年终考核表(素质部分).doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-年终绩效考核表姓名吴逸俊部门销售部职务素 质 考 核评价项目(单项满分为5分)权重自评初核复核认真负责1工作是否仔细认真,努力完成所分配的工作,而不是推脱躲避工作112工作是否按计划完成任务,不无故拖延工作,导致集体工作受阻碍?113所完成的工作是否达到预期要求,是否精益求精,而不是应付了事、粗糙完工?114工作质量有保证,工作过程符合公司的规范要求,认真完成工作记录,认真编写作业文档?105组织纪律5能否遵守公司的规章制度和工作流程,不用各种借口违反公司规定,作风涣散?116是否准时出席小组活动会议,是否准时出席部门、公司活动会议?117是否服从工作安
2、排,以集体利益为重,不以个人主观意愿随意行事?118是否服从上级管理,认真执行上级安排的任务,不以各种借口推脱抗拒,不敷衍了事?11团队精神9是否与同事、上级协调配合,积极接受所分配工作,并认真付之执行?1110是否与同事保持积极充分的沟通交流,善于运用合适的渠道进行沟通?1111是否能保持相互理解、相互支持的态度对待同事,乐意协助他人工作,对后进者关心帮助?1112是否积极地钻研业务知识,努力作出技术突破,给集体作出实际贡献?10513是否能有领导意识,有高昂的意愿与热情,发挥带头作用,积极努力促进集体的团结?105职业意识14是否积极认同公司和集体的思想理念,保持开放接受的态度?1115是
3、否忠于职守,作风正派,对本职工作认真敬业?1116是否有积极乐观的态度,精神饱满地投入工作,并有获得晋升的意识?1117是否能够认识自己在组织中的角色,正确地把握本身职务所扮演的角色,不以个人意识出发,不破坏集体的协调性?1118是否能够认真遵守集体的规章制度和约定成熟的行为准则,不破坏集体的和谐性?1专业精神19是否能够对工作任务表现出充分责任感,对其工作不需要过多的监督和催促?10520是否能够迅速正确地把握工作的重点及关键问题,对问题深入研究理解?1121是否具有良好的服务意识,对内部及外部顾客态度热情,主动、积极的帮助他人解决困难?1122是否对个人工作的专业要求有充分的认识,认真地运
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