面试为什么没有结果.doc
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1、-范文最新推荐- 面试为什么没有结果 你能得到面试机会,这是好的兆头,说明你的求职信、简历起了作用,你的第一印象还不错。面试为什么没有结果呢? 怎样打动面试官就是你第一步要想的问题,这样可令你百战百胜。 1.你看来有点老土 求职面试基本礼仪要注意,你的服装可能已经过时,一定要注意你的衣服,因为给面试官面试第一印象就是着装问题,还有你的眼镜、公文包,你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。 2.你缺乏定位 你看起来太像一个杂家,什么都能干,各方面都懂一点,但什么都不精,你也说不清楚你到底想干什么,什么地方适合你,没有准确的定位,你就会表现的很随便,谈话没有重点,公司自然认为缺乏明确目标,你需要认
2、真的做一下求职目标分析,搞清楚你到底想干什么,适合干什么。 3.你推销太过份了 求职就是一个自我推销过程,你太想做成这一单,在推销自己的过程中表现过分,太着急、太渴望得到这份工作,结果是会被认为身陷绝境,别无选择,设计一份有影响力的、以成就为中心的简历,利用简历完成大部分推销事务,面试的时候,多听少说,80%听,20%说。 4.你的背景调查把你毙了 你向单位推荐谁做为你的证明人?你知道他们会说些什么?你告诉他们该说些什么了吗?他们有你的简历吗?在单位调查之前,你提醒他们了吗?一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜欢同其他工程师谈谈,而律师则可能喜欢同其他律师谈话,记住,不要滥用推荐资料。 5
3、.你要的钱太多 不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了,具有你这样技能的人可能已经供大于求,做一个快速的薪水调查,看看现在的你市场价是多少,问问公司准备为这个职位付多少钱,在薪水问题上保持适当的灵活性,你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇,而不太关心你能给公司做什么贡献。 6.好像很难和你打交道 在几次面试中,公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、记充分协作。 7.公司里有人不喜欢你 有许多公司,只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人,也就是说几乎每个人都要喜欢你,技术人员通常认为骈的经历就能说明
4、一切,但事实上兴能干还远远不够,在今天的团队环境中,你要尽最大努力,让你遇到的每个人,从接待员到总经理都喜欢你。 8.你不是最佳人选,可能有其他人比你更适合做这份工作。 面试就是现场推销,对你来说时间更有限的、而且你是在聚光灯下被研究的对象。即使在非正式面试中,你也是被仔细的观察、认真的评价,把你和其他人做比较。分级打分,你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性,你的表现不是对你有益就是对你有害。在推销过程中,你可以利用成交意向语句帮你达成交易,赢得工作,所谓成交意向,语句是指在谈话中可以适当语言表示可以成交。其意思应该是:你们应该录用我,我干这份工作很合适。说完这些话应该让你离工作机会更近,增加
5、面试成功的可能性,而不是把你自己剔除出去。 中学教师时间过得真快,一个新的学年转瞬即逝,这学年来,由于自己能够真正做到为人师表、教书育人,脚踏实地,尽职尽责。因此,圆满完成了学校分配的各项任务,成绩突出,得到了学校的充分肯定。为了能在新的一年里能再接再励,使教育教学质量更上一层楼,现将2018年度的工作回顾如下:(一)、在德育方面 本人热爱中国共产党,忠诚党的教育事业,在思想上我积极要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习,并且认真记录,及时反馈,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我。我不善言谈却踏实肯干,了解我的老师对我的评价大都是两个字:实在。我相
6、信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色,只有求真务实才能真正所收获。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾,在学校里与大家和睦相处,团结协作,做到大事讲原则,小事讲风格,服从安排,以大局为重,以学校利益为重,不计较个人得失,较好地处理了个人利益与集体利益的关系,多说有利于学校发展的话,多做有利于学校发展的事,尽心尽职做好自己的本职工作。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,服从学校的工作调配,乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨,对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,总是积极认真地去完成,向优秀的同事看齐,用更高的标准要求自己。(二)、在出勤方面这一学年里,我继续担任九年级语文教学工作,
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