领导班子建设情况报告.doc
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1、-范文最新推荐- 领导班子建设情况报告 20xx年中,*公路分局领导班子在上级党政的正确领导下,按照市局年度工作总体部署和目标要求,认真落实党风廉政责任制,切实加强班子自身建设,围绕公路建管养中心工作,立足分局实际,着力提高领导班子的决策能力和全局干部职工的思想政治素质,充分发挥班子总揽全局、协调各方的领导核心作用,积极带领全局党员、干部和职工深入学习贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧抓住发展第一要务,抓班子、把方向、谋大事、出思路,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,求新思变抓改革,全局呈现出一片充满活力、欣欣向荣的新景象。 一年来,通过全局上下的共同努力,20xx年文明创建工作上了新台阶、分局年
2、度工作也取得了新成绩;与此同时,新办公楼胜利落成迁入、股份公司分红本金返还到位,分局三个文明建设取得了显著成绩。 现将一年来班子工作情况简要汇报如下: 第一部分:班子建设情况及工作实绩 一、围绕中心,抓好生产建设。 二、增强实力,抓好经济建设 通过不懈努力,分局的经济实力质有了的变化。为增强单位经济实力,促进单位发展后劲,分局领导班子在抓改革、强管理、谋发展上殚尽竭虑,一是精打细算,少花钱办好事;二是稳步发展,会花钱办大事,当好“严管家”。通过发展三产,增强综合实力;深化改革,增强社会效益;狠抓质量,增强养护效益,全方位实现经济效益最大化,至20xx年底,分局经济债权债务基本持平,经济上发生了
3、历史性转变。 三、紧扣根本,抓好思想建设 思想政治建设是党的建设的核心内容和稳定大局的保证。一年来,分局领导班子一是切实推进理论武装工作,扎实开展分局领导班子的理论学习,不断提高领导干部的思想政治素质。二是努力建设学习型组织,推动全局干部职工开展“新三学”活动,营造“人人学习、时时学习、处处学习、事事学习”的浓厚氛围。在全局开展了“创建学习型单位”读书教育活动。为职工购买了把信送给加西亚、邮差弗里德、职业道德学习纲要读本等书籍,丰富职工的精神粮食,充分调动了职工的学习热情。三是注重舆论导向作用。通过深入开展“深化改革促发展”大讨论系列主题教育活动,实现统一思想、凝聚力量,争取理解,嬴得支持;同
4、时,不断加大宣传报道工作力度,充分利用媒体广泛宣传公路建设成果、先进典型及公路改革新举措,营造造良好的舆论环境。四是重视思想政治工作,深入群众,释疑解难,化解矛盾,维护干部职工思想稳定,确保单位内部的稳定。实现了全局干部职工思想观念上的“重大改变”,做到了深化改革,队伍不乱,思想稳定,局面创新,使公路改革稳步实施,稳步推进。 四、总揽全局,抓好谋划大事 一年来,分局领导班子站在全局的高度,全面分析发展趋势,作出科学决策,充分发挥智囊团的作用,实现了机制改革中的“三个新的突破”。一是工资分配制度实现了新的突破。结合局情摸索出一套适合*公路发展的养护运行机制,按照*公路分局机制改革方案,我局全员取
5、消档案工资,实行效益工资制,机关管理人员工作与道班挂职,工资与道班挂勾。二是人事用工制度实现了新的突破。通过在分局内部组成青年施工突击队,建立了内部劳务市场,推行小修工程招投标模式,养护经费按养护定额与工程计量支付,使养护道班转变为“自主经营、民主管理、自负盈亏、自谋发展”的经济实体,为解决分局小修经费超支、人员超编的重点问题,找到一条新途径。三是分局股份公司发展实现了新的突破。取得三级路基专业承包资质,目前正积极申报二级路基专业承包资质,为我局三产做大做强、走向市场、持续发展创造了条件。 五、夯实基础,抓好队伍建设 领导班子牢牢把握以人为本的科学发展观,一是狠抓干部职工队伍素质建设,创造条件
6、,积极鼓励青年职工立足岗位自学成材;二是狠抓人才资源培养,建立激励机制,认真贯彻党政领导干部选拔作用条例,推荐了三名优秀的年轻干部投放到重要管理岗位上进行培养锻炼,为单位的发展增添了后劲。 六、突出重点,抓好作风建设 党的作风建设关系人心向背,关系党的生命。一年来,分局领导班子将作风建设作为加强和改进党的建设的一项突出任务、作为贯彻“三个代表”思想的重大举措来抓,进一步推进作风建设。深入开展“创建学习型班子”、“创建五好分局领导班子”活动,大兴求真务实之风,组织制度严格落实,班子作风进一步转变,支部核心作用得到充分发挥。 一是认真抓好机关管理干部的思想进政治学习,坚持开展了每周一班前政治学习制
