驻村入户工作队××先进事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 驻村入户工作队先进事迹 甘洒热汗解民忧 记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹 在元谋热坝春播繁忙的田间地头,在晚归休憩的农户家中,人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影,他们风里来,雨里去,顶着烈日,冒着酷暑,不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法,挥洒着辛勤的汗水,奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队,驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。2004年3月10日,带着州委、州政府全力促进农民增收,组织实施“云岭先锋”工程,探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托,赵健强、李正平随州委驻村入户
2、帮助农民增收工作队来到元谋,进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到,情况不清,酷暑难耐,工作、生活条件差,难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民,把驻地当作自己的家,克服了高温的考验,起早贪黑、走村串户,深入农户调查摸底,访贫问计,短短半个多月时间,足迹踏遍了星火村委会11个自然村,走访农户78户,清楚掌握了村情社貌。星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来,正赶上村两委班子换届,为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展,赵健强、李正平积极深入农户进行宣传,了解群众的思想状况,认真做好群众和村组干部思想工作,使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届,为
3、下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后,赵建强、李正平积极配合新的领导班子,选择工作的着力点,努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水,有400多亩土地常年撂荒,农户增收空间无法拓展的实际,赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计,求得自己工作单位的支持,扶持水泥30吨,帮助购置抽水设备一套价值8000多元,组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井,有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题,以每亩收入1500元计算,每年可使村民实现增收30多万元。实施“云岭先锋”工程,是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际,赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的
4、目的、意义和目标任务的基础上,运用以点带面、典型引路的办法,把工作重点放在基础较好的下雷窝村,在该村创建了党员之家,帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度,使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成党员的要求,积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名,入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷窝村的环境,丰富村民业余文化生活,赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石,充分利用村边天然竹林,汇同村民小组投资
5、14000多元,积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园,修建水泥桌6个、三面光水沟400多米,并自费100多元,为村民购买扑克20多副,象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。此外,为改善村容村貌,赵健强和李正平积极帮助村民小组,深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所,使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。2004年6月,赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸,导致髋关节骨折,住院期间,他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作,经常打电话询问工作情况,帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题,使村委会的干部和驻点群众深受感动。解决
