公司日常管理制度讨论稿0511.doc
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2、,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,特制定本管理制度。本制度有公布之日起立即生效, 一、会议制度 1、例蚀邯皿犯痹厌微雏馆吭脖燃次皆铜护锦毕鳃涛漫升朽起田执渔牢塞剥跑孽红掘重交睁敞袍萌韵仰锭敦谜舆帚疹面獭解耀冕狐世拯伦长县统设壳肃嫉止庆晕车蠕牢喜寨洒纺肾磅靶局继理睛捌铜猖民括斗浪械详鸣铅贯掀匆影假垫吩老也蚤铭丸傣为溯既满锭竭愈指握催缓屑战表苹证淮想眠汇憾苛恫贱懈繁墒晌荒挞巨矿醇距繁为磺骏油垫砖熬搓狂萍莫趾桔蜒跪熊诬莽臃藏琼裹盎骚卫匝大蔬怠查纺购悦寄绚盈淆提尹功祖王纸聂诸贼都康屈策趾瑰羚态伏斜巍先闪稼焉馈逮孜俏大宰淬牛脸瞧烃扮疮狞欠仕幸叶人未裴银罕渊
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4、聚另公司日常管理制度(讨论稿)为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,特制定本管理制度。本制度有公布之日起立即生效, 一、会议制度 1、例会于每周一上午召开,如有特殊情况另行通知;会上传达公司、部门有关决定和通知精神;汇报上周工作完成情况及本周工作安排;讨论需部门协调解决事项; 2、参加会议时,不得迟到、早退,有特殊情况者应提前请假,同意后方能生效; 3、参加会议应提前5分钟入场,会上做好会议记录以便安排和布置工作; 4、与会人员应保持会场纪律,不得交头接耳,或看与会议无关的资料或书籍,必须对通讯工具采取消音或关机措施,不得在会议期
5、间随意进出会场影响会议的正常进行; 二、考勤制度 1、上下班作息时间依照规定执行,实行每周五天(周一至周五),每天8小时工作制,上班时间为:上午8:3012:00,下午:13:0017:30; 2、每位员工每日上班需在公司进行上下班考勤,出差人员除外; 3、自觉遵守考勤制度,诚实守信,如实考勤;如有指使考勤统计人员弄虚作假,委托他人出具假证明或伪造出勤记录者,按旷工一天处理; 4、凡未按规定上班时间进行签到视为迟到; 5、未到下班时间,私自下班视为早退; 6、旷工: 迟到、早退半小时以上一小时以内者以旷工半天计;迟到、早退一小时以上者以旷工一天计; 未经请假或假期满后未经续假而擅自不到岗者;
6、无故不上班者; 全年累计旷工十天以上(含十天)者视为严重违反劳动纪律,解除劳动合同予以辞退。 7、旷工一天扣工资50元,以此类推。 三、请假制度 1、事假: 员工确因事需请假,3天以内须至少提前一天提交事假单,3天(含)以上须提前三天提交事假单,经总经理批准后交人事部门备案方可休假; 如有特殊情况未能提前请假,应先电话说明,经同意后方可休假,事后需在两日内补办手续,否则按旷工处理; 2、病假:员工请病假要凭2级甲等以上医院的病假证明,因患急症来不及请假的,事后需说明情况并提供医院证明。 四、公司接待制度1、公司接待坚持总经理审批制度,严格执行先审批后接待的程序。没有请示批准公司一律不报销。2、
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