2013年度考核实施方案.doc
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4、,特制定本年度考核方案。一、考核原则根据天津市事业单位工作人员考核暂行办法的规定和上级主管部门的要求,坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则,充分发挥考核的作用。二、成立组织为了加强对考核工作的领导,大堼上中学成立年度考核工作领导组:组 长:王守余成 员:王春明 孙玉占 冯井方 苏成保 吉玉富 李艳荣三、考核对象2013年1月1日至2013年12月31日在大堼上中学工作的在编人员均为本次考核对象。四、考核内容参照组织、人事部门对教师年度考核的要求,以教师的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩等方面,重点考核工作实绩。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
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- 2013 年度 考核 实施方案
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