7、度;二是切实抓好机关的形象建设。制定了机关工作职工群众评议制度;三是开展了机关干部下道班挂职活动,机关领导干部在处理好日常事务的同时,每月到道班挂职劳动两天以上,挂职期间工资与所在道班目标工资、效益工资挂勾,用实际行动做好了表率。 七、把握关键,抓好制度建设 一是建立健全了以民主集中制为龙头的决策制度体系。二是建立健全了以党建设工作为核心的党员干部管理制度体系。三是建立健全了以党风廉政责任制为重点的党风廉政建设制度体系。通过全方位的制度创新,科学规范班子的工作,约束成员的言行,保障工作的效果。 在制度建设中,分局领导班子将党廉政制度建设作为工作中的重中之重,重点抓好了党员干部的反腐倡廉教育、纪
8、律作风整顿及工程廉政监督等三个主要方面工作,从认真贯彻“六条禁令”,抓好领导干部廉洁自律,加强党纪政纪法纪学习教育、健全各项廉政监督制度、完善纪检监督措施等重要环节入手,使党风廉政建设和反腐败得到扎实推进。 一是切实抓好了党员干部和重点岗位人员的党风、党纪和警示教育。播放禁越红线、两个条例廉政教育电教片三次;召开廉政形势分析会4次,不断筑牢思想道德防线,增强了全体党员、干部和管理人员的自尊、自重、自警、自律、自省、自励意识。 二是认真执行党内监督条例,按照“四大纪律、八项要求”,加强了党员干部的监督,规范从政行为,加大了源头预防和治理腐败的力度。 三是针对重点部门和重点环节,坚持全过程参与监督
9、,积极开展行政监察。把工程纪检监督作为廉政建设中的重中之重,党政领导亲自抓,强化制度和程序监督,坚持两个合同一起签,严把招(投)标关,工程质量关,验收结算关。物资采购坚持“三人行”、“四到位”,由纪检员介入全过程,共同打造了廉洁工程。 八、营造亮点,抓好文明创建 一是加强领导,制定了切实可行的文明创建措施方案,成立了文明创建组织机构,从措施上、领导上、方法上对文明创建工作进一步加强;二是丰富载体,扎实开展了各项创建活动;三是典型引路,积极选树、宣传单位树得起、叫得响、具有时代性和代表性的先进典型,努力营造“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。四是营造亮点。我局办公楼是20年前的老家属楼改造的,
10、硬件环境差严重影响了我局市级文明单位的申报工作。对此,去年我局加大了硬件投入力度,新建了分局办公大楼,扩建了十里道班,提升了单位文明创建水平,为*公路增加了两处崭新的亮点。通过不懈努力,我局获得了市级文明单位,白源道班荣获市级青年文明号。 九、强化职能,抓好整体推进 1、关心职工,强化服务职能。一年来,分局组织开展了对一线职工生产生活状况调查活动,班子成员到道班一线、职工家庭中进行了调查家访。制定了“三必访”制度:即职工生病住院必访;职工有丧事难事必访;职工家庭发生天灾人祸必访”。一年来,分局领导共走访慰问离退休职工、生病住院职工及困难职工近30人次,发放慰问金3000余元,将“送温暖工程”做
11、到了职工的心坎上。与此同时,抓好道班建设,不断改善职工生产、生活环境,在经费十分紧张的情况下,投入数千元维修资金对五个道班房进行了修缮,改善了道班内外生活环境。 2、群策群力,营造安全环境。 安全及治安工作做到群防群治,坚持“预防为主,教育为先、以人为本、安全第一”的指导思想,全分局职工法制意识、安全意识不断增强,内部综治形势稳定,实现了“无刑事案件、无政治案件、无重大责任事故、无重大安全事故”工作目标。 3、注重教育,强化国策意识。 计生管理常抓不懈,一是坚持抓好计生法规宣传教育。二是建立了监督管理网络,落实了节育措施,已婚职工独生子女领证率达100,计生管理保持了良好势头。 第二部分:工作
