教师请假制度.doc
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1、茨沟镇东镇九年制学校教师请假制度为保证学校教育教学秩序的正常稳定,根据区教育局和汉滨区义务教育绩效工资实施方案等有关政策法规,结合我校实际情况,制定本制度。一、公假 1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出参加学历提高的函授学习,出具有效证明文件并完备履行请假手续的,亦确认为公假。 3、公假期间教师原定工资照发,不扣教师个人年终量化考核积分。二、事假 1教师因事请假,应提前办理请假手续。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时,可不予准假或暂缓准假或缩短假程。 2事假一次不得超过3天,一学期事假不得超过5天事假,超过规定天数一般不予准假,特
2、殊情况必须经上级教育主管部门批准。 3事假天数的计算不含法定节假日和双休日。 4在学校正常工作期间,教师一个月中请事假1天,且履行了完备的请假、准假手续,按每节5元扣除工资,由教务处设立专门帐务,用于顶课教师的报酬。教师每请事假1天,扣除个人年终量化考核积分0.5分。三、病假1教职工因病请假,必须出具县级以上医院证明和药费发票。2、病假在1天以上(含一天)1个月以内,应从个人工资中按每节5元扣除支付给顶课者。3、教职工因病请假,只要手续齐全,不扣个人年终量化考核积分。4、教师一学年请病假超过一个月的,在年终考核中,不能参与评优选先、晋升职称。5、教师请病假超过一个月的,要保上级主管部门批准。四
3、、法定假1婚假 调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。 若教师在原工作单位结婚的,婚假不能带入本校。 教职工结婚,婚假1个星期。晚婚(男25周岁,女23周岁)增加晚婚奖励假1个星期。双方不在一地工作,需要到对方所在地结婚时,另给路程假,路费自理。 婚假的时间计算含节假日。 在规定的婚假期间,不影响教师工资和年终量化考核积分。2产假、计划生育假 已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假,顺产产假90天(含节假日和双休日)。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育,增加产假30天;多胎生育,每多生一胎增加产假15天;难产(包括剖腹产)有医生证明的,增加产假15天。 已怀孕的女教师,
4、按国家规定给予产前检查时间,但要妥善安排,不得影响正常教学工作。 在规定的产假、计划生育假期间,教师的工资照发,不扣除教师个人年终量化考核积分。 女教师在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处理,第二次按事假处理。3丧假 教师的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,给丧假天(含节假日);在外地的亲属死亡时,需要赴外地料理丧事的,另给路程假,路费自理。 丧假期间,不影响教师工资。五、工伤假 1教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的工伤报告书。休假天数依据核实后的医院证明而定,其医疗或修养期间的固定工资照发。 2教师因工负伤,治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残
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