目,比如数字推理、图形推理、类比推理等,这些题目中,一眼看过去心里没有答案的题,就放在一边不去想,然后先把会做的做完,剩下的时间再来研究那些第一时间没有答案的。也会有一些体力型的题目,比如资料分析等,这一类题目可以多花一些时间,因为对于计算而言,付出终有回报,所以不要轻言放弃。还有一些区分型的题目,比如片断阅读、逻辑判断、数学运算等,这些题
4、目区分度较大,也有助于实现考试的选拔功能,对于这一类题目,不论是在学习过程中,还是在考试过程中,都要格外关注。 三、正确角度提升分数高度 随着村官考试的热度日益增加,申论越来越成为考生获得高分的瓶颈,在许多考生看来,只要注重平时对媒体报道的积累,就能在考试中有资料可用、有内容可写。但是蔡老师指出,只注重平时资料的简单积累是不够的,申论要想获取高分,考生还需要定位答题思维,找到答题角度。 申论思维至关重要。思维包括立场、分析角度等,如果出现偏差,文章写得再漂亮也很难得高分。与一般的材料作文有所不同,申论作为选拔公务员的必考科目之一,其基本要求之一就是必须明确政府的责任,站在(政府)角度思考问题。
5、之所以会有这样的要求,是由村官的职业特点决定的,使用村官思维分析社会问题也是一个基本要求。 另外,为了能够更好地转化,还要求考生必须熟悉党和国家的一些大政方针,吃透其精神,然后结合材料来作答。因此,考生要想把握申论答题思维就应多关心时政,多看一些相关的资料。思维是申论作答的灵魂,只要思路对了,申论答题的大方向就错不了。 让他们把心中的抱负和创意都说出来、做出来,让他们看到一种可能,那个可以成为源源不断的动力的可能。让他们知道离开城市,来到农村,真的值得。 又是一个雨夜。天黑之后,狭窄的过道越发湿滑难走。本来就不宽的通道里,借住的外来务工人员晾满了衣服,湿哒哒地还在滴水。 吴师傅打前阵,小倪在后
6、面按照登记表核对信息,发现变动及时修改。我们村的人口流动非常大,两个月前的信息可能已经需要更新了。有些我还认识,有些根本就是生面孔。每查完一家,就在门上做一个记号。每天晚上要跑六七十家吧。 倪峥松说,人口普查这样的工作,他不过就是从旁协助。平时主要负责的还是文教和团委工作。过阵子村里拆迁的协调,才是真正的大项目。到时候要和村民一个个谈,想想就很艰难。 奉贤区现有大学生村官200余名,分配在全区7个镇和一个农业园区,已经超过每村一名村官的覆盖率。第一批村官于2008年夏天入职,至今已经工作了两年。他们有些人从校园直接迈入了农村,有些人从市区企业毅然跳槽下乡。离合约期满还剩一年,面对去还是留的问题
7、,他们都说:我愿意。 我们是螺丝钉、便利贴 即便没有自己专属的条线,却在每一个条线的工作里插了一手 姚家村村支部书记徐佩华的办公桌上摆着一台电脑。桌子底下的主机旁,搁着一把褐色的木制算盘。我的电脑只是个摆设罢了。徐书记说得很直白。 再过不久,大学生村官徐丹就要休产假了。但她手里的工作还没有交接完成。怀有六个月身孕的她还得每天到村委会上班。 2008年7月报到那天,是她第二次走进这扇门。在那之前,奉贤区青村镇姚家村村委会只有3名村委干部,分管20多个条线。而作为姚家村土生土长的村民,徐丹在入职以前也只来过村委会一次。 那一次,毕业后一时没有找到工作的她知道了选聘村官的消息。 和大多数大学生村官一
8、样,徐丹包办了村委会几乎全部整理资料、电脑文书等信息化工作。一开始就是在打字,不停地输入文件。要说两年来的‘建树’,大概就是为村里建立了档案室,把资料文案进行归整,建立目录。这样检索起来比过去方便、规范多了。 在徐丹的工作经历里,以村委干部身份独立与村民接触的机会无外乎开支部会议、接待村民上门咨询以及老年活动室的管理。本以为自己的法学专业可以在平时调解纠纷的时候派上用场,但是一来这些场合我参与得不多,二来村里的人际矛盾很少能用法理来解决,靠的还是人情。 大学生就是比我们有文化。工作思路和文案语句都更正规。徐书记对徐丹的工作十分满意。 村官们常常调侃自己,我们是螺丝钉,哪
9、里需要钉哪里。我们是便利贴,哪里缺人贴哪里。即便没有自己专属的条线,却在每一个条线的工作里插了一手。 我们现在正是积累沉淀的时期,加班也好、挨骂也好,都是积累。在农村,只有这样才能获得认可。2008年,倪峥松加入了奉贤区首批大学生村官的队伍。少说多做是他总结出来的处世之本。进了村委班子,大学生村官才能真正获得话语权,才有选择的权利。不然,只能打下手。 共青团上海市奉贤区委员会办公室副主任李晶告诉记者,进班子也成为不少村官的心头之痛。进两委班子对他们既是肯定,也是鼓舞。有些大学生因为种种原因没有进入班子,就会产生负面情绪影响工作。 受大委屈,拿低收入 收入比市区是低不少,但是在农村,消费的机会也