12、薄弱环节及整改措施 (一)薄弱环节: 一是在学习教育方面:由于教育管理不严,基层劳动纪律散漫,机关科室协作精神不强;学习流于形式,教育效果欠佳。 二是在观念创新方面:工作思路缺乏新意,工作方法缺乏创新,由于工作安排不当,使很多工作虎头蛇尾,成效显弱。 三是在宣传舆论方面:由于宣传不力,使所做工作不能全面展现,鼓与呼的作用未充分发挥。 四是在班子作风方面:领导班子成员艰苦奋斗的作风不明显,深入群众、深入基层、做职工群众的贴心人不够。 (二)整改措施: 单位要红火,关键要靠班子的核心作用。新的一年中,分局领导班子将以党的十六届四中全会精神为指针,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,抓班子建设、
13、抓党员干部教育,努力提升班子的战斗力、凝聚力、号召力和执政能力: 1、以思路创新为先导,推进思想理论武装,正确把握舆论导向。 思路决定出路,观念就是财富。新的一年,我局领导班子将紧紧围绕党的中心工作和党委的总体思路,把学习贯彻党的十六届四中全会精神作为头等大事,认真抓紧抓好。 一是努力推动宣传舆论导向工作,把握正确导向,努力使宣传思想工作更好地体现时代性,把握规律性,富有创造性。及时宣传报道公路建养管中的典型事例和先进事迹,充分展示*公路职工的精神风貌,振奋精神,鼓舞士气,增强队伍凝聚力,树立*公路崭新形象。 二是努力推动职工思想政治工作。切实做到“三个贴近”,密切联系群众,做好职工思想政治工
14、作,维护职工思想稳定,把干部职工的思想统一到贯彻落实全会精神上来,统一到公路发展大局上来。 三是努力解决队伍观念创新课题。今年要采取“走出去、请进来”的措施,使职工开眼界、长见识、洗头脑、变观念。要带着问题、带着课题出去学习,要引进先进的管理理念、工作措施和发展思路,有效促进我局的各项工作迈向新的高度,打开新的局面,实现新的飞跃。 2、以素质创新为根本,突出党建工作重点,塑造过硬党员队伍。 开展好以下五项活动:一是按照上级党委要求深入开展好保持共产党员先进性教育活动。针对党员队伍中存在的突出问题,健全和完善党员教育管理工作和党组织建设的措施,努力提高党员思想政治素质,充分发挥党员的先锋模范作用
15、。二是开展好入党积极分子队伍建设活动。严把入口关,把那些能干事、会干事、干实事、思想好、作风正、有文化的优秀职工吸收到党组中来。三是开展好民主评议党员活动。不断完善民主评议党员工作制度。四是建立先进性教育联系点制度,党员干部一律到基层联系点挂职,开展好以“关键时刻有党员、困难时刻有党员、群众身边有党员”为主要内容、以“一个党员一面旗”为主题的争先创优竞赛活动,争当优秀共产党员,争当创先争优的带头人,通过竞赛活动,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用,进一步增强组织的凝聚力、向心力。五是开展好“保持共产党员先进性”读书活动。组织党员、入党积极分子、入党对象每人撰写一篇如何保持共产党员先进性文章,及
16、不少于8000字的读书笔记,畅谈自己的理想、信念、论述如何保持好共产党员先进性。 3、以能力创新为突破,强化班子自身建设,提升执政能力素质。 围绕班子自身建设,促进党建工作规范化、制度化,认真做好做实各项基础工作,一是围绕提高党的执政能力建设这个着力点,努力解决好“什么是政绩”、“怎样树政绩”、“为谁树政绩”这三个问题,在班子中大力开展正确的政绩观教育和“两个如何”(即:如何保持党员的先进性、如何当好经济建设的排头兵)讨论。二是要大力加强领导班子作风建设,按照胡锦涛同志提出的“四求四务”的要求,进一步加强对班子成员的宗旨、群众观念和“两个务必”的教育,不断解决领导班子和班子成员作风方面存在的突
17、出问题。三是要切实加强领导班子民主集中制建设,认真落实民主生活会制度,进一步提高民主生活会质量。四是进一步推进机关工作群众评议制度,加强机关工作管理,促进机关工作作风转变。 4、以载体创新为依托,丰富文明创建内涵,不断扩大创建成果。 一是进一步加大精神文明创建工作力度,紧扣创建目标,不断完善创建措施,创新创建思路,拓展创建载体,丰富创建内涵,提升创建水平。二是深入开展有公路特色的文明道班、文明示范路、路政文明窗口等创建活动,丰富创建载体,做到以载体促创建,以创建带动整体,以重点带动全面,不断打开文明创建工作新局面。今年,分局要努力实现市级文明单位的创建目标,并在此基础上,不断向省级文明单位迈进