6、村集体经济“空壳”问题,是各级党委、政府面临的一个难题,也是工作队的主要任务之一。在帮助村委会健全完善各项规章制度、明确发展思路的基础上,赵健强和李正平深入思考,努力为村委会发展经济选择项目,经过深入调研论证,他们决定利用星火村委会相树村民小组集体两个坝塘为基地,投资12万元发展水产养殖,采取联合经营的方式解决村委会集体经济“空壳”的问题。思路确定后, 赵健强和李正平积极上下奔走,多方协调,千方百计争取列项支持。最后,项目经州委农村工作领导小组审批后,给予了资金支持。在组织项目实施过程中,两人始终坚守工地,实行跟班作业,严格监督工程进度和质量,并积极帮助协调资金、物资。一次,由于项目资金未能及
7、时到位,施工单位思想产生了顾虑,工程进度被延缓,赵健强、李正平积极找有关部门协调,并向施工负责人保证,如资金不到位愿用两人工资垫付,解除了施工方的后顾之忧。协调的物资运到后,赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车,并指定专人管理,确保了工程的顺利实施。养殖工程的建成,每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入,切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题,同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。实施农民增收卡制度,是确保农民增收的重要手段。围绕每个队员确保30户农户增收10的目标,在深入群众访谈,熟悉掌握村情社貌的基础上,赵健强和李正平把生产条件差、经济收入处于中下水平的自然村
8、村民小组长、村民代表确定为落实农民增收卡制度的示范户,并深入农户家中,详细了解农户上一年的生产、生活和经济收入情况,根据当地特色优势、产业发展和市场需求状况,帮助他们理清发展思路,调整产业和种植品种结构,制定并帮助落实增收措施,共确定了78户示范户,发放农民增收卡60户。为帮助农村困难户增收,赵健强和李正平还亲自下地帮助他们犁田、栽菜,并出资150多元为困难户购买化肥、种子。一次,星火村委会永乐村一农户家不幸发生火灾,他们又拿出100多元钱,并购买了一床棉被前去看望。广大示范户在他们的帮助下,增收有了保障,大部分示范户已提前完成了增收10的目标。艰辛的付出,收获了累累硕果。如今,星火村委会各种
9、规章制度健全,发展思路明确,集体经济有了坚实的保障。走进下雷窝村,一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施,俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。如今,下雷窝村已成为全县实施“云岭先锋”工程的一面旗帜,先后被列为县委组织部、能禹镇党委“云岭先锋”工程联系点,目前正在申报州级文明村。取得这些成绩,州委工作队员赵健强、李正平付出了极大的辛劳和汗水。 2004年11月20日  
10、; 在大地上,有一个蓬勃向上的集体,他们用热忱的心把手中的权力和为人民服务的精神统一起来,在
11、执法中服务,在服务中执法,在平凡的工作岗位上,做出了不平凡的贡献。这就是县国税局黄店税务所。 税务所位于县城东南19公里处黄店镇境内,现有税务干部6名,平均年龄30岁,大专以上学历4人,均为中共党员。管辖着黄店、三官庙、冯堂、刁家、张庄5个乡镇,306平方公里,184个自然村,713户纳税人的税收征管工作。是全县管理面积最大,困难最多,条件最艰苦的基层税务所。近几年来,该所一直把思想政治工作和干部职工的职业道德建设放在工作的首位,不断强化服务意识,努力提高文明执法水平,内抓管理,外树形象,取得了精神文明和物质文明双丰收,赢得了一连串闪光的荣誉。坚持不懈抓学习思想政治工作是做好其它一切工作的生命
12、线。做为一个基层执法部门,面对的是广大人民群众和纳税人,如果形象不好,素质不高、战斗力不强,就很难做好税收征管工作。几年来,历任所长都十分注重政治学习和职业道德教育,这是统一全体同志思想、提高素质,增强战斗力的有效途径。实践证明,正是由于坚持不懈抓政治学习和道德教育,才使这个集体保持了良好的精神状态,取得了一个又一个优异成绩。首先,他们建立了严格的学习制度。周二、周四晚上学习,雷打不动,从所长到同志从不搞特殊。学习内容包括政治理论、思想道德、岗位业务,法律法规。不走形式,不走过场,每个人都有学习记录,都写心得体会,并实行学后考试制度,要求学以致用,贵在落实。坚持不懈的努力,营造出了良好的学习风
13、气,为做好业务工作提供了坚实的思想基础。其次是不断进行职业道德教育。执法部门的特殊性,决定了执法人员必须有良好的职业道德素质。该所的庞所长说:良好的职业道德需要长期培养,不仅要靠道理说教,还要通过工作实践潜移默化的影响。他们定期开展教育活动,到外地参观学习别人的先进经验。去年上半年,所里组织全体同志自费到临颖南街村参观学习,回来后,进行讨论,大家都感慨到:最值得学习的是南街村人的精神品德和道德素质,有了这种精神和素质,什么事情都能干好。2000年下半年,他们组织听取了6名服刑犯人的忏悔演讲。同志们都说:听了演讲,精神受到了一次震动,灵魂得到了一次洗礼,体会到了“一时的贪婪带来的终身后悔”。学习
14、和教育取得了明显的效果。现在全所上下思想统一,团结一致,奋发向上,坚持原则,连接奉公,大家都认为,黄店所既是一个坚强的战斗堡垒,又是一个团结的大家庭。几年来,他们先后向灾区群众、失学儿童、见义勇为英雄、残疾人等个人和组织捐款捐物,表达爱心,受到了称赞和表扬。认真实践抓征管“依法治税,从严治队”是税收工作的指导原则,“秉公执法,清正廉洁”是新税收征管法对税务人员的要求。该所一方面加强内部管理,制定廉政制度,明确规定不准到企业吃、拿、要,不准擅自使用企业工作车,不准以任何名义借用企业财产等纪律,并严格遵守税务人员“十五不准”标准要求;另一方面强化外部监督,聘请6名廉政监督员,每季季末召开一次社会廉
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