10、少,2000多也就够过日子了 农民们都是种地为生,管理农副条线的工作可不只是浇浇水、洒洒药那么简单。徐涛并不长的村官生涯里颇有几件大事。 那一次称得上‘群体性事件’。一个小老板在村里造化粪池,挖出来的土随意堆放,堵住了地下渠道。正好那几天连日大雨,农田里的水漫了出来。当时,正逢农业中的‘三夏’工作前期,村民根本没法整理田地,一大拨村民纷纷跑到村委会拍桌子、提意见,怪我们工作不力。我们是不能争辩的,马上去现场调解,调用挖土机把地下渠道的口挖开,重新整理才顺利出水,避免农田被淹没。这样的事很多,别人撂下的烂摊子,得让我们来承担村民的指责,我们还要把问
11、题解决了。徐涛无奈地笑笑。 还有一次,分明是一个村民自家的违章建筑堵塞了渠道,还来村委会让我们负责,蛮横得不行。他说话多难听都行,我们得心平气和地和他摆事实、讲道理。最后,这个村民自己回去把渠道疏通好了,回头还是找到村委书记告我们状。真是委屈极了!徐涛说,这样的情况并不少见,慢慢也就习惯了。 倪峥松也即将面临他人生中的一件大事。张弄村马上面临拆迁的问题,到时候我要挨家挨户去和村民谈条件,这会是我职业生涯的一大关吧!倪峥松的口气有些紧张。这是牵涉到实际经济利益的问题,是最困难的时候,也是考验我的时候。要用有限的资源,让村民们乐意搬迁,免不了是一场‘恶仗’。 倪峥松的专业是
12、计算机,毕业后在市区的软件公司上过几年班。还是喜欢农村,有家的感觉。收入比市区是低不少,但是在农村,消费的机会也少,2000多也就够过日子了。据倪峥松说,像他这样的选聘村官,合约上写的收入是每年元,但是每个村按照实际经济收入情况发放补贴。这和村里的条件密切相关。倪峥松告诉记者,收入高的村官可能比经济状况差的村子的村委书记工资还要高。 奉贤区大学生村官联合会副秘书长卫浩表示,奉贤区三支一扶和选聘大学生村官目前的薪资水平是24万元/年不等,基本工资1500元/每月,年终根据考核发放相应津贴。招聘村官收入相对较低,为9001100元/月不等。 李晶告诉记者,大学生村官制度在农村仍旧存在很多问题。身份
13、合法化问题总是首当其冲。另外,一些村官的福利待遇甚至可能超过了村委书记,而三类聘用制的村官福利待遇差距也比较大,这可能引发一些不平衡的问题。再者,就是情感支持上的缺失了。 创业艰辛,坚持梦想 谁不想做出一番成就呢?也要靠机缘,还要克服很多困难。毕竟我们的经验尚浅 几个月前,村官俞志林为自己所在的申隆二村引进了养蝎产业。蝎子睡一间,自己睡在隔壁,每天与蝎为邻。房间的地上放满了一盆盆虫蛆,这是蝎子的食物。为了保持室内温度,大热天里,小房间里还开着热风机。虽然获得了上级的支持,但因为对农村经济环境等各方面都缺乏经验,养蝎产业仍旧举步维艰。至今还是不赚不赔的状况。大学生村官俞志林淡淡地说。 即便如此,
14、他还是被塑造成大学生村官创新工作的先进榜样,常常被人提起。 谁不想做出一番成就呢?也要靠机缘,还要克服很多困难。毕竟我们的经验尚浅。徐涛眼下专心学习农业技能,创新什么的等经验丰富了再说吧。大学的文凭就像一张上岗证书,代表我们有能力胜任,但在岗位上我们就是小学生。 李晶说,大学生村官来到农村总是满怀一腔热情,对自己和工作的期望很高。但实际上操作起来很困难。这很容易让他们产生没有用武之地的感觉,造成人才流失。他们需要更多的鼓励和支持。 村官还是镇官?摇摆不定 现在,村官们只见借出去,不见还回来,根本没有机会培养他们 公路边,褪了色的指示牌上画着笔直的箭头:南桥镇沈陆村村民管理委员会,500米。 农
15、田、小工厂、奶牛场,循着农村特有的气味走了十来分钟,才终于出现了一幢两层的小楼。沈陆村是奉贤区南桥镇经济状况排行倒数的村子。村委会办公楼和南桥镇政府大楼相比着实简陋了不少。 好久没回来了。王文静叹了口气。从去年9月开始借调到镇政府办公室工作,至今都没有被归还。上一次回村里,到今天大概也有一个月了吧。真想念。一进门,她就姐姐,姐姐地叫着村委干部们。 2008年,王文静经过考试获聘奉贤区南桥镇沈陆村村官,聘用期三年。职位是书记、主任助理,主要负责组纪宣工作,文档管理、信息收集等。凡是需要电脑的都是我来。像王文静这样的非本地大学生,既没有农村生活经验,又不通方言民情,很难与村民直接沟通交流的。不过,
16、村里的干部老师会带着我一起去家访或者调解。我们毕竟年轻,这种工作单独应付不来。多看看就能慢慢学到很多了。 王文静和村委干部们一一打过招呼,才打开了走廊尽头办公室的门。长久没有通风的屋子散发出浮尘的味道,办公桌和电脑上都盖着薄薄的灰。镇里最近搞宣传教育,我今天回来帮村里做两份文件。不一会儿,记者看到,村里负责协保的老师拿着全村的地图,让她帮忙扩印。那边,负责工商的老师又让她帮忙打一份说明。正巧这天召开食用农产品安全监管的培训,她又被叫去拍几张照片。 大学生村官啊,让我欢喜让我忧。沈陆村村委会主任谢耀齐说,这些大学生村官学习能力强,个人素养好,都是可造之材。但是我们想留,他们也想留,却都留不住。
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