会计人员管理制度.doc
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1、彬县同济医药有限责任公司会计人员管理规定第1条 为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的高素质的会计队伍,为企业的发展和经济效益的提高做出应有的贡献,特制定本规定。第2条 企业会计人员的管理体制。1会计人员由企业财务部统一管理,企业内部需要进行独立核算,由企业财务会计负责该部门的会计工作。2会计机构负责人的任免。(1)会计机构负责人的任免由企业领导会议经过研究讨论后决定。(2)会计人员的任免、调动、聘用、解聘由财务部提出意见,并报企业领导批准后方可办理任免、调动、聘用、解聘手续。第3条 会计人员任职条件。1企业会计人员应持有会计证及其他相关资格证书。2应具备必要的专业知识和专业技能,能正
2、确处理各种财务会计事项。3熟悉国家有关法律、法规、规章及国家统一会计制度。4具备良好的职业道德,主要包括以下五个方面。(1)敬业爱岗,即会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规,即会计人员应当熟悉财经法律、法规,国家统一会计制度和本单位财务会计管理制度,并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规、规章、制度、规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。(4)客观公正,即会计人员办理会计事务应当实事求是,客观公正。(5)保守秘密,即会计人员应当保守本企业的商业秘密,除法律规
3、定和企业领导同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。5身体条件,即要求身体状况能适应本职工作的要求。第4条 会计核算制度。1应当按照中华人民共和国会计法和国家统一会计制度的规定建立会计账册,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。2根据国家统一会计制度的要求,在不影响会计核算要求、会计报表指标汇总和对外统一会计报表的前提下,企业可以根据实际情况自行设置和使用会计科目。3各单位的会计核算应当以实际发生的经济业务为依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的前后各期相一致。第5条 会计人员培训制度。1大力加强对会计人员的教育培训工作,
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