就业协议书相关事宜说明.doc
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1、就业协议书相关事宜说明1、为什么要签订就业协议书?(1)政策规定。为维护国家就业计划严肃性,国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据是就业协议书,因此,学生要有法律意识,遵守国家的该项规定,签订就业协议书,依法维护自己的权利。 (2)合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,是学生对自己就业机会的合法保障,能够顺利去单位就业;学校依据就业协议书的内容,开具报到证、做好档案转接、户口迁移,否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议,学生档案与户籍将
2、会派遣回生源所在地。(3)重要凭证。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证,学生可以直接去用人单位报到就业,输档案与户口落户手续,一年后所在人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续,这时毕业生才具备国家干部身份(国家干部归属人事部门管理,其他人员归属劳动部门管理),而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市(如北京、上海、广州等地)或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份,因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性,这是国家对毕业生权益保证的重要体现:同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等;协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证,其他社会人员落户则相对较难,门槛较多,而落户与干部
3、身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄(工人55岁、干部60岁)养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等个人利益息息相关,不可忽视;另外,签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证,学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构,档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。(4)改派依据。学生依据就业协议书进入工作单位后,如要想更换工作单位,可以在当年9月份后到各地人才服务机构办理改派手续,而改派的依据就是就业协议书,改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移,继续享受与应届毕业生相等的权利,否则按社会人员正常流动处理的话,落户及档案的转接门槛较
4、多。总之,毕业生就业协议书的签订,相当于给毕业生的一张通行“绿卡”,是毕业生拥有相对于其他社会人员方便的一张通行证,同时,档案、户口在今后的生活中至关重要,切不可图一时方便,影响今后的发展,要按照就业协议书做好规范管理。2、怎么填写就业协议书?(1)要用黑色钢笔填写,做到字迹端正,不得大量涂改。(2)封面:等用人单位确定后可由毕业生填写,用人单位要写全称,学校名称填泉州理工职业学院。(3)正表:“甲方”一栏由用人单位填写,注意各栏要填完整,以便联系。“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事主管部门、人事代理机构的地址或名称。“乙方”一栏由毕业生如实填写。其中:“培养类别”一栏填为“非定向”
5、或放空不填; “用人单位意见”栏应签“同意录用”等字样并盖上单位公章,注意单位公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”主要指用人单位(政府部门、企事业单位、国营企业等)的人事主管部门,或“人事代理机构意见”是指各县市人才人事服务中心(如:泉州人事人才服务中心)或专业人事代理机构(如:福建省建筑人才服务中心、海峡人才服务中心等),需由用人单位代办或由毕业生自行前去办理(单位没有挂靠人事机构,属于个人办理的,一般鼓励工作单位、工作地区相对稳定的毕业生办理)。协议书背面,要依据实际情况进行填写,同时落款的甲方(公章)、乙方(签名)都必须盖好、签好,才算是正式有效。填写好上述内容和签盖完
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