18、;同时要巩固白源道班文明创建成果,争创省级青年文明号。 5、以制度创新为保证,着力源头预防监督,夯实廉政建设基础。 按照上级纪委关于领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作安排意见,主要抓好五项工作:一是加强党内监督条例的学习,加强对条例执行情况的监督检查,及时纠正违反条例的行为。二是认真落实“两纠正三落实”工作,确保廉政建设将有关规定落实到位。三是要认真贯彻执行好“四大纪律八项要求”,逐条逐项地进行自查自纠,找差距、揭矛盾,做到求真务实。五是要根据今年党风廉政建设新任务、新要求,对今年的党风廉政建设和反腐败工作任务分工进行调整,进一步明确工作目标、任务要求,进一步推进我局党风廉政建设和反腐败
19、工作的顺利开展。 6、以持续发展为目标,不断夯实经济基础,增强单位发展后劲。 发展是第一要务,发展是一切工作的出发点和落脚点。新的一年,分局领导班子将紧紧围绕单位发展壮大、增强经济实力这个目标,努力实现两个新突破:一是股份公司发展有新突破。要在质资申报升级上加大力度,力争实现二级质资。二是要实现公司经济效益上的新突破。公司要积极跳出公路、走向市场,寻找新的经济增长点,力争完成一个外包工程项目,实现公司效益新的增长。 新的一年中,分局领导班子将继续以“三个代表”重要思想为指导,坚持全面协调可持续发展的科学发展观,以良好的精神状态和求真务实的工作态度,继续保持分局已有的良好发展势头,为书写*公路新
20、篇章、实现*公路事业的新跨越而努力奋斗。 领导班子建设情况报告(二) 根据县委组织部的安排和部署,我镇于20*年9月9月2日至5日专门抽调人员组成调研小组,精心计划、实地走访,对镇党政领导班子建设情况进行了全面调研,通过深入各村与党支部书记、村两委成员和党员群众代表进行了座谈,基本掌握了我镇党政领导班子建设的基本情况、主要做法以及存在的困难和问题,并通过认真分析,提出进一步推进我镇领导班子建设的具体举措。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 二、主要做法 (一)以学习为先,丰富体制抓培训。 将学习培训作为提升执政能力的重要举措,将理论修养作为班子干事为民的重要素质,结合学习型党组织建设,不断丰
21、富学习载体和培训内容,学政策、学法律、学典型,比、学、赶、超氛围进一步浓厚。一是坚持开展集中学习,利用每周一早晨例会和全体镇村干部大会集中培训,宣传达室讲解政策理论知识把集中培训作为常态。同时利用民主生活会、组织生活会、手机短信等方式不断创新学习形式,培养全体党员干部养成良好学习习惯。并积极引导班子成员树立终身学习的理念,围绕自身岗位职责和工作实际作出个人学习承诺,成立学习型党组织建设领导小组,对践诺情况进行跟踪督查,鼓励班子成员养成月读一本书,周写一篇文的良好学习习惯,不断增加理论知识精度和深度,进一步优化领导干部的理论知识体系。为了检验班子成员的学习成果,镇党委采取措施强化实践学习,将工作
22、实践作为检验学习水平、凸显学习效果的最佳方式。结合五级书记大走访、三走进三服务、创先争优、保持党的纯洁性主题教育活动,鼓励班子成员深入基层一线,宣传国家政策、解决群众困难,共走访群众100余户,解决群众困难30余件,在实践中不断巩固理论知识,用所学知识解决实际工作中出现的问题。 (二)以制度为基,强化管理抓落实。坚持将制度建设作为领导班子建设的基础,通过建立健全仓镇干部目标管理考核办法、村干部管理细则、仓镇村干部(离任)养老保险管理办法、仓镇村干部谈心制度等各项工作制度,完善工作机制、规范工作流程、明确目标责任、严格绩效考核、兑现奖惩措施,进一步强化了领导干部工作的责任心和主动性,使得全镇上下
23、工作作风明显改观,强化了我镇机关效能建设。完善了包村责任制,每位分管领导干部均有所负责村、社区、企业等,创新了对联、帮、包制度的落实。 (三)以民主为上,科学决策抓活力。 将民主政治作为科学决策的基础,严格执行民主集中制原则,一把手广纳意见,班子副职积极建议,不断打造讲民主、有活力的领导班子集体。班子成员在工作中坚持原则,相互补台,坦诚布公,在政府内部营造出民主、公开的工作氛围,以开放民主的政治环境、团结和谐的人文环境不断推进各项工作的科学决策和顺利开展;建立健全党委议事规则、民主生活会等一系列制度,重大事项由班子成员会议集体决定,力保决策的科学性。仓镇全体党员干部在工作中,始终坚持实事求是,
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